趋势：未来是eHR+APP

随着互联网的发展，我们人力资源管理工作进入了eHR时代。所谓eHR，是指人力资源管理电子信息化，这已经不是一个新名称，通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。 但是随着移动互联网的发展，很多电商按赖不住了，说好与时俱进的人力资源管理怎么能止步不前？据悉，很多企业在做人力资源转型，我一开始认为，eHR信息自动化是明显该普及的，不值一提，还有很多企业打着转型的口号，大肆宣扬工作。还有多少企业在守旧，就有多少企业被淘汰，伪与时俱进逃不过现实的考验。还处在eHR层面的企业要注意了，没有进入eHR的企业更应该注意，看完这篇文章一定要回去告诉你们的老板：人力资源管理进入新纪元：eHR+APP让你的人力资源管理工作无孔不入，提升每一个员工工作效率，管理更加规范科学。
以前写的关于人力资源文章“人力资源新知：伯乐是怎样炼成的”、“弱势后勤hr如何走向战略”和“企业文化建设为何重要？得人心者得天下”如果说是技能技巧和思想上的，今天我在送你一把人力资源管理工具：eHR+APP，让你灵魂与肉体结合。
一、首选说说eHR的优势
1.自动智能取代了人工操作
eHR可以通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外部协助以及服务共享等信息化手段，使人力资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效果。
2.无纸化办公
通过电脑处理员工信息、入离职办理、升降职签批、工资绩效系统自动处理、打卡请假申请等等，无需纸张，无需辨别各种字体，一键操作。 …… [阅读全文]

智能投影公司极米获芒果传媒3亿战略投资

北京6月23日电 成都市极米科技有限公司（以下简称极米）今日公布消息，该公司引入战略合作方——芒果传媒，完成Pre-B轮价值3亿元人民币的战略投资 ，此次投资除现金注资外，还包括资源投入、牌照内容绑定。作为芒果传媒战略投资的第一家智能硬件公司——极米正逐步实现 “终端+内容+平台”的战略大布局。

作为国内首家专注于家用智能投影领域的新锐创业公司，极米以“无屏电视”替代现有传统电视为目标，2014年5月发布首款产品，一上线便被抢购一空，同年7月，极米获得1亿人民币A轮融资。

极米主打旗舰产品极米Z3S，以其优越的画质、300寸巨屏的震撼视觉体验以及不到3000元的价格深受广大用户喜爱，截至2015年6月，已有20余万人购买极米的系列产品。据易观智库调查显示，2015年第一季度极米以49%的市场份额远超其他同类家庭投影品牌，在家庭投影市场占有率国内第一，全球第二。除此之外，极米无屏电视分别获得了2014年度PConline年度测评大奖、2015PConline年度IT产品评测编辑选择奖，中国2015年度最佳硬件创业公司等多项殊荣。 …… [阅读全文]

猎头：9成企业需要有工作经验的海外人才

尽管近几年海外人才的含金量已大不如前，但还是抵挡不住大批的人涌向海外镀金，甚至外籍人士也纷纷投向中国的怀抱，和本土人才抢饭碗。
　　近日，智联招聘海外事业部针对中国企业招聘海外人才的情况，对7万家企业进行调研，发布了《2015年中国企业海外招聘情况调查报告》。结果显示，近9成的中国企业需要海外人才；企业在海外招聘时，需要留学生背景的超半数；其中海外人才需求比例最大的是金融行业，达到17%。…… [阅读全文]

猎头老王话职场：别给自己的职业生涯提前挖坑

　近日，包括北京、新疆、天津等8个省公布了2015年工资指导线，然令老王吃惊的是，这八个省的工资指导线竟然无一上调，甚至下降。作为一个爱才如命的猎头，老王很生气。老王的老板朋友们常常抱怨人才流失，但是当老王问到这些老板朋友会不会适时根据员工能力调整工资时，对方均沉默了。
高薪招新人VS加薪激励现有员工
让老王不能理解的是，一些企业愿意高薪去聘请新人，为什么却不愿意为现有的员工涨工资以激励其干劲呢？正是因为这样的老板太多，造成了频繁跳槽的现象。老王对于想追求高薪的人才很支持，但是却不建议其频繁跳槽。所以老王今天就一边鄙视着“抠门”的老板，一边客观劝慰下频繁跳槽的千里马。
3个理由告诉你频繁跳槽是自掘坟墓 …… [阅读全文]