职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
IT通信 行业动态
IT巨头频频布局 互联网金融望再掀热潮
    互联网企业布局券商业的消息近期频繁曝光,反映“互联网+券商”的强强联合或是大势所趋,业内人士认为,相关结合有助于实现两个行业的优势互补,发挥协同效应,预计未来有更多案例出现,而互联网券商股亦将长期受益,值得关注。今日早盘,互联网金融板块涨幅居前,截至发稿,互联网金融板块涨幅达到2.16%,其中中天城投、腾讯国际、证通电子、长亮科技等涨停。
  互联网大佬积极布局 “互联网+券商”模式爆发
  内地券商华泰证券将于今天公布招股详情,据港媒18日消息,华泰已落实的13名基础投资者中,包括腾讯主席马化腾,他同意认购1亿美元股份(约7.8亿港元)。
  马化腾近期活跃于投资中资金融股份,市场消息传出,他以个人身份投资平保、中国太平及复星国际等股份。此外,阿里巴巴创始人马云也积极布局金融板块,除与马化腾同时入股中国太平外,他旗下的云峰基金斥资27亿港元入股香港中型券商瑞东集团有限公司,成为该公司的大股东(持有56%的股权)。
  事实上,随着互联网金融发展提速,除了科技界大佬争先以个人身份投资金融股外,市场上关于“互联网+券商”的企业收购项目也越来越多见,作为A股金融信息服务提供商的沪市上市公司大智慧,去年提出收购湘财证券,另外,东方财富去年收购香港券商宝华世纪证券有限公司100%的股权后,今年又宣布购买宇通集团持有的西藏同信证券70%股份。
  互联网改变了证券公司的传统业态模式,互联网公司对券商行业的渗透也正在不断加深。多位业内人士表示,金融信息服务商与券商相结合有助于打造互联网券商,实现优势互补,发挥协同效应,预计未来有更多案例出现。 …… [阅读全文]
 
IT通信 行业精英
more
阿里CEO张勇首谈商业未来:大数据将成新能源
        5月13日晚间消息,在2015年阿里集团内部会上,阿里巴巴新任CEO张勇首次亮相,并分享对未来商业的判断和思考。张勇表示,未来是传统经济和数字经济结合的时代,大数据、云计算将成未来时代的新能源。他同时表示,未来经济是现实经济和数字经济大融合的时代,新时代下,阿里也必须给“让天下没有难做的生意”赋予更多的内涵。
“今天的电商环境、客户需求已经发生巨大变化。阿里巴巴需要更多新鲜的脑力、活力去创造更多的惊喜。我们旗帜鲜明地鼓励创新,为创新提供更好的阳光和空气。”张勇在会上强调,“云计算、大数据,一个是引擎、一个是新能源。”
     经过15年的发展,阿里积累了庞大的消费者数据、商家数据、商品数据。过去的6年,阿里巴巴持续投入云计算,帮助国内的商家和合作伙伴,从IT时代走向DT时代。“整个互联网+的客观经济面貌,整个商业升级的客观需求。”张勇兴奋地表示,“所有的企业都希望从IT走向DT,所有的企业都希望去提升它的基础设施,所有企业都希望能够直接连接消费者,所有企业都希望用数据带来生产力。”
在全球新经济的格局下,云计算和大数据是阿里巴巴能提供给所有商业的基础设施和全新的能源。在今年第一季度财报分析师会上,张勇就表示,”云计算正在起飞,我们有信心让云计算业务变成像电商、金融一样重要,甚至更重要的,因为大数据是我们的根本,更重要的基础平台,为我们的客户、为他们的升级提供服务。” …… [阅读全文]
 
IT通信行业 职场观察
资深猎头大咖告诉你:如何跨界当高管!
牛逼的背后是非凡的努力~
Lisa Bridgett 毕业于瑞士洛桑国际管理学院,从2012年至今担任NET-A-PORTER全球销售和市场总监。该网站由时尚记者Natalie Massenet于2000年创立,是世界上第一个时尚类购物网站,并于2009年创立了第一个可直接购物的手机App。
纵观Lisa的履历,她拥有经济学、法学、通讯、管理等多重教育背景,曾在多个国家的咨询公司、唱片公司、时尚初创企业工作过,并且在成为两个孩子的母亲时远赴异国攻读了MBA。这样一位互联网时尚“女超人”如何利用大跨度的经历与知识作为跳板,实现自己的职场目标,并在2014年为NET-A-PORTER取得税前净销售增长23%的骄人成绩? …… [阅读全文]
猎头给新手高管的10个建议
人到晚年,我相信自己学到的某些东西,对那些正在我工作过的领域中辛勤耕耘的人亦有所帮助。下面的10个建议,是我希望在40岁刚开始做高管时就有人能告诉我的。我犯过的错误是,没能全部遵循。
1. 在公司里跟别人吐露的心事越少,对你越好。你以为是无伤大雅的闲聊,其实有可能会造成严重伤害。把你的猜测和担忧都埋在心里吧!
2. 务必管理好和下属的关系。花时间和公司里的较低层员工在一起,尽量对他们友好。对电梯操作员礼貌问候,对邮递员表示感谢,对助理说句友善的话,这些都会得到赞赏。打造名誉要从基层做起。同样的,碰到不爽的事情,要自己消化情绪,不要在别人面前发泄。

3. 做领导是一份全职工作,职责的时钟永不停止。每个微小的迹象都会被解读,你的不耐烦、失望或不安全感都会被那些解读你的人放大。不应做出随意、毫无准备的坦白,信息必须经过深思熟虑才能发出。要特别小心书面的东西,尤其是电子邮件──它们永远都不会消失。 …… [阅读全文]
 
IT通信 焦点企业
马云到底需要怎样的接班人? 两年换3任CEO
选择接班人从来都是个哥德巴赫猜想。在伯克希尔-哈撒韦刚召开的50周年年会上,还是85岁的巴菲特和芒格在撑场,他们并没有找到合适的继任者。
马云看起来已经解题了—过去两年,阿里巴巴集团已经换了3任CEO。先是马云将这个位置让给了阿里巴巴创业时入伙的陆兆禧,然后曾任天猫CEO和阿里巴巴COO的张勇成为了陆兆禧的接班人。
通常大公司更换CEO会有两种情况:要么是现任CEO年纪大了想退休;要么是公司业绩糟糕。阿里巴巴和这两种情况都不相关,马云今年只有51岁、陆兆禧只有46岁,而且刚刚发布了一份超预期的年报。
在这样一种情况下频频更换CEO,马云的思路的确与众不同。马云在两年前辞任CEO的离任信中称,那只是阿里巴巴未来N次领导者轮岗换班中的第一次。
一个合理的解释是,阿里巴巴的CEO岗位并不等同于大权在握,还多少有点“待观察”的意思。陆兆禧资历足够老,而且在他任CEO的两年间,阿里巴巴进行了对高德、UC等的收购,并且上了市,但是由陆兆禧主导、阿里巴巴包括马云曾经大力推广的社交App“来往”,却被外部和阿里巴巴内部都公认为失败的产品。
相比1999年时就在阿里巴巴的陆兆禧,2007年才加入阿里巴巴的张勇资历并不深。但从业绩上看,他却算是个奇迹缔造者—他任天猫总裁期间,天猫成为阿里巴巴最重要的业务之一,而双11则从无到有,成为了全球电商领域交易量最大的促销活动。
但就像陆兆禧仅仅担任了两年的CEO一样,很难说新接任CEO的张勇就已经成为了马云的接班人。至少,目前这个角色的执行意味略重,关于战略制定,阿里巴巴还有马云和战略决策委员会。 …… [阅读全文]
IT通信 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号