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猎头关注国企高管薪改最优解

 现阶段,体制内的官员和体制内的企业家,无论是在社会地位还是所掌握的资源等方面,还是有所区别的。现在有些普遍的做法是,政府官员在仕途受阻、或者快要到退休年龄时才到企业工作,社会上的普遍价值理念也还是政府官员要高于企业人员。在这种情况下,把两者身份等同,实行一样的薪酬制度,是不合理的
文/鲁桐 吴国鼎
当前,国企高管的薪酬问题似乎成了被人人抨击的问题,国企高管似乎总是被感觉拿得太多了。国企负责人拿到所谓的高薪也好像是做了见不得人的事,有负罪感一般,在别人面前抬不起头来。以至于几乎所有的国企负责人都纷纷支持限薪政策,异口同声说自己以前拿的薪酬太高了,不应该,应该降下来。典型的说法有,国家电网[微博]公司董事长刘振亚说:“我过去含税一年120、130万元,现在我是公司降得最多的,但是也没意见,因为过去(高薪)拿了这么多年了,房子也有了,还配着车……别说降下来,就是两年不发也够吃够喝。”中国石油(12.69, 0.03, 0.24%)化工集团公司董事长傅成玉则认为,管理国企的意义不在挣钱,他说:“你把一个大国企发展好了,在国际上有竞争力了,你在国际上就受尊重了,这是中国人很难得的东西,比个人工资重要。”其还说:“收入相差几十、上百倍,在西方私有制为基础成立的企业是可以的,但在我国公有制基础上建立的国有企业,是干不成的。”
无论相关国企高管的上述表态是否言不由衷,无论上述表态是否合理,在痛快、叫好之余,我们都更应对这一问题进行理性思考,要考虑其带来的后果以及我们办国有企业的根本目的。 …… [阅读全文]

猎头:起底上市公司高管薪酬

2014年年报披露收官,上市公司高管们的薪酬榜也随即出炉。关于高管们的薪酬一直是人们津津乐道的事情,去年以来股市一路拉升,股市红利对上市公司的积极作用不言而喻,那么对于高管们又有多少裨益呢?
2014年,2691家上市公司净利润合计约2.43万亿元,同比涨幅为6.11%,大部分上市公司高管们的薪酬也是水涨船高,高管共获得薪酬近146亿元,同比涨幅8.9%,超过公司净利润涨幅。
今年的上市公司高管薪酬榜相比往年出现了一些新话题,如股价与高管薪酬双双博人眼球的创业板新秀蓝思科技、吸金行业的金融业高管年度薪酬均值较上年大幅下降,而文体服务类行业高管的年度薪酬均值却大有涨幅。
方大特钢董事长蝉联“打工皇帝”
自去年以1973.54万元的薪酬超过万科董事长王石后,方大特钢董事长钟崇武今年以2037.77万元的高薪继续问鼎上市公司董事长薪酬榜榜首,薪酬高出第二名的华远地产735.35万元,成为名副其实的“打工皇帝”。
据同花顺iFinD统计,薪酬在1000万以上的董事长共五位位,继钟崇武之后,华远地产的任志强、中国平安的马明哲、万科的王石和蓝思科技的周群飞跟随其后。
这前五名千万级别的董事长里光房地产业就占两名,格力电器和美的集团作为CSRC电器机械和器材制造业也在董事长薪酬前十排行榜中占据一席之地。
A股新秀蓝思科技后来居上
据同花顺iFinD统计,2014总经理薪酬前十排行榜中万科A总裁郁亮蝉联冠军,以966.0000万元的薪酬拔得头筹,但比去年的1431万年薪减少465万。平安银行的邵平、TCL集团的薄连明紧随其后。 …… [阅读全文]

猎头观察:央企换帅,技术型趋势明显

       本报记者 丁国明 鲁扬
东风汽车集团董事长、党委书记徐平离开自己工作多年的办公楼,向在场的东风员工一一告别。出任中国第一汽车集团公司董事长、党委书记。
进入5月,多家央企宣布换帅。5月4日当天,“三桶油”——中石油、中石化、中海油以及中国五矿四家央企;两天后,东风汽车集团和中国建筑两家也完成换帅。如果加上此前的鞍钢集团换帅,截至记者发稿,一共有8家央企换帅。
央企短期换帅密度之大,是何原因?备受关注。
“三桶油”同时换帅
随着2015年一季报披露完毕,“三桶油”的一季报已经全部出炉,从业绩来看,“三桶油”一季度再次遭到油价下跌的重创,净利大幅下滑。而在“五一”假期,网上就已经流传着六大央企董事长将集体换人的消息。
中石油、中石化等企业官方网站发布的最新公告,宣布了主要领导调整的权威信息。其中,王玉普任中石化董事长、王宜林任中石油董事长、杨华任中海油董事长。
据中国石油天然气集团公司官方网站消息,5月4日下午,中国石油天然气集团公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部副部长王京清宣布了党中央、国务院关于中国石油天然气集团公司主要领导变动的决定:王宜林任中国石油天然气集团公司董事长、党组书记;免去周吉平中国石油天然气集团公司董事长、党组书记职务,到龄退出领导班子。董事长职务的任免按有关法律和程序办理。
王宜林,2003年开始出任中石油天然气集团公司副总经理、党组成员,中国石油天然气股份公司新疆油田分公司总经理、党委书记。2011年4月,调任中国海洋石油总公司董事长、党组书记。 …… [阅读全文]

职场进化论:老板的邮件你读懂了吗?

原标题:职场进化论:老板的邮件你读懂了吗?

核心提示
不妨留意一下你的老板发出邮件的具体时间,他是“早起党”还是“夜游俠”,他习惯在工作时间之内和大家交流,还是不管什么时候想起来就说几句。这些细节或许就能透露出公司的一些小秘密——是尊重员工的个人空间,还是凡事都要给“公司利益”让路;是推崇专注力以提高工作效率,还是喜欢打“时刻准备着”的持久战;是注重盈利、效率、平台、用户、流量、规模、收入,还是喜欢讲情怀、理想、责任、使命、信念、价值。
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邮箱里突然收到一封“发件人”是公司大老板的邮件,你会作何反应?
通常情况下,这样的邮件并不是写给你一个人的,而是群发给公司全体员工的,内容也不是布置或反馈某一项具体工作——邮件的措辞看上去似乎有些空洞,你甚至需要努力地在两三千字的篇幅中打捞与你相关的那一点点“干货”。同时,这样的邮件又与企业和员工的发展息息相关,你可以从行文风格以及对关键字句的揣摩中,找到自己职业发展的方向。
战略调整无可避免
“北京从黄沙漫天到万里晴空,中间只隔了一场狂风。赶集就站在这风口上。就在今天,我们选择了和老对手58同城合并,顺便也结束了十年激战。”2015年4月17日,中国本土市场两家最大的生活分类信息网站宣布战略合并,赶集网CEO杨浩涌在“致赶集同学的信”中宣布了这个消息。 …… [阅读全文]
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