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IT通信 行业动态
SAP顾问职业规划以及各个阶段的工作
认识SAP顾问的各个所在阶段 SAP系统作为国际上知名的企业管理软件,被众多人群所熟知,它是排名第一的ERP软件,在企业管理中早已风靡。正是因为SAP软件被人们和企业所认可,并广泛实施,所以越来越多的SAP专门人才为这个行业贡献自己的力量。因此这个行业也汇聚了大量的猎头,并不断有新的SAP爱好者朝着SAP行业迈进。他们一步一个脚印,最终实现梦想真正成为一名优秀SAP顾问。SAP顾问行业都是从小白做到真正优秀的行业顾问的,所以在SAP顾问行业当中会分很多个阶段,今天我们就来认识SAP顾问的各个所在阶段?你又处在SAP的哪个阶段呢?
顾问所要经历的阶段及特点
认识SAP顾问的各个所在阶段
小白用户(指未接触过SAP系统的用户):对SAP系统的认识仅仅局限于SAP公司的宣传资料,或者是顾问公司的前期资料,对SAP系统充满了无限的憧憬和兴奋好奇。这阶段的用户认为SAP系统极其强大,包罗万象,无所不能。
初级用户:刚接触SAP系统,对新事物新知识的学习和认知困难逐渐打败了自己的兴奋好奇心理,觉得SAP系统设计无比复杂,操作流程繁琐,不灵活。
中级用户:随着对系统的慢慢熟悉,和业务流程的稳定,渐渐觉得这个系统也没有那么糟糕,流程设计还是很不错,功能也很强大,强大的很多功能自己都还不知道怎么去用。很多用户最终只停留在这个阶段。
高级用户:比较好学的用户,会继续钻研系统,例如研究各个主数据字段对系统流程的影响,并开始系统学习掌握一些ERP原理和理论知识。随着自己知识的增长和视野的开阔,这个阶段的用户学会对照理论和系统以及实际业务,进行比对学习。这个阶段的用户处于比较兴奋的学习期。这是一个无师自通阶段。 …… [阅读全文]
 
IT通信 行业精英
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猎豹CEO傅盛:上市对每个人财富观冲击很大
5月9日晚间消息,经纬创投、真格基金、K2VC联手在北京举办“Chuang大会”。在上午举办的“创业者+1”论坛上,猎豹CEO傅盛和经纬创投合伙人张颖就如何扩张海外市场、公司如何破局转型进行了一场对话。
在他看来,站在全球的角度,才觉得得中国公司太有机会了,过去做国际化先本地化再国际化,必须是一个国家一个国家打。你必须进入本地市场,你才能进这个国家或者像联想那样,把IBM很大风险的买下来。但是今天移动互联网给我们提供了机会,国外连一个人没有,就可以拿到几亿的用户。
与此同时,在谈及上市后对财富的看法时,傅盛表示,其实上市对每个人财富的冲击很大,因为在创业的时候你会穷的一塌糊涂。真的是吃一顿饭都心疼,看着菜谱不敢点,盈利以后不太跟他们吃饭了,反正他们说的也没有什么帮助。(半夏)
以下是精彩对话节选:
傅盛:大家好,我是傅盛,猎豹CEO。前身是金山网络,是最早的金山毒霸和我自己创办的可牛合并的一家公司,日活跃大概七百万,后来我们花了两 年时间把日活跃从七百万做到了接近五千万,在国内安全PC市场排第二,两年前我们启动了国际化策略,到现在我们移动端月度活跃是4个多亿,70%来自海外 市场,20%来自欧美发达国家。今天我们在海外收入其实增长非常快,上个季度财报海外收入已经占整个公司收入10%以上。
张颖:傅盛的故事其实是非常神奇的,我认识他的时候是通过另外一个VC打的电话。我当初看到他离职,我之前根本不认识他,我给他打了电话,他来 我们公司聊了三个小时,聊他在360成长的经历,他做的事情,他自己感觉到了很多的委屈。其实他那天还是哭了,他现在不承认。现在在房顶上,他把梯子踢 掉,说没有哭过。我说这样吧,我建议你跟家人出去玩两三个礼拜,回来以后来我们这边做投资,然后他在经纬做了十个月,十个月一个项目都没有投,一天到晚倒 腾和思考他自己的事情,这种人不会留下来做投资,我也很明白。然后出去做了可牛,刚开始他还比较犹豫,不想直接进入安全行业。然后跟他的老东家厮杀,这真 的是他的想法。其实他还是纠结的,也真的做的很好,但是这不是他喜欢的地方。 …… [阅读全文]
 
IT通信行业 职场观察
猎头关注国企高管薪改最优解
 现阶段,体制内的官员和体制内的企业家,无论是在社会地位还是所掌握的资源等方面,还是有所区别的。现在有些普遍的做法是,政府官员在仕途受阻、或者快要到退休年龄时才到企业工作,社会上的普遍价值理念也还是政府官员要高于企业人员。在这种情况下,把两者身份等同,实行一样的薪酬制度,是不合理的
文/鲁桐 吴国鼎
当前,国企高管的薪酬问题似乎成了被人人抨击的问题,国企高管似乎总是被感觉拿得太多了。国企负责人拿到所谓的高薪也好像是做了见不得人的事,有负罪感一般,在别人面前抬不起头来。以至于几乎所有的国企负责人都纷纷支持限薪政策,异口同声说自己以前拿的薪酬太高了,不应该,应该降下来。典型的说法有,国家电网[微博]公司董事长刘振亚说:“我过去含税一年120、130万元,现在我是公司降得最多的,但是也没意见,因为过去(高薪)拿了这么多年了,房子也有了,还配着车……别说降下来,就是两年不发也够吃够喝。”中国石油(12.69, 0.03, 0.24%)化工集团公司董事长傅成玉则认为,管理国企的意义不在挣钱,他说:“你把一个大国企发展好了,在国际上有竞争力了,你在国际上就受尊重了,这是中国人很难得的东西,比个人工资重要。”其还说:“收入相差几十、上百倍,在西方私有制为基础成立的企业是可以的,但在我国公有制基础上建立的国有企业,是干不成的。” …… [阅读全文]
猎头:起底上市公司高管薪酬
2014年年报披露收官,上市公司高管们的薪酬榜也随即出炉。关于高管们的薪酬一直是人们津津乐道的事情,去年以来股市一路拉升,股市红利对上市公司的积极作用不言而喻,那么对于高管们又有多少裨益呢?
2014年,2691家上市公司净利润合计约2.43万亿元,同比涨幅为6.11%,大部分上市公司高管们的薪酬也是水涨船高,高管共获得薪酬近146亿元,同比涨幅8.9%,超过公司净利润涨幅。
今年的上市公司高管薪酬榜相比往年出现了一些新话题,如股价与高管薪酬双双博人眼球的创业板新秀蓝思科技、吸金行业的金融业高管年度薪酬均值较上年大幅下降,而文体服务类行业高管的年度薪酬均值却大有涨幅。
方大特钢董事长蝉联“打工皇帝” …… [阅读全文]
 
IT通信 焦点企业
阿里、京东、苏宁纷纷将渠道下沉 农村电商成为巨头新的战场
继去年电商集体下乡“刷墙”之后,近日各大电商平台农村电商战略再次提速。阿里计划三年内投入100亿元发力农村电商,建立1000个县级运营中心和10万个农村服务站,这意味着,阿里巴巴要把供应链深入下沉到农村市场,在今后几年以线下服务实体的形式,将其电子商务的网络覆盖到全国三分之一强的县以及六分之一的农村地区。而苏宁云商则预计在5年内建设1万家苏宁易购服务站,覆盖全国1/4的乡镇。
有电子商务业内人士分析认为,电商下乡是大势所趋,在一、二线城市消费市场渐趋饱和的情况下,农村市场正成为企业竞争的“蓝海”。日前召开的国务院常务会议明确要求,加大对农村电子商务发展的支持力度。不少电商企业纷纷推出渠道下沉战略。但巨头的电商下乡风险与机遇并存,其中最大的风险就是运营成本高,路远、件少、投入大以及售后服务等。
巨头纷纷抢占农村电商市场
今年1月23日,苏宁易购首家自营服务站落户宿迁市洋河镇。同日,盐城市龙冈镇的服务站也开门迎客。数据显示,开业仅7小时的洋河镇苏宁易购服务站人流量突破7000人,订单量超过2700单,销售额达到30万元,最大的订单金额高达1.5万元。其中,年纪最大的消费者已有85岁。
在2015年苏宁云商投资者交流会上,苏宁云商董事长张近东放言“农村市场争夺寸步不让”。苏宁还计划,2015年要在三、四级县镇及农村市场开设1500家苏宁易购服务站,未来5年,苏宁将在全国开设10000家苏宁易购服务站。 …… [阅读全文]
IT通信 猎头职位
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