手机产品已经经历了30多年的发展,经历了模拟、数字、智能化等阶段,终于形成了目前的形态。不过,你是否感觉清一色的大屏触摸、超薄机身略显单调呢?智能手机又将以何种形式突破设计上的限制呢?让我们一起来分析一下。
触摸屏是罪魁祸首?
毫无疑问,在iPhone出现之前,我们可以轻松购买到翻盖、滑盖、全键盘+触摸屏等各色设计的手机,但在iPhone出现之后,一切都发生了变 化。首款iPhone的系统基于多点触摸操作,所以大尺寸电容屏幕成为标配,而Android的出现也在很大程度上推波助澜,让人们感觉功能机、诺基亚的 塞班手机略显过时,而这些机型基本上都以键盘输入为基础。
在触摸屏手机发展过程中,厂商和用户也经历了一段挣扎期。一开始,人们并不习惯在触摸屏上打字,即便是更为灵敏的电容屏,而那些采用电阻屏的机型则更加糟糕。所以,配有滑动式全键盘的机型在一个时期非常流行,比如摩托罗拉的Droid系列、黑莓系列等。
超薄和大屏设计杀死键盘
超薄设计在功能机时代也是一种趋势,但在大屏手机出现之后,则变得更加重要。三星Note系列开辟了大屏智能手机时代,同时设计师也发现,既然没有 办法再将手机做得更小,为何不更薄、让它们更容易握住呢?于是,每一代iPhone以及所有系列手机,都以更加轻薄为设计要点,最终形成了目前智能手机的 主流形态。但显然,我们失去的则是丰富的选择。
各种微创新的设计形式
那么,这是否意味着我们要完全丧失个性、选择看起来都一样的大屏手机呢?从现阶段来看,手机设计还无法迎来重大革新。首先,屏幕的限制是难以解决 的,好现象则是三星、LG等厂商对柔性屏幕的研发,但目前仍只能实现部分弯曲,所以三星 Edge、LG G Flex 2,只能看作是微创新的小改产品。
那么双屏手机呢?俄罗斯的YotaPhone系列是一种很好的尝试,尤其是YotaPhone 2,在融入背部电子墨水屏的同时降低机身厚度。但从应用层面来看,厂商有限的知名度无法吸引更多第三方软件厂商,所以致使电子墨水屏没有发挥出最大功效。
当然,还有一些其他厂商在尝试一些不一样的设计,比如LG AKA通过皮套和卡通界面实现拟人化;黑莓Classic在尝试复兴经典的QWERTY键盘设计;纯圆形手机Runcible,运行Firefox OS,看上去像是一款怀表;但显然,它们很难成为主流,毕竟人们已经习惯了大屏触摸的操作。
总结
显然,如果想要实现完全创新的手机设计,还需要整个科技技术的进步和提升。可折叠的柔性屏幕仅是一个方面,还需要柔性化的电子部件、电池配合。目 前,IBM已经成功研发出纳米级的柔性电路,对于处理器、内存等部件的柔性化拥有积极意义。当然,这仍需要花费很长时间来真正商品化,所以在此之前,我们 只能通过手机壳等配件来实现个性化需求了。
一级地产开发商-商业地产总经理 | 年薪600万 |
大型综合类券商场外市场部负责人 | 年薪80万 |
家用纺织品龙头企业-商品企划总监 | 年薪70万 |
知名媒体公司—户外广告销售总监 | 年薪120万 |
香港上市公司-集团首席财务官-CFO | 年薪80万 |
知名大型健康产业集团总部投资总监 | 年薪80万 |
知名外资食品集团-市场运营总监 | 年薪200万 |
高端酒类推广流通平台-品牌副总裁 | 年薪100万 |
大型军工制造集团SAP ERP项目总监 | 年薪100万 |
国内知名快消集团-副总经理 | 年薪100万 |
国内排名前十券商场外市场部总经理 | 年薪100万 |
国内知名美容连锁销售副总裁 | 年薪120万 |
外资食品加工企业-研发市场总监 | 年薪100万 |
上海知名化妆品公司总经理 | 年薪180万 |
股份制银行分行金融市场部总经理 | 年薪200万 |
超高层地产开发一级-规划设计总监 | 年薪100万 |
人力资源副总裁--联合控股有限公司 | 年薪100万 |
国内综合集团公司-矿业公司总经理 | 年薪100万 |
B2B2C电商平台-建材家居部总裁 | 年薪120万 |
工程建设集团-海外事业部生产总监 | 年薪80万 |
智能家居通信网络业务公司总经理 | 年薪100万 |
广东著名商业综合体地产项目总经理 | 年薪200万 |
香港上市公司-环保行业-财务总监 | 年薪85万 |
销售总经理--外资化工企业 | 年薪100万 |
知名化妆品公司总经理 | 年薪100万 |
新能源国内上市公司-大区域总经理 | 年薪100万 |
保险公司年金业务固定收益投资经理 | 年薪120万 |
福建沿海地区房地产公司-总经理 | 年薪150万 |
福建房地产项目公司-总工程师 | 年薪150万 |
股份制农商行国际业务部总经理 | 年薪150万 |