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IT通信 行业动态
2015年软件行业薪酬现状及预测分析
据《2015年众达朴信软件行业薪酬福利调研报告》数据显示,行业主管层级员工一二类城市年度总现金中位值分别超过15万和9万元。

一、2015年行业整体薪酬涨幅在9%以上

 

软件行业属于高科技范畴,整体薪酬水平一直处于行业领先。据《2015年众达朴信软件行业薪酬福利调研报告》数据显示,行业主管层级员工一二类城市年度总现金中位值分别超过15万和9万元。该层级技术研发类员工薪酬水平较高,预计2015年技术序列涨薪幅度将超过12%;另外,近年来随着移动互联网、第三方支付、通讯、手机游戏和电子商务的迅速发展,软件行业人才流动率提高,2015年整体薪酬涨幅依然会在9%以上,研发技术岗位会在12%以上。

 

 

IT技术的不断普及,优质的软件人才就业范围不断扩大,人才的稀缺撬动了薪酬福利杆杠。据众达朴信数据研究院数据统计发现,2015年IT工程师岗位年薪中位值达到11万。从数据中可以看到,自2013年起,底薪增长幅度开始下降,软件企业更注重研发人员的绩效管理,预计2015年基本薪酬增长幅度降至7%以下。

 

 

二、二三类城市行业人才人工成本不断提升

 

近几年,软件企业主要分布于经济发达的一线城市以及沿海城市。但是随着国家对二三线城市的关注,经济中心逐渐向中西部地区转移,这无疑对IT产业带来了巨大的影响。因为不同于传统行业,IT产业对地区依赖性小,没有巨大的固定资产或者不动产,从一线城市向二三线城市的转移比传统行业企业快得多。据《2014-2015年众达朴信软件行业薪酬调研报告》结果显示,二三线城市各层级IT工程师薪酬涨幅均高于一线城市。 …… [阅读全文]
 
IT通信 行业精英
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联想CEO杨元庆:联想要彻底改变自己 转型不能空喊口号
CEO杨元庆" src="http://n.sinaimg.cn/transform/20150428/v9Vj-chmifpz0023460.png" />联想集团CEO杨元庆
新浪科技 罗亮
“联想正处在至关重要的时刻,要彻底改变自己,推动彻底快速转型。”在北京举办的联想集团新财年誓师大会上,联想集团CEO杨元庆向联想员工总结2014年成绩,展望新财年,并发出新的号召。
联想要彻底改变
杨元庆在演讲中表示,现在是一个互联网+的时代,用户在发生着改变,各行各业的业态也在发生着改变。对于联想这样的企业,很多的运作手段和方式已经传统,现在的联想需要快速、彻底的转型。
“从以产品为中心的公司,向以用户为中心的公司转变,从销售产品向经营客户转变,这就是我们新的使命。”杨元庆表示,在这样的转变中,联想要在产品和业务模式上实现彻底的转型。
杨元庆认为,联想要转变为一家以用户为中心的公司。“各种互联看似错综复杂,但它就像一棵大树,再枝繁叶茂、盘根错节,也只有一个根、一个主线,那就是用户……从以产品为中心的公司,向以用户为中心的公司转变,从销售产品向经营客户转变,这是联想新的使命。”
杨元庆还对员工表示,变革不能只停留在口头上,而要在每一个团队的努力之中。在具体的操作中,联想集团除了要重视自己的线上销售渠道之外,与用户的互动也被杨元庆多次强调。
杨元庆在昨天演讲中屡屡提及“社交媒体”,甚至杨元庆还在微博上秀出了自己的“私房照”,不断向联想员工证明着一个中年大叔的转型,以及他想带领联想转型的决心。 …… [阅读全文]
 
IT通信行业 职场观察
跳槽的风险你能承受吗?
在人的一生中,会遇到许多新的机会和挑战,哪些机会你该把握住,哪些机会你该舍弃?这个问题本身已是够让人迷惑的了,却又是在这样一个复杂易变的形势下,就变得更加复杂。在过去的几年中,我们目睹了太多太多的高级白领跳槽,为权、为钱,为更多的股票期权。没有人太关心未来一切会怎么样?有人把赌注押在公司的管理团队或是技术力量上;有人只为获得更高的薪水?有些人一度获得令人艳羡的薪水,而另一些人却只能面对公司的承诺缩水、缩水,直到一切变成一文不值的废纸。
    如今,在做职业选择的时候,你是否更有远见了?还是脚痒痒的来不及,冒险地跳到下一个“大目标”中去。以下是德纳?哈里斯的故事。 …… [阅读全文]
职场生存法则 别对老板说的话
想在职场顺利升职除了努力的工作,也需要掌握一些职场生存法则,不是所有的付出都有收获,但是所有的收获一定要付出。在老板面前不是什么话都可以说的,下面就来看别对老板说的话又哪些!
这不是我的错
即便真的不是你的错,这句话听起来也让人觉得你可能只有六岁。成年人应该勇于承担责任,然后采取行动去改正。上司希望自己的下属是能够解决问题的人,尤其是当他们确实要为问题负上那么一点点责任的时候。
这不是我的工作
要知道,到了一家公司,你的责任可不仅仅局限在当初职位描述上面写着的那些内容上。如果上司要求你去做什么,那毫无疑问,这就是你的责任。如果你直截了当地告诉上司说“不,这不是我的工作”,那么在上司看来,你就是一个幼稚、无礼,且不懂合作的人。 …… [阅读全文]
 
IT通信 焦点企业
阿里智能生活战略落地 抢5700亿规模物联网蛋糕
在整合内部多个业务单元后,阿里巴巴开始以智能电器为突破口,打造智能生活生态圈。
26日,阿里巴巴在杭州启动2015年公司智能化战略,智能云提供技术云端存储,“百川”提供软件开发,天猫电器城提供销售平台,淘宝众筹提供资金和孵化,再加上蚂蚁金服和菜鸟物流的配合,阿里在智能领域摆出了集团作战的阵势。
阿里天猫电器城总经理印井对《第一财经日报》记者说,智能生活本身就是一个涉及多业务线的新领域,阿里秉承的依然是其平台化的战略思路,将智能硬件厂商、软件开发者、创业团队等上下游连接起来,未来实现万物互联,而阿里旗下的这些资源优势将得到凸显。
工信部中国物联网研究发展中心的最新数据显示,物联网在2015年将达到5700亿的规模,增长空间巨大。而据阿里方面的大数据统计,智能空调在去年增长了1331%,其他像热水器、冰箱、燃气灶、空气净化器等智能化发展也很迅速,目前在天猫上销售的空调中,有30%是智能化产品,今年预计再增长30%。
4月份,阿里巴巴内部业务架构调整频繁,其中包括阿里智能生活事业部的组建,这个新部门将承担起阿里巴巴抢食智能领域大蛋糕的重任。“智能家居,绝不是只给传统家电加上一个手机遥控器那么简单,我们的目标是打造一个贯穿产业链的智能生活生态圈。”阿里巴巴集团零售事业群总裁张建锋透露了阿里布局智能领域的思路。
在具体操作上,天猫电器城负责智能硬件的销售,目前已覆盖全国2800个县市的物流配送体系,天猫此前在冰箱、洗衣机等大家电供应链上的整合(与海尔日日顺合作)为智能家电的配送降低了成本。印井透露,今年的目标是让该平台上销售的智能家电占到天猫家电的五成以上,其中智能大家电占比超过七成。 …… [阅读全文]
IT通信 猎头职位
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