牛市提供转型契机 互联网证券挺进2.0时代“一人多户的消息一出来,公司经纪业务部门和技术部门连夜加班,保证政策正式实施第一天就能满足客户的开户和转户需求。这就是‘互联网速度’。”平安证券董事长谢永林说,互联网改变了证券公司的传统业态模式,“证券业互联网化发展,从企业而言,是充满动力的。”“一人多户”的落地让中小证券公司看到借助互联网证券大潮“弯道超车”的机会。在多数券商还将互联网证券业务局限在开户环节时,一些“先知先觉”的公司已经着手在特色业务甚至证券公司全业务的互联网化布局,以期在互联网证券时代取得优势。深入发掘客户投资需求和理财习惯,通过组织架构调整、引进互联网人才、整合内部资源和加强产品设计和综合服务能力,部分传统券商正在互联网证券的路上不断创新。 业内人士认为,股市的火爆、“互联网+”时代的到来、监管层的支持,多重因素奠定了证券公司大力发展互联网业务的基础。券商应将眼光放长远,把握住牛市的机遇,积极实现业务转型。 开户火爆 硬件系统超负荷运转 “尽管我们早就做了准备,但市场反应的火爆已经让系统超负荷运转了。”深圳某证券公司负责人说,“一人多户”的放开,让部分证券公司的硬件系统“措手不及”,由于系统对接等技术问题,行业内全面实现“一人多户”可能需要一周左右的时间。 一石激起千层浪,“一人多户”搅动起券商行业整体经纪业务的市场格局,也令不少定位于低佣金、高效服务的互联网券商叫好。有券商分析人士认为,上述规定的实施提升投资者在不同券商之间的迁徙能力,令行业的佣金大战日渐白热化,而互联网券商无疑已在这场激战中崭露头角。 …… [阅读全文] | |
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众安保险CEO陈劲:年内或拿下车险牌照记者 涂颖浩 发自上海自今年3月传出正在进行首轮私募融资后,市场对众安保险这家由“三马”创立,成立仅一年半的国内首家互联网保险公司的关注度再度提升。 近日,在“2015上海-浦东互联网金融高峰论坛”上,对于外界热传的首轮融资,众安保险CEO陈劲简短回应《每日经济新闻》记者称,“很快我们就报保监会,结果就出来了!” 此外,对于众安保险有意涉足车险领域的传闻,陈劲也首度证实,称“年内拿下(相关牌照)应该没有问题。” 定位“跨界共创” 自“互联网+”概念提出后,传统行业与互联网牵手成为风尚,而处于互联网保险核心位置的,当属被冠以“国内首家互联网保险公司”之名的众安保险。“也许我们已经做到了99度,但也并没有做到真正的互联网保险。”陈劲称。 “互联网+传统保险的融合经历着三个阶段。‘保险电商’是1.0版本,是以互联网作为销售保险的一个渠道。在‘场景共生’的2.0版本下,场景化成为互联网金融入口端最大的变化。如今,场景的概念已经慢慢取代了渠道的概念,成为互联网金融必须要争夺的一个阵地。而3.0版本则是‘跨界共创’。”陈劲对互联网保险的升级换代有自己的看法。 “‘场景共生’类产品必须与场景的生态深度的融合、并且不断的迭代。场景更换后产品的复制并不能轻易做到,且由于存在一种共生的关系,产品的定价也需要由双方共同完成。”陈劲表示,与“保险电商”等相比,“跨界共创”向互联网保险迈出的步伐更大,也更为贴近互联网的特性。 …… [阅读全文] | |
资深猎头亲述:招到合适的人比融到钱更加重要我在猎头行业工作了20多年,一直在帮助创业公司招聘优秀的人才。我服务过的客户既有VC投资的初创企业,也有即将IPO的公司。我和200多个VC合作过,也见过300多个客户失败的... 我在猎头行业工作了20多年,一直在帮助创业公司招聘优秀的人才。我服务过的客户既有VC投资的初创企业,也有即将IPO的公司。我和200多个VC合作过,也见过300多个客户失败的案例;我见证了一些创业者把简单的idea做成了数十亿美元的大企业,也知道在这个过程中他们经历了什么。在这期间,我学到了十分重要的一点: 融资非常关键,但是优秀的团队才是无价之宝。 金钱买不来快乐,也买不来公司文化 …… [阅读全文] |
职业经理人谈离职:老板转型决心不强“你先过来,来了再说,结果到位后自己的想法却难以实施。”去年辞去了休闲服装大佬品牌公司高管职务的陈辉(化名)如此向北京商报记者表示。在他看来,国内服装业面对着库存高企、业绩下滑等难题,知名服装品牌也纷纷引入职业经理人以求改变。“然而,现实是大佬们决心并不强,经理人无权改正。”陈辉的这句话也道出了去年以来服装业一场职业经理人离职潮背后的无奈。“做高管不如自己干” 37岁的陈辉进入上述国内服装企业之前是一家互联网公司的财务负责人,由于拥有海外服装公司三年的工作经验,在2012年进入国内服装企业后,主要负责线下门店布局及公司主业发展规划工作。 “近几年,服装企业普遍面临着库存高企等问题,在我看来,经历过前期关店、销库存的阵痛后,目前国内服装企业最大的问题就是缺乏对终端消费者偏好的研究。然而,我制订出一个方案后,老板干预太多,从战略到战术。”陈辉表示,在他看来,国内很多传统服装企业都陷入了一种怪圈,请来了职业经理人,但还是要按照审批流程做,外来高管更像是一个执行者。 …… [阅读全文] |
央企背景国内券商--证券公司总经理猎头职位 | 年薪200万 |
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