上市公司布局体育产业 基金调研产业链公司3月16日,《中国足球改革发展总体方案》正式公布,以足球为代表的体育产业也被摆在了前台。从上市公司层面看,探路者[3.54% 资金 研报]、贵人鸟、乐视网[0.80% 资金 研报]等上市公司早已开始布局体育产业。作为二级市场最敏感的机构投资者,基金也在调研体育产业链上市公司。上市公司切入体育产业 从2014年开始,以上市公司为代表的产业资本已经瞄准了体育产业。进入2015年,政策暖风频吹,上市公司更是加紧布局。 早在去年1月27日,乐视网发布公告称,乐视网与乐视控股签订了《出资协议书》,双方拟分别出资,共同设立乐视体育文化产业发展有限公司,注册资本为1000万元,乐视网出资600万元。 此后,乐视体育运作迅速,前央视主持人刘建宏加盟。就乐视体育2015年发展规划,乐视体育首席内容官刘建宏介绍,乐视体育在2015年1月1日推出了体育新闻资讯频道,每天24小时不间断发布视频,通过PC、PAD、电视、手机四屏同步播出,预计2015年7月1日全球将有20家电视台和乐视进行同步播出,9月1日乐视体育将上线独立新闻APP。 贵人鸟也在布局体育商业,2015年1月19日发布公告称,拟与虎扑体育开展全方位合作。一是贵人鸟拟出资2.39亿元与泉州晟翼投资共同设立泉州盛翔投资,盛翔投资拟在成立后与泉州泉晟投资签署合作协议,向泉晟投资提供2.39亿元借款,用于受让虎扑部分股权并对虎扑增资,预计持股将不低于15%,成为其二股东。二是与虎扑体育构建战略合作伙伴关系,探索并展开全方位、多层次的合作。双方拟合作成立20亿体育产业基金,其中第一期为10亿元,未来三年分两期投入。该基金将重点关注O2O体育运营、体育培训与个人健身服务、智能设备、体育网络媒体和社区平台等细分领域。双方还将开展线上线下合作,以实现其线下体育产业资源和虎扑体育线上流量资源有效商业化的双赢。 …… [阅读全文] | |
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华视CEO李利民:低头族越来越多 不改变会死雷建平 3月22日报道移动互联网的高速发展正快速改变户外广告行业,也在冲击类似分众传媒、华视传媒等企业。最近两年,随着WIFI的普及,华视传媒等企业又找到新的发展机会。 华视传媒CEO李利民今日接受腾讯科技采访时表示,华视传媒已感觉到传统线下户外广告业务被深深制约,且遇到重创。如不研究用户的需求,华视传媒将“必死无疑”。 “如果低头族越来越多,我们不去改变就会死得很惨。”李利民说,华视传媒正在改变,除强化移动终端免费WIFI,还在强调与原来移动终端小屏结合,使华视传媒更加与时俱进。 也是这时,华视传媒开始公交车的移动WIFI市场商业试验。李利民说,请投资人给华视时间,华视传媒将在很短时间给大家报告华视传媒的商业设计和商业新思考。 以下是华视传媒CEO李利民专访实录: 腾讯科技:华视传媒在户外广告这一块做了很多年,过去WIFI这个领域很火,你们和很多厂商都有合作,能不能介绍你们在户外市场的情况,在WIFI领域你们做了哪些工作? 李利民:华视作为上市企业有7年历史,在中国超90个城市和十几个公交城地铁铺设电视,但现在互联网到来,我们从去年7月开始又做终端上的移动WIFI研究和可行性的市场调研。 在这个基础上又依靠我们建立的公交大系统的合作,在超过30个城市做封闭规模测试。无论从平台的硬件和技术还是后台数据看,我们都很有信心在每天5.7亿人次的地铁公交受众用户带来更精彩的需求,相信华视会对互联网+有更细致了解和积极商业行动。 …… [阅读全文] | |
民企老板该怎样用人在刚刚过去的2014年,民营企业的老板们或多或少都感受到了一些寒意:资金紧张,市场拓展难度加大,同时困扰他们的还有人的问题。我的一个客户,是青岛一家知名的民营企业,双方已经合作了6年。合作之初,公司的年产值2.4亿元,在管理制度、团队建设方面都有了一定的基础。在一年时间内,该公司引进了管理咨询,老板也多次去北京、上海学习,同时进行营销总监、市场总监、人力资源总监等高管人才的引进。引进人才后,经过3年努力,该公司的年销售收入达到4.2亿元。我与该老板既是合作伙伴也是朋友,所以不时会通通电话或见面喝茶聊聊。交流中,我经常感受到老板对职业经理人的不满意,例如:对于个人利益太计较了,没有站在公司角度考虑问题;营销总监个性太强,在会上发表不同的意见,和老板唱反调等等。作为服务商,我也经常会与推荐到企业的高管交流,同样能感受到他们对老板的一些不满意。我预感营销总监可能会成为第一个离开的人,果不其然,3年后合同到期,他向企业递交了辞职信。诚然,企业不会因为一个人的离开而停滞不前,但是,这个营销总监走后,企业从内部竞聘提拔了一个上岗,两年多的时间过去,这家企业的年增长率都没有超过两位数。 …… [阅读全文] |
职场精英必备要素什么是核心竞争力?所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿,并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领,且比你高强,那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。超强的执行能力 所谓:“言必行,行必果”。让自己做一个时间管理的高手,看好了想好了就立即行动,不错失良机,不浪费过多考虑的时间,在最短时间投入大量的有效行动,出色完成本职工作,主动分担同事的工作,及时解决困扰老板的问题,为公司创造最大的财富。通过打造不可被取代的能力,相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。 在职业生涯中,我们应首先明白自己的优势,并以这些优势来形成自己的核心竞争力。我们要清楚地了解,自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人值得称道的东西,而这些“东西”就是你的财富,就是你的核心竞争力。核心竞争力如同一把锋利的刀,利用好它便可以轻易地切开一次次机遇的口子。 …… [阅读全文] |
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