“互联网+”成为 资本市场创新发展新动力

“站在‘互联网+’的风口上顺势而为，会使中国经济飞起来”。这是15日李克强总理在十二届全国人大三次会议的记者会上接受记者采访时说的一句话，顺着这阵春风，昨日互联网概念股涨逾5%。笔者认为，“互联网+”作为一种新经济形态的代表，正深度融合于经济社会各领域中，成为提升实体经济创新与发展的新引擎，同时，“互联网+”带来的“活水”也正贯通于多层次资本市场之间，成为资本市场发展中积极的动力。
今年的政府工作报告，首次提出制定“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场。这表明互联网已经逐渐跳出一个行业的范畴，正成为国民经济的一大新引擎。
互联网的快速发展，不仅改变了我们的生活，而且也影响着资本市场的效率，发挥着资本市场信息传播、监督、政策解读、舆论引导等功能。自2013年互联网金融政策有所开放以来，互联网公司利用PC和在理财市场大展拳脚，从承销基金、参股金融公司，到直接向市场发售理财产品， 互联网金融正慢慢渗透到资本市场的各个领域。
笔者认为，“互联网+”带来的“活水” 正成为资本市场发展中积极的推动力，同时，这股推动力也正积极作用于互联网的快速发展。
一方面，资本市场借力互联网壮大完善。在今年全国两会期间，证监会创新部巡视员欧阳昌琼明确表示，证券行业非常需要一个“互联网+”行动计划。
日前有消息称，京东金融意欲搭建网上炒股平台。而百度、阿里、腾讯等互联网巨头早就将目光瞄准在网上炒股这一领域，证券无疑将成为互联网金融的下一个战场。 …… [阅读全文]

专访姚劲波：58同城的扩张逻辑

新领军者

现在整体来说，O2O本地服务还是一个风口，如果你在这个里面束手束脚，你为了短期的利益不做长远的事情，其实是作为一个CEO是不称职的，我要做的是确保5年、10年的成功，而不是短期内的利润和股价。
本报记者 纪佳鹏 北京报道
58同城最近的并购动作很多。在2.67亿美元并购了安居客之后，又在近期宣布了参与装修网站土巴兔的C轮融资，除3400万美元现金外，58同城还将投入数千万美元的广告资源及战略性合作资源。
加上去年以来投资e代驾，收购魅力91、驾校一点通等公司，58同城已经从一个本地生活信息平台，扩张到一个在房产、汽车、互联网金融等多个领域均有布局的O2O公司。
“这么多投资并购和布局，58同城并不是在转型，我们只不过扩大了边界。”58同城CEO姚劲波接受21世纪经济报道记者专访时表示，在将信息类的模式做到极致之后，基于这个分类信息平台可以做更多的事情，各个垂直细分领域的切入都是自然而然的事情。
诸多的投资并购动作，让58同城在人才、管理、运营方面都有更高的要求和挑战。近期58同城也宣布，架构从原本按照职能划分，转变为互联网企业普遍采用的事业群模式。姚劲波对记者表示，58同城不是一个高大上的团队，只不过打了几场胜仗以后，各个级别的人都成长了。
姚劲波坦陈，2015年58同城将会亏损2亿美元，继续扩张版图，让用户可以在58感受到跟别的平台不太一样的服务。“我们希望通过投资和58的资源支持，帮助创业者一起搭建一个新的生态。” …… [阅读全文]

企业老板管理误区解决办法之人才篇

如果老板对销售和管理不够了解，只笼统去提销量的短期要求，而忽略了系统梳理销售基础和管理基础、系统提升基础、提升管理、提升销售，营销基础打造这个更具根本性的问题就会被直接忽略。销量好坏与增速快慢其实都是围绕着销售基础而言。基础牢靠只要进入市场正常启动时间就会正常放量，基础不牢或者完全没有基础不管是谁接手都要重新打地基，浪费多倍时间，损失多倍销量。
老板要授权明责经理人要独当一面
职业经理人在企业里的位置两极分化，有的即便是大牌、大腕，有时也成了摆设，任何一件小事都要老板亲自担纲，企业继续按原来的钟摆和管理路径摇摆，职业经理人成了尴尬鸡肋。与之相反，一些有明确授权的企业，销售老总有其人，却仍是老板一肩挑，因为找来的人太弱，没有经验挑不起大梁，老总实际成了老板的跟班和跑腿.当管理错位和人员经验错位时，就会频频出现在规范企业独当一面做惯了的经理人在没有授权和权限的企业就会很不自在，无法进入角色，而做惯了辅助角色的经理人来到要求独当一面的企业却又不能胜任的现象。 …… [阅读全文]

德勤首任女CEO职场建议：别固步自封

作为“四大”会计师事务所中的首位女性CEO，德勤新掌门凯西•恩格尔贝特表示，这项任命形象地展示了公司对推动女性发展的承诺。她建议职业女性要勇于冒险，敢于迎接新的责任和机遇，这样才有望晋升为公司高层。
近日，凯西•恩格尔贝特创造了历史。作为专业服务公司德勤集团的新任CEO，恩格尔贝特成为“四大”会计师事务所中首位美国女性掌门人。恩格尔贝特在1986年加入德勤，此前在德勤集团的子公司德勤会计师事务所中担任董事长和CEO。她将接管这家拥有6.5万名员工，年收入达150亿美元的公司。
日前接受《财富》专访时，她畅谈了自己的未来计划和对领导力的见解。
以下为经过编辑的访谈内容摘录： …… [阅读全文]