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CHO 商业评论
CHO普遍缺失的三项素质
既然是“合伙人或事业伙伴”,那么CHO的一些基本素质就应该和老板相似。
不可否认一点,现在很多民企在猎寻HR高管(CHO/HRVP)时,往往过多看重候选人的背景,比如是否有500强跨国公司经历等等,没有这个“光环”背景的候选人通常很吃亏。但据我观察,有“光环”的候选人,未必就是一个合格的CHO。
也许,他们在500强公司有丰富的HR职能经验,对各种HR工具、方法、流程、体系如数家珍、驾轻就熟;职业化程度很高,公私分明;为人亲和、正直,不仅对同事友善也关注下属的发展……[延伸阅读《做一个“敏感”的HR》,欢迎关注微信号:HQD-TD]
但是,有这些就够了吗?
我曾经和一个民企老板聊过关于HRD和CHO的区别,这个老板认为HRD只是个职能专家,而CHO则是合伙人或事业伙伴。
这个说法既朴实又深刻!既然是“合伙人或事业伙伴”,那么CHO的一些基本素质就应该和老板相似。我回顾了一下这些年遇到的这么多的民企CHO/HRVP(年薪基本在100-200万之间,不含股票),好像确实不少人其实都还只是处在HRD的阶段。根据我的观察,作为“合伙人或事业伙伴”,CHO应该具备但又普遍缺失至少三项素质:经营意识、战略思维、激情。
| 经营意识
先明确一下什么是“经营”?著名管理学家陈春花教授曾提到过“经营”和“管理”的区别:经营是选择对的事情做,管理是把事情做对。所以经营是指涉及市场、客户、行业、环境、投资的问题,而管理是指涉及制度、人才、激励的问题。简单地说,经营关乎企业生存和盈亏,管理关乎效率和成本。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
特斯拉ceo的管理:不折不扣坚持完美
    埃隆·马斯克(elonmusk)是世界上最伟大的创新者之一,但这并非意味着他也是完美ceo。

马斯克是高科技豪华电动汽车公司特斯拉ceo,也是太空运输服务公司spacex的创始人。《华尔街日报》最新报道中揭示了马斯克的领导品质,以及其公司的前进趋势。

一名特斯拉公司前员工称,马斯克的远见和魄力鼓舞人心,但同时也令人感到精疲力尽。一些高管也称,马斯克的领导方式是“永不说不”。特斯拉前工程师布利特·福斯特(brettfoster)目前已经效力三星,他说:“我常常在特斯拉文化中挣扎,现在非常高兴不必再如此。”

特斯拉前首席财务官赖安·波普(ryanpopple)称,特斯拉之所以能发展到今天这种规模,完全是因为有马斯克。但他不折不扣坚持完美的态度也让许多人的工作乃至生活变得十分困难,因为他们被迫去解决所有的技术挑战。

特斯拉主管公共关系的副总裁理查德·雷耶斯(ricardoreyes)说,马斯克的要求非常苛刻,以不正常的速度驱使人去完成任务,时刻保持不停。马斯克曾说过,他只想用“特种部队”为其工作,而“特种部队”通常指不正常的人。 …… [阅读全文]
 
CHO 职场观察
企业老板管理误区解决办法之人才篇

如果老板对销售和管理不够了解,只笼统去提销量的短期要求,而忽略了系统梳理销售基础和管理基础、系统提升基础、提升管理、提升销售,营销基础打造这个更具根本性的问题就会被直接忽略。销量好坏与增速快慢其实都是围绕着销售基础而言。基础牢靠只要进入市场正常启动时间就会正常放量,基础不牢或者完全没有基础不管是谁接手都要重新打地基,浪费多倍时间,损失多倍销量。
老板要授权明责经理人要独当一面
职业经理人在企业里的位置两极分化,有的即便是大牌、大腕,有时也成了摆设,任何一件小事都要老板亲自担纲,企业继续按原来的钟摆和管理路径摇摆,职业经理人成了尴尬鸡肋。与之相反,一些有明确授权的企业,销售老总有其人,却仍是老板一肩挑,因为找来的人太弱,没有经验挑不起大梁,老总实际成了老板的跟班和跑腿.当管理错位和人员经验错位时,就会频频出现在规范企业独当一面做惯了的经理人在没有授权和权限的企业就会很不自在,无法进入角色,而做惯了辅助角色的经理人来到要求独当一面的企业却又不能胜任的现象。 …… [阅读全文]
资深职业经理人给职场人十点忠告
作为一名资深职业经理人,一个实战派,一位执行专家,我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享,愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考,并对大家有所帮助。

1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁后也要依然同门卫打招呼,切不可鼻孔朝天,否则死得很快。

2、高薪者死。如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。

3、领导支持。作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。 …… [阅读全文]
 
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