医药电商迎来各路资本蜂拥而至导读:在放开处方药网售的预期激励下,医药电商迎来各路资本蜂拥而至。Wind数据显示,目前,国内A股布局医药电商的上市公司有12家,分别是上海医药、九州通、第一医药、康恩贝、康美药业、国药股份、一心堂、以岭药业、嘉事堂、太安堂、海虹控股、英特集团等。 此外,华润集团旗下拥有网上药店健一网,1号店、阿里健康、京东商城这三大网购平台都已获得网络售药的“入场券”,对这一潜在的金矿“摩拳擦掌”。然而,在我国,医药电商仍处于黎明前的黑暗阶段,各方都在摸着石头过河。“处方药政策和医保政策还未落地,我们还在观望。”一位网上药店负责人士向记者表示。 此外,据一位观察人士介绍,目前网上药店唱主角的并不是药品,而是医疗器械。值得注意的是,处方药网售解禁仍遭到一些连锁药店企业等的反对。这一政策何时落地,各方仍在等待之中。 资本布局医药电商 去年,国家食品药品监督管理总局发布《互联网食品药品经营监督管理办法征求意见稿》,拟放开网上药店的处方药销售。这一消息引发了市场的广泛关注。据了解,美国医药电商占美国药品零售额的30%,2013年销售额高达743亿美元左右。 有分析认为,一旦处方药网购市场开闸,意味着我国医药电商市场将从目前的近2000亿元扩张为上万亿元。不过,截止到目前,相关政策并未落地。但各路资本却对此期待很高,纷纷掘进医药电商。 据了解,相关上市公司采取收购现有的医药电商平台切入该领域。2014年12月4日,康恩贝宣布拟以现金2.71亿元受让浙江珍诚医药在线股份有限公司30.81%股份;2014年9月份,太安堂宣布以3.5亿元的价格收购康爱多100%股权。 …… [阅读全文] | |
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汤臣倍健电商总监黄剑锋:企业创新路上 CIO先转型初次遇见黄剑锋,你会以为他的身份是教授,他有着学者特有的儒雅之气,而实际上他刚刚荣获“中国优秀CIO”、“最具价值CIO”、“中国CIO风云人物”等多项荣誉大奖,而如今黄剑锋已从中国膳食营养补充剂龙头企业汤臣倍健的信息技术总监转型为新品牌电商总监。伴随着企业的创新步伐,从CIO到电商总监的跨越,黄剑锋是如何做到的?带着这样的好奇,CIO时代网对他进行了独家专访,一起探讨CIO成功转型之道。在黄剑锋近20年的职业生涯中,他先后在多家外企工作,积累了丰富的快速消费品、制造业、玩具、化工等多个行业的管理经验。大约两年半前,他进入汤臣倍健股份有限公司,主管信息技术部门,“刚去的时候,公司原有的信息化基础较弱,信息化规划也无法匹配公司打造营养品“联合国”的发展战略,IT建设滞后于业务发展需求等问题日益凸显,已经成为汤臣倍健在业务持续高速发展过程中的一块短板。” 汤臣倍健新品牌电商总监、第十九届北大CIO班 黄剑锋 信息化战略规划“三步走” 作为国内首支膳食营养补充剂上市股,汤臣倍健用19年时间将自己打造成行业标杆企业,在中国已有超过40000个销售终端在销售公司产品。公司信息化过程中,一方面在生产环节拥有亚洲领先的透明工厂,另一方面在企业管理中也紧跟互联网趋势,同时,汤臣倍健也在借助移动互联浪潮培育新的商业模式。 2013年,汤臣倍健提出从产品营销转向价值营销,核心就是打造差异化的核心竞争优势--服务。一边是IT建设的基础薄弱,一边是公司新的战略发展需求。直面现状,黄剑锋从应用系统、基础设施服务、团队发展以及IT治理等方面对公司的信息化建设进行重新规划与定位,梳理了部门职责和岗位分工,IT团队分为系统应用、系统开发、会员平台和运维管理四个二级部门。 …… [阅读全文] | |
官办猎头:本土人才和海外人才各有优缺点中共北京市委组织部人才工作处处长 、北京市人力资源研究中心主任于淼2014年12月28日,2015年中国人力资源管理新年报告会在人民大学举办。报告会主题为“法治中国:人力资源管理制度化与一体化”。中共北京市委组织部人才工作处处长 、北京市人力资源研究中心主任于淼发表演讲,演讲主题为:“两化”助推北京人才工作转型升级。 于淼表示,人们常说,骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。本土人才和海外人才各有优缺点,需要统筹兼顾,都要为他们提供施展才华的舞台。 以下为于淼演讲实录: 各位嘉宾、老师、同学们: …… [阅读全文] |
职场交谈 你真的会吗?我们谈到每件事情时,都会牵涉四种交谈类型中的一种或多种。当参加社交、谈论天气、讨论一场盛大的比赛或谈论即将举行的派对时,我们会运用到这些交谈方式;老板指派任务或对员工解释出差政策时,会用到这些交谈方式;任何时候试图激励他人,让他们更有生产力,或协助他们解决问题时,我们也会运用到这些交谈方式。工作中主管们常常提出构想与改善措施,希望员工能够了解并采取适当行动。他们希望营造出一个有利于团队合作与沟通的环境,但是很多主管运用了错误的交谈方式,以致传达给他人的信息中遗漏掉了重要部分。 亚伯拉罕是一家快速成长的公司的主管,公司内部员工流动率异常高。快速成长与高流动率大幅增加了亚伯拉罕的工作负担,以致他平时与周末都得加班,这令他的家人很不开心。亚伯拉罕知道自己正处于恶性循环中,工作量大,训练属下及做好主管工作的时间变少,但是他无法逆转形势。 …… [阅读全文] |
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