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CHO 商业评论
猎头评万达、红星之走马换将
    一年之计在于春,一年之动在于冬。秋冬本应潜藏,但在当今商业帝国之间,更是涌动着异动之流。岁末年初,对职业经理人高管,跳槽还是不跳,这是个问题;对商业领袖来讲,谋篇布局,将帅调整,也面临抉择。让我们简单梳理一下商业地产的标杆万达、红星美凯龙的高管“猎头”案例:
    2011年8月,原万科集团执行副总裁袁伯银已被红星美凯龙招致麾下,出任家居集团总裁。(现已从红星美凯龙离职,后文有述)早在2009年,原重庆金科地产总裁谌俊宇“跳槽”,出任红星地产集团总裁。
    2011年5月,时任万达商业管理副总经理兼招商中心总经理的张华荣从万达离职,加盟华强商业管理公司。2012年8月,红星美凯龙创始人车建新抢来这位“金饽饽”,张华荣正式进驻红星集团,职位是是执行总裁、副董事长。 
    2012年9月,原世茂股份有限公司副总裁兼首席财务官陈汝侠过户红星美凯龙,就任首席财务官一职,主要负责红星美凯龙房地产板块业务。原世茂股份助理总裁贾涛“跳槽”,任红星美凯龙地产商业助理总裁。
       ……
    家居、地产、电商,红星广聚商业地产、金融精英的举措将其战略规划显露无遗。当然,全国城市综合体的总体量过大而竞争激烈,线下门店与电商渠道的综合利用问题,上市与否及融资策略,都是红星美凯龙,也是所有商业地产需要郑重面对的。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
酒店业创新:港中旅酒店与国家摄影跨界合作
 时下,共生共融成为互联网时代的常态,而跨界融合亦成为当前酒店企业创新经营的一条路径。继2014年12月31日,首旅酒店集团宣布牵手北广高清等企业跨界合作打造“首旅汇”酒店专属会员频道后,1月22日,港中旅酒店有限公司又在京召开新闻发布会,宣布与国家摄影开展跨界战略合作,掀开了2015年酒店集团跨界合作的新篇章。

港中旅维景酒店携手国家摄影跨界合作起航仪式

酒店与摄影会擦出什么火花?

发布会上,“摄影引领风尚,酒店演绎生活”这两句话形象地表述了合作双方希望达到的效果。

港中旅酒店有限公司1985年在香港注册成立,是中国港中旅集团的全资子公司,拥有“维景国际”、“维景”、“旅居”等品牌,目前旗下酒店近80家,客房2.8万间,遍布“北、上、广、深”等一二线主要商务和旅游城市。

国家摄影创建于2009年,是由国际金融服务集团和国家摄影师协会(香港)联合打造的面向全球的综合性立体化影像产业平台,目前拥有100多万高端摄影师会员,产业覆盖互联网影像、移动社交、影像金融、图片银行、旅游地产、摄影旅游等多个领域。

呼吁人们关注自然、关注城市、热爱生活,是双方共同的价值观。以此为基,双方的合作将以港中旅维景多家高星级酒店为平台,在客房和公共区域展示国家摄影优秀摄影师的作品,为住客呈现体现低碳环保理念、充满人文色彩和地域文化内涵的摄影图片。

“今后,宾客入住我们旗下酒店,就欣赏到这些摄影作品,如果感兴趣,可持手机扫描图片上的二维码,了解其背景信息和拍摄故事,进一步走进摄影师的内心世界,如同亲历拍摄过程。如果很喜欢这幅作品,可直接点击购买,作品很快就可以送到家。”港中旅酒店有限公司总经理孙武说,港中旅维景这次与国家摄影合作,一是通过酒店平台倡导低碳环保,践行社会责任;二是打造维景品牌的特色文化,引领新型消费观念;三是将维景酒店塑造成为文化和摄影艺术的殿堂,进一步为宾客提供多感官的立体入住体验,将客房打造成与住客情感交流的空间。
 
CHO 职场观察
官办猎头:本土人才和海外人才各有优缺点
中共北京市委组织部人才工作处处长 、北京市人力资源研究中心主任于淼

       2014年12月28日,2015年中国人力资源管理新年报告会在人民大学举办。报告会主题为“法治中国:人力资源管理制度化与一体化”。中共北京市委组织部人才工作处处长 、北京市人力资源研究中心主任于淼发表演讲,演讲主题为:“两化”助推北京人才工作转型升级。
  于淼表示,人们常说,骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。本土人才和海外人才各有优缺点,需要统筹兼顾,都要为他们提供施展才华的舞台。
  以下为于淼演讲实录:
  各位嘉宾、老师、同学们: …… [阅读全文]
职场交谈 你真的会吗?
我们谈到每件事情时,都会牵涉四种交谈类型中的一种或多种。当参加社交、谈论天气、讨论一场盛大的比赛或谈论即将举行的派对时,我们会运用到这些交谈方式;老板指派任务或对员工解释出差政策时,会用到这些交谈方式;任何时候试图激励他人,让他们更有生产力,或协助他们解决问题时,我们也会运用到这些交谈方式。
    工作中主管们常常提出构想与改善措施,希望员工能够了解并采取适当行动。他们希望营造出一个有利于团队合作与沟通的环境,但是很多主管运用了错误的交谈方式,以致传达给他人的信息中遗漏掉了重要部分。
    亚伯拉罕是一家快速成长的公司的主管,公司内部员工流动率异常高。快速成长与高流动率大幅增加了亚伯拉罕的工作负担,以致他平时与周末都得加班,这令他的家人很不开心。亚伯拉罕知道自己正处于恶性循环中,工作量大,训练属下及做好主管工作的时间变少,但是他无法逆转形势。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
铂涛菲诺酒店CEO黄骥:跨界品牌 迎接酒店业的文艺复兴
黄骥是7天连锁酒店集团的早期创始人之一,也是铂涛菲诺CEO,他表示铂涛集团正将自己变为覆盖高端、中端、经济型全系列品牌的酒店集团。而铂涛菲诺,则专注于打造高端定位的酒店品牌。

1月份的广州,中午气温摄氏18度左右,阳光透过TIT创意园区的大树投下斑驳的光影,从窗户中隐约可以看到绿树红花,宛若初春。但铂涛菲诺CEO黄骥的办公室里,一个大半人高的电子壁炉里火光摇曳,上面一幅米开朗基罗的《创造亚当》油画工艺品,会议桌旁的墙壁上挂满了欧洲名画的工艺品,办公桌后的多宝柜,基本上是各种欧洲风格艺术品,这些摆设让整个办公室看起来像个位处地球另一边的欧洲画廊。

其实从以意大利Portofino小镇衍生而出的铂涛菲诺这个品牌名字,就可以约略猜到办公室主人那颗向往欧洲文艺复兴的心。黄骥是7天连锁酒店集团的早期创始人之一。2013年7月,7天部分原股东联手凯雷、红杉资本、英联等著名投资机构,共同组建铂涛集团,并完成对7天连锁酒店集团的收购及资产重组。铂涛集团正将自己变为覆盖高端、中档、经济型全系列品牌的酒店集团。而铂涛菲诺,则专注于打造高端定位的酒店品牌。

铂涛菲诺CEO 黄骥

虽然中国内地如今精品酒店遍地开花,但黄骥认为中国内地尚未出现可以规模化经营的精品酒店品牌。一方面,他虽然很欣赏类似“花间堂”这类精品酒店,但却认为这类精品酒店的难点在于后续的规模化经营。另一方面,虽然许多中档酒店也以精品酒店之名吸引消费者,但他们仍然是以创意上的抄袭或文化上生硬移植为主,并没有那种由内而发的人文气质。所以他总是在强调“中国需要一场中式的文艺复兴,酒店业是见证这场颠覆的平台。”

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