互联网医疗女性健康管理APP分析

随着互联网医疗的兴起，女性市场也成为了移动健康管理类APP的一个重要战场。大姨吗、美柚等专门针对女性用户设计的APP也得到了市场极大地关注和认可，借此东风，一大批专注女性市场的健康管理APP如雨后春笋般大量进入市场，除了诸如美柚、大姨吗等老牌劲旅，以及闻康国际、东软等介入其中，也有很多有趣的小应用也想分一杯羹。详情如何，请看动脉网的分析。
动脉网对当前的女性健康管理类APP进行了一个搜集，发现数量确实众多，根据动脉网的不完全统计，国内各大应用市场中的女性健康管理类APP的总数大约在200—300款，而国外则更多。为了方便分析，我们选取了其中比较有代表性的国内外的数十款APP进行了分析。
通过对这些女性健康管理类APP的搜集和分析，动脉网发现主要的领域有生理周期相关、怀孕母婴相关、健康信息相关、健身减肥和美容护肤相关、疾病管理相关等，主要的功能有数据记录、计划指导、社区交流、购物推荐、问诊咨询等。
怀孕母婴与生理周期记录类APP较多
动脉网曾做过有关助孕器的相关APP，详情点这里。
在动脉网整理的国内主要的女性健康管理类APP中，尤其以怀孕母婴类应用和女性生理周期记录类APP较多，而在国外主要的APP中，健身减肥应用则数量较多。动脉网在搜集整个应用市场的情况的时候也发现了这样的现象。而女性健康管理类APP在兴起之初，也是这样的应用最先打开了市场。而在其他功能方面，国内的APP尤其强调了社交功能以及功能的集成和复合化，即一款APP在使用时往往会带有多种模式供用户选择，尤其是具有生理周期记录类的APP，往往会设置多个年龄层和多种角色可选，让处于不同阶段的用户都能够使用。而在怀孕母婴类APP中，则大多加入了购物清单推荐以及商城等板块。 …… [阅读全文]

星空传媒CFO余滨：巧妙沟通

   2014年10月7日，第三季中国好声音冠军争夺战落下帷幕，历时3个月的好声音选秀终于画上了圆满的句号。此刻，连续半年的高强度作战、收获观众“心满意足”的好声音制作团队——灿星制作悄悄松了一口气，其幕后的财务团队也如释重负。
　　自2012年《中国好声音》爆红中国后，广告收入、版权费一路上涨，其所属公司星空华文传媒也收获颇丰。今年的好声音，收入更甚于往年。据统计，在2013年的浙江卫视广告招商会上，第三季“好声音”获得了13亿元的广告及相关收入，较去年增长30%。9月10日，决赛夜冠军产生前60秒的广告位最终成交价格高达1070万元，溢价率167.5%。
　　“好声音的成功来自于业务模式的创新和管理市场化的转型。”作为星空华文传媒的CFO余滨，简明扼要道出了“好声音”是笔好生意的核心原因。
　　根据资料显示，星空传媒原属于默多克的新闻集团。2010年，华人文化产业基金收购星空传媒53%的股份，并成立星空华文传媒。今年年初，星空华文传媒完成对默多克剩余股份的收购。
　　对赌协议下的制播分离
　　“对赌协议”一词在VC、PE界是众所周知的条款，然而在日益专业的娱乐节目制作领域，对赌业已逐渐成为合作的惯例。 “制播分离”运营模式为星空华文传媒CEO田明首创。田明对委托制作这种低风险、低利润模式一直不甚满意，在离开体制内传媒集团之后,他有了更多自主发挥的空间。田明曾公开表示，对于《中国好声音》，一开始就确定了“自己全额投资，与播出平台共享广告分成”的盈利模式。即节目制作方与播出方分属两个平台，拿《中国好声音》为例，其播出平台是浙江卫视，但节目制作方为星空传媒集团下属公司灿星制作。 …… [阅读全文]

职场交际中要讲品味

所谓的职场交际品位，实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量，含量越大，则品位越高。
    音容举止：讲究文明礼貌
    文质彬彬，然后君子。一个人只有从外表到本质都是文雅有礼，才能成为一个受人尊敬的文明的人。文明礼貌包括仪容整洁、举止得体、用语文明、待人有礼等基本内容，其本质是对人的尊重。人际交往的过程中，只有形成尊重与被尊重的默契与和谐，才可能让交际顺利进行和持续发展。
    文明礼貌是一切人际交往的基础，同样也是让你的交际更具品位的基本要求。以应聘面试为例，展示自己的能力才华固然重要。而仪容举止方面的细节问题同样不容展示自己的能力才华固然重要，而仪容举止方面的细节问题同样不容忽视。如穿着要大方得体；坐进身体要略向前倾，轻易不要靠椅子背上；女士坐时要注意并拢双腿，否则在穿裙子时，会尤其显得难看；说话时手势不宜过多，以免给人留下轻狂不羁的印象；正式面试时应杜绝吃东西，如嚼口香糖或抽烟等；喝水不宜出声或不小心把水洒在桌面、地上；即便是打喷嚏，之前或之后都应该说声对不起等等，这些都可以说是文明礼貌方面的要求，看似简单和琐屑，实则是一个人修养品位随时随地、简明而深刻的体现。 …… [阅读全文]

职场心理：甩掉“职场孤独症”

 【导读】：公司里，领导们常感叹“高处不胜寒”，不合群的员工总觉得没人理解自己，新职员也总在热闹的办公室里默默承受孤单……
    职场中，这三类人是最容易感到孤独的。或许您会问：这三类人看起来并没有相似之处，为什么他们都感到孤独呢?
    美国学者研究指出，孤独感会摧毁人们对社会的认知，影响人际交往行为，导致对抗、消极、否定、沮丧等情绪的膨胀，增加焦虑感，从而影响人的知觉控制能力以及人际间的协调合作。在职场，当一个人感到孤独时，他的情绪会侵蚀整个公司的人际环境，导致不信任、怀疑和恐惧的气氛，使得员工之间彼此疏远。 …… [阅读全文]