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IT通信 行业动态
监控与大数据结合,共铸智能安防未来
得益于IT信息技术的快速进步,人类可以随时随地记录下产生的各类数据,而同时数据存储的成本也正以前所未有的速度下降,一个大数据的时代在悄然来临。根据IDC预测,全球在2010年正式进入ZB时代,全球数据量大约每两年翻一番,意味着人类在最近两年产生的数据量相当于之前产生的全部数据量。爆炸式增长的数据,正推动人类进入大数据的时代。
  大数据是飞速增长的,用现有数据库管理工具难以管理所有的数据集合。这些数据包括:社交媒体、移动设备、科学计算和城市中部署的各类传感器等等,其中视频又是构成数据体量最大的一部分。在视频监控大联网、高清化推动下,视频监控业务步入数据洪水时代不可避免。如图1所示。
图1 全球数据规模预测

  视频监控数据有两个方面的内涵—海量和非结构化。视频监控数据量规模庞大,并且随着高清化、超高清化的趋势加强,视频监控数据规模将以更快的指数级别增长;与通常讲的结构化数据不同,视频监控业务产生的数据绝大多数以非结构化的数据为主,这给传统的数据管理和使用机制带来了极大的挑战。
  数据“洪水”带给视频监控的困境
  飞速增长的视频监控数据,使得传统视频监控体系架构、数据的管理方式、数据分析应用等面临新的困境。如图2所示。
  图2 视频监控大数据时代面临的困境
  困境一,数据量的急剧扩大和IT投资之间的矛盾。按照I T产业的法则:在满足客户需求的前提之下,往往技术成本越低,其生命力越强。由于数据量的急速扩大,以及随之而来的大规模计算的需求越来越多,一味采用高配硬件,使得硬件投资成为客户不可承受之重,客户越来越希望在满足需求的前提下,用中低端的硬件来替换高配硬件。 …… [阅读全文]
 
IT通信 行业精英
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亚信CTO金亚东:传统企业向产业互联网转型的两条路径
      在亚信CTO金亚东看来,传统企业面向产业互联网转型有两条路径,第一个路径就是像鹰一样去构建平台,还有一种方式就是去enjoy

        日前,在北京亦庄举行的CVW·2014产业互联网大会上,亚信CTO金亚东和CSDN记者做了有关产业互联网最新热点的交流,金亚东就传统企业转型、产业重组、国内外差异等话题分享了自己的看法。
       产业互联网≠互联网思维
        金亚东首先解释了一个误区,产业互联网不等同于用互联网思维改造传统企业。通常所说的互联网化产业是指用互联网思维和技术去提升传统企业生产和销售效率,例如制造企业可以采用Hadoop、Spark等热门技术去分析销售数据和客户数据,和电商合作推出新销售渠道等,但它本身还是传统的垂直产业。
        在产业互联网时代,传统企业会融合成为互联互通社会平台里的一份子。金亚东举了依文集团转型的具体例子,作为传统的劳动密集型制衣行业,生产环节里都会有设计、制造、营销、传播、客户管理等。依文集团的竞争核心是拥有顶尖的设计师团队,未来计划进一步拓展,将全球最优秀的设计师纳入到业务体系。在互联网发展日新月异的今天,依文集团管理层如果自己去搭建这样一个社群,中间会出现很大问题,例如,如何知道西班牙的某个角落里有个擅长于某款样式的设计师,他如何参与贡献,用户如何加入互动和支付,这些对于一个制衣企业来说都只是一个环节。 …… [阅读全文]
 
IT通信行业 职场观察
职业资本 你懂吗?
你有了不一样的知识结构和专业能力,并且能适应变化的工作环境,你就会比别人更有可能成功。
  职业发展对于所有人来说都是一个历久弥新的话题。一个职业做久了,会形成一些资本,而这些资本则会帮助员工形成属于自己的竞争优势,使其不断地向前发展,进而实现最终的职业理想。同时,员工的职业资本也是企业的竞争力。当今社会的发展瞬息万变,促进职业发展的积极因素都有哪些?如何有效地积累职业资本?
  埃森哲近期发布了《职业资本》报告,该报告指出,“职业资本”是指能够界定并且促进个人职业发展的差异化技能,全球有超过89%的职业女性和几乎等比例的男性受访者均认为,积累职业资本是职场成功的关键。
  这份基于32个国家共4100名职场人士的调研发现,他们不仅乐于接受改变,并且对赢得职场成功充满信心。同时,该报告也对职场满意度进行了调查,为企业的人力资源管理提供了相关建议。 …… [阅读全文]
别让背景调查阻碍你
“人是有所长的,其实现在这个市场,短板在哪里已经不重要了,重要的是你的长处在哪里。现在要求的是只要你在这个岗位上做得很出彩,把你的本职工作更好地完成,就可以了。”
  文 · 本刊特约记者 高山
  背景调查很流行
  2014年9月,高先生跳槽到一家新公司。与以往换工作不同,新的单位在给出offer之前,要求他提供上一家公司主管以及HR的电话,因为新公司要对高先生进行背景调查。在新公司向高先生上一家公司的主管以及HR询问了一些情况后,新公司HR告诉高先生,经过调查,高先生简历所写的内容与调查到的结果吻合,现在正式给他发offer,希望他按时到新公司报到。
  虽然在经过了层层面试后,高先生对于能够拿到offer,入职新公司感到高兴。但是对于背景调查,他却感觉有些不爽,“感觉怪怪的,有一种被人不信任的感觉。”不过他也对这样的行为表示理解,“现在很多人提供的简历有水分,用人单位要求做背景调查验证一下信息的真实性也是可以理解的。” …… [阅读全文]
 
IT通信 焦点企业
华为FBB智慧经营打造四维宽带生活字号
当你窝在沙发里看机顶盒上好不容易出现的最新大片时,是否有将高清立刻换成4K的愿望?当你坐在电脑前,焦急等待着从云端下载设计公司上传的图纸时,你是否有将带宽从4M立刻升级到10M的冲动?当你百无聊赖的翻看着诸多订阅号,突然被一家法式餐厅的介绍深深吸引时,你是否希望立刻得到他们的预订信息和优惠卷?当你因为出差不得不离开温暖的家和才刚刚一岁的宝宝,你是否渴望在手机上随时看到他在家里的每一分一秒?
  现在,这一切都已经从愿景变为现实,只要你的宽带够智能。
  从“我的带宽我做主”到四维宽带生活
  2013年年底,厦门的小伙伴们率先尝到了宽带智能提速的甜头。中国电信与迅雷、优酷土豆、腾讯游戏、百度云等多家OTT厂商开展合作,为用户提供按需定制的光速下载能力。以迅雷下载业务为例,迅雷VIP用户可以根据自身的需要,随时提升下载带宽,最高可提升十倍以上,使用过后还可以恢复原来的带宽,从而开启了一种“我的带宽我做主”的智能带宽定制模式。
  现在这一模式的含义又继续得到扩充。在华为提出的FBB智慧经营方案中,除了厦门电信这种典型的面向业务精准提速外,还提供了一种面向单一账号的的整体带宽提速模式:在用户有潜在需求的时候,可根据账号进行整体带宽提速业务提醒和使用,该账号下可同时携带多台、各个种类的终端设备,均可同时提速。值得一提的是,在分享和“云”越来越普及的今天,该模式还可以实现“上行自主提速”,从而大幅提升用户感知。 …… [阅读全文]
IT通信 猎头职位
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