移动互联网时代　说走就走的旅行将成现实

2014对于旅游业而言非同寻常。游客消费行为散客化，商业模式在线化，面对此局势，传统旅游业不得不面临转型，这一转型不得不历经阵痛。不可否认的是，在政策利好的大环境下，抓住机遇，实现线上线下全产业链融合，取得技术革新，才有可能实现传统旅游业向现代服务业的转型，也是2015年令人为之期待的美好前景。
旅游加速融入生活
基于政策层面的利好，2014年，旅游业迎来令人瞩目的发展时期。2009年出台国发41号文件，2013年发布出台了《国民旅游休闲纲要》，首部《中华人民共和国旅游法》问世，2014年7月，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，提出确定促进旅游业改革发展的政策措施，9月，由旅游局、中央宣传部、外交部、发展改革委、教育部、公安部、财政部、国土资源部等共28个部门组成国务院旅游工作部际联席会议，旅游发展所面临的瓶颈有待一一突破。
除了政策层面，消费主体方面，旅游与休闲消费正在成为国民大众的日常生活选项。中国旅游研究院院长戴斌表示，从初步的预测结果来看，明年的国民出游率应当能够超过3次，这意味着旅游正在加速融入老百姓的日常生活。来一次说走就走的旅行，已经成为大部分人可以付诸实践的生活选项。人们从互联网上获取目的地信息，从社交媒体上整理旅游攻略，再经过预订，带上最基本的配备手机、信用卡，几身简单的换洗衣物就可以出发。旅途中，不再是走马观花观看景点，而是更多的融入当地人的生活，体验更具当地特色的饮食起居，甚至在一处静谧之处发发呆，都可以成为旅游中一个令人神往的环节。出游的人，已然不再是某个富裕阶层，亦不仅仅是有钱有闲的退休老人，越来越多人选择出游，休闲生活成为一种新时尚。 …… [阅读全文]

都市酒店CEO陈奕含：湘妹子三拒风投 5年从1到1000家秘诀

微信开门、微信客服、微信支付……如此时髦的酒店能挑动你的神经吗?
都市酒店集团创始人陈奕含，一个既霸道又柔情，对艺术设计狂热、尽显文艺范的湘妹子，带着一群80、90后，不靠资本运作，三拒风投，用移动互联网重构传统酒店的经营模式，自诩是“站在移动创业风口上的猪”。
都市酒店集团创始人陈奕含
5年时间，都市酒店集团从1家没有干爹、生于草莽的酒店发展到全国接近1000家，遍及32个省、市、自治区，并荣膺“全国首家实现微信开门的主题连锁酒店”、“十大酒店行业平台品牌关注度排名第一”、“全国规模最大的主题连锁酒店”等等头衔。秘诀是什么?
    产品偏执狂
第一次来到都市酒店集团的办公楼，已经可以一窥这家企业的独特性格：陈奕含办公室门口挂了一块名为“招财猫”的酒红色牌子，牌子下面是一个外星小怪物的笑脸。
其他部门的门牌号也别具一格。比如，运营部的门牌叫“速度与激情”，电商部叫做“怪兽电力公司”，而“星际穿越”、“小宇宙爆发了”、“小苹果”、“芝麻开门”等流行好玩的词汇都各有其主，代表企业的各个部门和机构。这些流行词汇被她和员工信手拈来，当作办公室的门牌号。外人初次到他们办公室，往往会一头雾水。
作为土生土长的湘妹子，自小受家庭的熏陶，7岁的陈奕含就展现出对画画的狂热和天赋，参加画画比赛得过的奖状至今都还被其母亲保留完好，塞满5大箱子。 大学学的就是艺术设计，毕业后在一家国企工作7年，成为一名国内顶级设计师，对视觉环境的嗅觉非常敏感。 …… [阅读全文]

游戏高管频频出走创业吸金 人才断层需重视

2014年，中国游戏市场(包括网络游戏市场、移动游戏市场、单机游戏市场等) 实际销售收入达到1144.8亿元人民币，比2013年增长了37.7%。其中移动游戏市场实际销售收入274.9亿元，网页游戏市场实际销售收入202.7亿元，移动游戏首超网页游戏收入，移动游戏呈现高增长态势。在这样的大环境下，不少游戏公司的高层纷纷离职，看好移动游戏市场，加入创业大军。
高层出走自主创业移动游戏领域吸金
12月22日，原UC久游副总经理于贤文离职创业，创办天赐游戏，公司业务范围以产品发行为主。
11月份，原360游戏中心总经理郭海滨从360离职，自主创业成立上海爱特米科技有限公司。之前其负责所有业务线暂由360副总裁陈杰接手。爱特米科技有限公司是一家立足手机游戏研发、全球发行及相关产业经营发展的轻游戏互动娱乐企业。有消息称，爱特米已与白橘子网络开展相关业务合作。 …… [阅读全文]

国资委：央企职业经理人薪酬将市场化

今天，国务院国资委主任张毅在中央企业、地方国资委负责人会议上表示，中央企业市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制，国有企业内部职工的薪酬分配，要依照《公司法》等法律法规和有关政策，由企业自主决定。
参加该会议的除了国资委的全部领导，还包括中央和国家机关有关部门负责同志、国有重点大型企业监事会主席、国务院国资委巡视组组长、国务院国资委秘书长、中央企业和地方国资委主要负责人、国资委各厅局主要负责同志。在讲话中，张毅透露了央企改革的诸多细节，薪酬制度只是之一。他还明确指出要简政放权，把该企业行使的权力都放给企业，把不该企业负担的包袱都卸下来，切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。
“对此，国务院国资委要带头自我改革、自我革命。”他要求各级国资委建立权力清单、责任清单、负面清单，授权一批，下放一批，收缩一批，移交一批，把该放的坚决放到位，把该给的也坚决给到位，同时对该管的也要管到位。同时，他要求中央企业自觉平等规范有序地参与市场竞争，强化契约精神和诚信意识，依法保护自身权益，维护良好的市场竞争秩序。 …… [阅读全文]