整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
电商冲击猛 服装行业转型路难行一个“双十一”网上狂欢购物节还不够，电商们铆足了劲加送今天的“双十二”。一边是市场火爆的电商，一边却是逐渐冷清的实体市场。据透露，今年广州有个别服装批发市场的成交额下降以亿元计。今年2月，在广州建设国际商贸中心的大背景下，《广州市人民政府关于推动专业批发市场转型升级的实施意见》提出，到2016年，全市60家批发市场实现转型升级，形成空间布局合理、国际化和现代化水平大幅提高的现代批发市场体系。 半年过去了，广州各中心城区的专业批发市场转型升级工作均在有序进行，记者近日深入走访十三行、流花商圈等服装市场。巨变正在酝酿，市场管理方对前景仍有信心，但不少商户仍依赖有碍转型的“三现(现场、现金、现货)”经营模式。 12月的新大地服装城空荡荡，6楼的商户蔡浩(化名)又在档口“闲坐”了一天，不时有临近商户进来喝功夫茶，蔡浩的搭档面对着电脑，为刚注册不久、人气不高的微信网店支付了400元的推广费，希望能吸引多些粉丝，而他们的淘宝店，“基本没什么人来。” “三现”交易仍是主流 进入11月，主要从事外贸订单生意的新大地服装城的多数商户，迎来了淡季。“我们大多数都做羊毛针织，中东、日韩的一些客户，基本都反季的时候来，现在当季，没人来也正常。” 由于市场定位不同，流花商圈各服装批发市场在同一季节，生意冷热不同，在许多商户看来，属于正常现象。“很多开店的，一年就是靠旺季那几个月的订单，旺季做好了，一年的租金都是小意思了。”蔡浩说。 …… [阅读全文] | |
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迪卡侬张玥：未来五年内迪卡侬在华门店将增至500家进入中国以来一直保持平速发展的全球最大体育用品零售商迪卡侬（Decathlon），突然在近期加速开店的频率。11月22日，迪卡侬在华的第100家门店在辽宁鞍山正式开门迎客，这被迪卡侬内部视为中国战略发展的又一里程碑。近日，迪卡侬大中华区总裁张玥在接受21世纪经济报道专访时告诉记者，如今公司将对三年前提出的“2015年前在华开店将达150家”的目标进行再提速——2015年，迪卡侬预计将在中国开设约60家新店，并计划在之后的五年内将中国总门店数做到500家。 过去百家门店的布局，足足花了迪卡侬11年，而今却打算只用五年时间将其数翻五倍，迪卡侬的资金状况与市场需求，能否支持如此快速的步伐？ 张玥表示，目前国内体育零售市场主要分为品牌市场和大众市场，耐克、阿迪达斯等大牌属于前者，而迪卡侬则是后者。“随着顾客愈发理性与其需求愈发多元化，品牌市场会越来越小，原本份额较小的大众市场将占到半壁江山，迪卡侬在这一领域积累了足够的优势。” 多渠道消化投资成本 按照迪卡侬的预计，未来5年内在中国布局500家门店，这意味着公司每不到五天就要在中国新开一家门店，这一频率可谓相当惊人。 据业内知情人士向21世纪经济报道记者透露，迪卡侬在华新店硬件上的投入基本如下——装修成本在200万-500万元不等，前期产品库存准备则基本在800万-1200万上下。除去硬件的折旧与租金成本，单店的投入平均要在1400万元左右。若以此计算，仅2015年，公司在新店硬件上的投入就将在8.4亿元人民币左右。 …… [阅读全文] | |
猎头：国企高管限薪 股权激励被取消时至年底，国有企业负责人薪酬改革已经进入最后阶段——计算2014年的基本年薪，并以此为基础，为各个行业和级别的国有企业高管进行系数评定，以确定国企高管薪酬限高第一年的薪酬，并为未来国企高管的薪酬定调。 改革小组攻坚计算方式 记者从知情人士处了解到，国务院成立深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组，由中共中央政治局委员、国务院副总理马凯担任组长，目前该小组正在计算国有企业负责人的基本薪酬，未来国企高管薪酬计算方式将是分行业、分人员，在基本薪酬的基础上，进行系数计算。 而国企高管的薪酬测算的基本理论之一就是“国企高管是政府官员，政府官员的薪酬不能依照市场薪酬进行制订”。 此外，2014年底各种绩效和奖金即将发放，“2014年的薪酬肯定按照新的改革方案执行。” …… [阅读全文] |
对话跨国高管猎头：企业国际化需要何种人才美世公司调查发现，企业认为留住关键人才，是跨国并购成功的第二要素。 新华社 资料21世纪，最缺什么？——人才。 中国企业的国际化之路遭遇了国际化人才短缺的瓶颈。根据2008年博鳌论坛上麦肯锡调查数据，88%的企业高管认为缺乏人才是海外并购难以成功的主要原因。 企业对外直接投资失败，跨国经营能力低下，也和缺乏国际化人才有关。 美世公司调查发现，企业认为留住关键人才，是跨国并购成功的第二要素。 …… [阅读全文] |
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