CFO如何应对未来财资变革

 一项全新市场调研发现：中国企业已将新技术和风险控制作为其财资管理部门的重点投资领域。这符合他们提高现金管理效率、加强财务控制，以及更大力地支持业务增长的经营目标。

　　导读：一项全新市场调研发现：中国企业已将新技术和风险控制作为其财资管理部门的重点投资领域。这符合他们提高现金管理效率、加强财务控制，以及更大力地支持业务增长的经营目标。
　　企业财资管理的现状
　　实施集中财资管理的企业仍占少数
　　就财资管理的集中度而言，实施高度集中财资管理模式的企业仍然占少数。近三分之一的受访企业（22家）表示，全球财资中心做出集团所有决策。这其中除了7家是外资企业/中外合资外，股份制/上市公司/民营企业为13家，国有企业为2家。这显示，相比较国有企业而言，在外资企业和私营/股份制企业中，资金在集团层面集中管理的比例要更高一些。
　　当企业规模变得更大，必然要在资金的总部集中与区域自治之间确立有效的平衡，以保障集团资金管理有效的透明度和实操层面的执行力。有20家企业表示，区域财资中心作出本区域的财资决策，值得一提的是其中有两家为亚洲跨国公司。
　　相对于资金集中管理而言，分权式的管理仍然比较常见。有24家企业回复，每个子公司都设有自身的财资部门，其中5家为国有企业，占参访国有企业数量一半以上。有5家外资/中外合资企业选择在子公司设立自身财资部门，其比例也达到了近三分之一，凸现出外资企业之间财资管理的差别很大。当然，这也有可能由于一些外资企业出于管理实际的需要，尤其是中国市场因为监管原因相对独立，令设立专门的财资管理团队成为必要。 …… [阅读全文]

中科招商：红色PE清退国资股东 高难度资管平台

股转系统公开转让说明书等材料公示后，中科招商登陆新三板进入倒计时。
从PE投资黄金时代里走出的一批股权投资机构中，由于管理基金规模较大且风格激进，九鼎和中科招商曾长期被市场舆论视作焦点，一度同样将黑石视作标杆，因此均认准了资本市场路径。
早在2010年，单祥双便曾抛出IPO计划，甚至直到今年上半年九鼎完成新三板挂牌之后，单还曾公开称倾向于直接登陆A股主板。但眼见九鼎借助快速扩充的资本金完成一系列布局，中科招商转身退求其次，着手新三板，并且行动迅速。
公开的转让说明书显示，中科招商过往已退出的32个项目综合IRR为27.23%;而测算出的201个在管项目综合IRR为22.01%。字面上看，均低于九鼎在挂牌时披露数据。
有业内人士对投资中国指出，只针对已退项目测算出的回报率无法准确反映基金收益情况，而在管项目的估值也因存在诸多假设条件，参考价值亦有限。
从说明书披露的增资历史数据中，也可以清晰地梳理出单祥双在这个颇具争议的股权投资机构中的进阶路径——从最早一个小股东到成为近十年内的绝对掌门人。
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务实的商学院院长

    从许多方面来看，位于格拉斯哥的斯特拉思克莱德大学商学院(University of Strathclyde Business School)的院长苏珊•哈特(Susan Hart)都是一位令人惊讶的商学院院长。无可否认，她是为数不多的成功升任一家商学院院长的女性之一，但在追求学术成就的同时，她也问心无愧地讲求实际。
“我们有一项很明确的政策，就是一切都必须与现实世界相挂钩，”这位热情洋溢的市场营销教授说。她现在已当了6年院长。她说：“如果你不让学生跟现实世界相联系，你就错了。”
斯特拉思克莱德大学采取这一策略或许并不出奇——它所在的格拉斯哥市是苏格兰的工业中心、凭借在科技和创业方面的实力创下盛名，该大学也支持“有用学习”的观念。 …… [阅读全文]

我讨厌陌生人硬塞的名片

一名记者曾经质疑我对在招待酒会上派发名片的厌烦，指责我“沦陷于旧的势利世界中”，一个我“极度渴望得到认同与关联”的世界。理由是，社交人显然有权利且应当被鼓励去结识他们不认识的人。
这是个多么愚蠢的指控。第一，我在英国殖民地出生长大，13岁时被丢进一所英国寄宿学校，当时我一点英语都不会讲，因此我更多地是势利行为的接受者，而非参与者。
第二，做出这条评论的人难道没有顾及过那些觉得招待酒会十分无聊但却遭到陌生人“伏击”的人的感受？这些陌生人企图告诉他人自己的业务和其他想法。这名记者可能考虑过冗长会议或学术论坛与会者的感受，但是可能几乎没有考虑过社交场合出席者的感受。在社交场合里，人人都应享有自得其乐的权利，享有不受死缠硬磨的、迫切希望告诉你自己在从事什么、应该得到何种帮助的社交人贸然搭讪的权利。认为单方面递出名片、甚至是交换名片就能有什么结果，这纯粹是天真的想法。关系不是以这种方式打开的。如果你真的希望得到别人的适当关注，唯一的方法就是使其对你有足够的兴趣。将名片硬塞给他人对“感兴趣”这一概念几乎是个侮辱。 …… [阅读全文]