整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
高科技汽车模具成行业发展重点随着汽车产业的愈演愈烈，随之带动的汽车模具行业也逐渐升温。发展科技含量高的大型精密汽车、摩托车覆盖件模具和大中型内外饰件塑料模具是今后我国汽车、摩托车模具的重要工作。我国现阶段已经是汽车制造的主要市场，很多相关企业也努力将市场方向转向国内，着对于我国汽车制造产业来讲带来的是技术的发展，但更多的是对相关企业的挑战。我们的技术相对来来讲依然是较落户的，因此在汽车制造业有着不可缺作用的汽车模具产业中进口仍是主流。 随着汽车产业的愈演愈烈，随之带动的汽车模具行业也逐渐升温，相关专家表示，汽车、摩托车工业每年有700多亿的模具需求量，而我们国家大型精密模具的制造能力还远远不够，目前我国高中档轿车的覆盖件模具几乎全部依靠进口。 大中型内外饰件塑料模具也是有很大的需求量。发展科技含量高的大型精密汽车、摩托车覆盖件模具和大中型内外饰件塑料模具是今后我国汽车、摩托车模具的重要工作。 在我国的模具市场中，汽车模具的发展是重中之重。因为汽车、摩托车工业是我国的国民经济五大支柱产业之一，2012年我国汽车产销量已经超过1931万辆，从产业经济发展规律看，我国的汽车、摩托车工业进入了“经济起飞”阶段了，这样的产销量，必然带来强劲的经济内需，给汽摩模具带来巨大的市场。 比如说：德国每辆汽车平均使用塑料制品已经达到近300公斤，占汽车总消费材料的22%左右，是世界上采用汽摩塑料零部件最多的国家。而日本每辆汽车平均使用塑料也达到100公斤左右，而且他们更是将仪表盘等内部饰件全部采用塑料制品。 …… [阅读全文] | |
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雪铁龙CEO Linda:中国是品牌国际化的核心法国当地时间9月30日晚，巴黎车展开幕前夕，东风雪铁龙首款SUV C3-XR在位于香榭丽舍大街的雪铁龙旗舰C42展厅首发揭幕。发布会现场，雪铁龙新任CEO Linda Jackson女士，与媒体见面并分享了雪铁龙在中国未来的战略规划。正如Linda女士的中文名林捷声，雪铁龙对中国市场的前景信心满满。以下为现场采访实录。 中国是雪铁龙国际化的核心所在 提问：首先恭喜您履历雪铁龙CEO，上任三个月多以来，相信您对雪铁龙的中国市场有了很多新的认识，请问目前雪铁龙在中国的市场表现如何？ 林捷声：对于雪铁龙来说，中国代表了很多，首先中国是雪铁龙最大的单一市场，年销量超过法国！雪铁龙每卖出4辆汽车，就有1辆卖给中国，雪铁龙在中国的成功，代表了我们在国际业务拓展方面的成功。中国市场容量巨大，今年1-8月份，东风雪铁龙实现销量208582台，同比增长19%，远高于12%的行业平均增幅。中国是品牌国际化的核心所在，诸位也知道，国际化也是雪铁龙品牌战略的重中之重，我的使命是带领雪铁龙在中国、在全球市场更上一层楼。 雪铁龙CEO Linda Jackson女士 东风雪铁龙将借C3-XR开拓SUV市场 提问：我们刚刚发布了C3-XR，这款车是怎样定位的，对于东风雪铁龙具有怎样的意义？东风雪铁龙在未来是如何规划的？ 林捷声：C3-XR在中国市场定位于紧凑型SUV市场，这是中国目前SUV增长最快的细分市场。C3-XR产品定位为“城市SUV新风范”，希望从动力、操控、造型等方面将它打造成城市SUV的“开路先锋”，为中国城市SUV市场注入强劲活力。 …… [阅读全文] | |
好的管理者不是选出来的缺少真正顶用的管理者，几乎是所有老板最头疼的事。如果问老板们：他们对自己的管理层满意吗？相信他们大都会说：“别看工资表上的人挺多，但真正顶用的没几个。”员工是冲着企业来的，但是能留下来发展成为好的员工，则是因为有好的管理者。顶用的管理者一定会培养出一群能干的员工；相反，不顶用的管理者手下一定是庸才居多。 选人为何多失败？ 于是，摆在天下老板面前的共同难题是，怎么寻找顶用的管理者？通常情况下，无非是两个：一是从外部招聘，二是内部培养，然后择优选用。 可是问题就出在这个“择优选用”上，不论用多少相面先生和多么科学的评估方法，选出来的人都不一定合乎企业的需求。美国管理界有统计显示，空降CEO的失败率是70%，内部提拔的CEO失败率虽然低一些，但也是足以让老板们心惊胆战的40%。 …… [阅读全文] |
云时代，职场人的“充电”新逻辑如何在互联网时代，在信息大爆炸的今天，重新解读员工的充电需求？员工的充电选择，还反映出了什么其他内涵？恐怕没有谁会比HR更关心这个问题了，毕竟员工作为企业最大的资产，在很大程度上决定着组织的未来。然而，有不少职场人都经历过或正在经历入不敷出的职业枯竭状态，知识储备随时代变革在打折、身心状态处于亚健康等。每个人都无时无刻不在耗费自己的“电量”，一旦不能及时补充，问题就会接踵而来。而HR们却希望员工是“即插即用型”人才，希望今日做的培训，明日就能快速见效。 不得不承认一个现实，HR部门、组织是功利的，任何一个培训项目、课程都是从组织战略出发，服务于组织需要。而员工对于这类培训，却并不一定买账，他们会毫不客气的告诉你：职场人就是要从自身的需求出发，才能迸发真正的能量，才能“满血复活”。 …… [阅读全文] |
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