产品经理的核心能力

人人都可以是产品经理，如果你想做个好的产品经理，就得不是人！
我的朋友邱岳在朋友圈发了一篇文章，叫做「产品经理最重要的能力」，点进去一看，不是微信文章，而是一个博客，看了域名以后我才发现，这个博客居然是他的。作为一个低调奢华有内涵的80后，拥有数十篇文章的 Blog 居然不为人知，我不禁有些黯然神伤，这博客到底有木有人看啊？
邱岳，又号邱二，是微信公众号「二爷鉴书」的作者，江湖人称二爷。名字虽然讨巧，但年纪尚轻，掐指一算也快三十多了，我和他因字相识，算是忘年交。
很久很久以前，二爷每周都会写一篇书评，我为了定期读到精彩的书评以方便自己买书，所以就推荐了他一回，后来他就开始两周更新一次了。为了鼓励二爷，我再次在自己的公众号里推荐了二爷鉴书，结果是他把频率调整为一月一更。我以为他终于找到了自己的更新周期，结果夏季来临，一个半月后他推送了最近的一期书评。好吧，我终于知道了，这可能是个阴谋。
总结一下，二爷鉴书的特点有三：写书评、定期不更新和不定期更新。那多久更新一篇呢？这么说吧，等待更新的时间里你可以选择：1、学习一门编程语言，2、学习一门外语，3、买一台矿机炼比特币。当你能写 App 的时候，当你学会虚拟语气的时候，当你的矿机都烧坏了一个币也没有出现的时候，拿起手机，打开微信，biu 的一声，二爷鉴书更新了，就是这样。
但我没想到的是，这个小伙子还有个博客，而且博客上的文字质量并不比微信上的差，范围也广，还有情书。好的文字应该有更多人看到，所以在取得作者授权的情况下，我把他最新的一篇文章转载到「MacTalk」上，以飨读者。 …… [阅读全文]

Base FX公司：把艾美奖带到中国

　　在本届艾美奖上获得多项大奖的电视迷你剧《太平洋战争》由HBO （Home Box Office）电视台出品，该电视台是美国最大的电影频道。而中国公司Base FX则是该剧幕后的特效团队之一。从一个十余人的小团队起步， 如今的Base FX已拥有150多名员工，并在香港、洛杉矶和温哥华设有办公室，公司的下一个目标是成为亚洲顶尖的特效企业。
　　Base FX的《太平洋》之旅
　　Base FX能够参与《太平洋战争》得益于该剧制片方HBO的推荐。公司此前曾为HBO 的《选票风波》（Recount）和《灰色花园》（Grey Garden）制作过特效，这两部电视电影也分别在2008、2009年拿下艾美奖。
　　进入之初，这家来自中国的特效公司也受到了不少质疑。虽然只是电视迷你剧，但作为 HBO 与斯皮尔伯格（Steven Spielberg）、汤姆·汉克斯（Tom Hanks）继《兄弟连》后再度合作的年度大戏，《太平洋战争》耗资超过1亿美元，其制作完全是按好莱坞电影的高标准进行的。
　　Base FX的首席执行官克里斯托弗.布兰博（Christopher Bremble）说：“当时很多制片人的第一反应是，干嘛要找一个中国公司做特效？反正有的是钱，为什么不请最好的？”Base FX首先经历了一个测试，“片方给了我们一段白天拍摄的素材，要求将场景改成晚上。”测试结果得到了主要制片人的首肯后，公司开始接到一些小镜头。随着双方合作的深入，Base FX接到的任务越来越多，难度也越来越大。 …… [阅读全文]

反思男性管理文化

      “贬低你，打击你，最终打垮你。”这并非一名心怀不满的国家足球队队员对其教练执教手腕的抱怨，而是凯茜•迈尼罕(Cathy Minehan)对许多公司对女性态度的总结。迈尼罕是美国马萨诸塞州波士顿西蒙斯管理学院(Simmons School of Management)的院长。
她在西蒙斯管理学院网站的一篇博客文章中表示，有太多机构“对女性抱有固有的偏见”。她写道：“许多公司的管理后备队伍中都大有才华横溢的女性存在，她们在当初被招募时获得了高额的签约奖金，但极少有人能突破中级管理层，进入最高管理层的更是几乎没有一个。”
她的文章提出了尖锐的批评，甚至比你经常从坚定的女性平等活动人士那里听到的批评更直言不讳。 …… [阅读全文]

让顾问当老板

      在昔日的中国，要入朝当一名有前途的顾问，自宫是一条颇为流行的路子。明朝灭亡正是因为任用了太多宦官，使得朝廷不堪重负。
无数的副手、助理、臂膀和心腹不得不忍受指摘，他们常被说成没有勇气角逐最高职位。理查德•希特纳(Richard Hytner)的著作《顾问》(Consiglieri)里讲述了这则惊人的历史轶事，他希望为那些在幕后和权力走廊中施加影响的人正名。
希特纳访问了许多担任二把手、在团队中提供指导意见和从事助理工作的人。令人奇怪的是，虽然被爱出风头的首席执行官和团队领袖笼罩在阴影之下，他们却似乎自得其乐。作者告诉我，人们怀疑这些人选择成为顾问的动机，这很正常。当他辞去盛世长城(Saatchi & Saatchi)一个重要执行领导职位，转而担任一个没有直接下属的副主席职位时，一半同事怀疑他是在等待一个出任首席执行官的机会，另一半同事则以为他不能胜任原职位。 …… [阅读全文]