职业经理人周刊
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CEO 商业评论
职业经理人如何干净干事
  华润是一家有着70多年光荣历史和优秀文化的企业,无论在过去还是现在,华润都承担着重要的使命和责任。今天,华润正面对前所未有的压力,在这一关键时刻出任华润的董事长,是笔者职业生涯中一个新的挑战。面对未来的发展,有三个问题值得大家深思。
    社会大变迁洪流中何以自守?
    改革开放30多年来,中国的社会发生了重大变革,近几年来,这种变革并未停止,而是更加急速和深刻。如何认识变化、面对变化、在变化中把握自己,是我们每个人在今天的社会中都要思考的重大问题。面对变化,我们要知道,哪些应随变化而变化,哪些又必须有所坚守不能变。中国有一句古语叫“守正出新”,守正就是要守老理、守常理、守人理。在守正的基础上要出新,就是在做人坚守正道的基础上,做事要随机而变,懂得变通,勇于开拓,善于创造。
    今天,我们既要强调“创新”,也要强调守正。守正与出新二者是辩证的统一,守正是根基,出新是动力,一定要守为人之正、处世之正,出行事之新、创造之新,也就是要分清楚顺势而为与随波逐流的区别,有所坚守才能掌控变化,无所坚守则只能被变化所左右。
    现代企业治理结构中何以自为?
    商业领袖对于企业发展的作用,毫无疑问是十分重要的,他们的专业经验、商业判断乃至人格魅力,都是独特、稀缺的资源。我们应该充分承认商业领袖对企业的贡献,充分提供商业领袖施展才华的舞台。有时候,商业领袖可能看得更远、更深、更早一些,他的判断一时可能不为大多数人所理解、接受和赞同,这时商业领袖出于公心、出于责任心,坚持一些自己的判断,强力推行一些决策,也是良性的“强势”。我们不能从一个领导人是否强势而简单地判断其对与错、好与坏,应该从更高的层次上,将其放到现代企业治理结构中去考察。 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点企业
21世纪传媒迎来阿里财团投资,传媒界嬗变渐近高潮
最近投资投到根本停不下来的阿里,这次又瞄向了21世纪传媒。
新浪财经12日消息,阿里联手中国建材等三家企业组成的财团,以5 亿人民币投资国内财经媒体21传媒,增资后,阿里或将占增资扩股后股权的20%。来自腾讯科技的消息称,阿里财团的资本动作尚待21世纪传媒集团的董事会批准。21世纪传媒去年广告收入达4亿元,第一大股东南方报业集团,和第二大股东复星郭广昌,第三大股东上市公司张江高科。不少分析认为,20亿元的总估值相对今日头条的30亿元估值,明显偏低。
阿里在传媒界的动作恐非新鲜事,进入本世纪初以来,国内传媒界变局迹象已现且渐入高峰。一起来看看近些年国内财经媒体的嬗变。
站在财经媒体背后的大佬们
21世纪传媒&复星国际
21世纪传媒股份有限公司于2001年成立,注册地在广东。其官网显示,21世纪传媒旗下拥有《21世纪经济报道》、《环球企业家》、《福布斯(中国版)》、《21世纪商业评论》等诸多子品牌,目前正紧锣密鼓地准备上市。
在阿里财团之前, 21世纪传媒背后的重要大佬是复星国际。资料显示,复兴国际除在医药、钢铁、地产、保险和零售业广泛涉足之外,在传媒界耕作也相当精细,先后成为分众传媒、新浪的第一大股东,还投资过巨人网络。据不完全的资料统计显示,复星自营或合营的业务包括:传媒集团(激动集团)、21世纪出版经营服务有限公司(复星信息与南方报业共同成立)、报刊发行(久远出版、复星书刊等)。
不过复星在视频网站领域似乎经营不利,江苏广电集团曾入股激动集团旗下的激动网,成为后者的第一股东,不过华丽的资本运作并未挽救这家视频网站的颓势。 …… [阅读全文]
 
CEO 职场观察
职场人士要懂得自我营销
俗话说,酒香也怕巷子深,现代职场竞争日益激烈,不注意自我经营,归宿就是一条,退色或者掉队。                 
每一位雄心勃勃的职场人士,都是江湖名利场中的主角。时下很流行团队合作十多么的重要,尽管精英的个人能力不容怀疑,在团队中发挥着无可比拟的作用,但是同样面临突出自己又与周围领导同事处理关系的问题。把握不好不仅自己难以摆脱停滞不前的困境,还可能引发矛盾。究竟怎样才能实现在团队中自己比别人更加突出有利于发展,而不影响团队的发展以及其他人呢? …… [阅读全文]
职场如官场,要懂得“为官之道”
职场虽然没有影视小说中那种勾心斗角,如战场,似宫廷,但是职场也没有我们想的那么美好,险阻总是有的。所以每一个身在职场的人,都希望自己能够在“场”上游刃有余,不过很多时候我们却不知道如何做?想要职场光明,是需要技巧和行事原则的!
诀窍之一:蛰伏
加薪、晋职是人之所愿,可就算你胜人一筹,也可能名落孙山。这时的你心里当然不平衡,不平衡,就有牢骚,就会抱怨,就想发泄。头脑一发热,感情一冲动,还可能做出愚蠢的举动。这不仅无益,反而有害。…… [阅读全文]
 
CEO 焦点人物
南都报系总裁曹轲内部讲话:时空再造与南都改造
年初以来,南都发生了很多的变化。按照集团要求,对南都报系整体架构进行了较大的调整,党委会领导下的总编辑、总经理负责制,取消了运管委,撤并了品牌中心,风尚周报停止出版交由集团改作它用。按照新的架构要求,重新梳理了各种规则和流程,近半年来各项工作都在有条不紊地推进,有很多新举措、新亮点。
比如这次南方都市报版面优化升级、数据化可视化新闻生产的尝试性突破、南都网新推出的移动版数字报南都ipaper和数字阅读墙、和淘宝合作的码上淘项目、汽车事业中心试驾网上线、地产运营中心虚拟平台的微运营、南都民调中心启用等。同时大家还看到我们更新了Logo,新的标识更现代,更符合现代传媒企业气质。
这些新的变化我觉得每个南都人都是关心的,需要有更多的了解,便于大家一起借机发力。面对内外环境的变化,我相信所有的南都人都有切身的感受,都在思考和行动。南都的班子在做什么?想什么?也需要跟大家及时做一个沟通,解答大家的疑惑,一起梳理思路,共同面对我们的未来。所以,召开这样一个南都骨干的全员大会,是很有必要的。刚刚任总和陈总,分别对版面优化、经营工作做出诠释和部署,也是对大家关心问题的一个回应。
CEO 猎头职位
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