CFO是否需要成为技术专家？

在技术日新月异的今天，大数据及分析让企业上下感到头疼，首席信息官（CIO）需要寻求新的方式以便更好地发挥企业战略合作伙伴的职能，市场总监（CMO）要不断地做出决策以便更好地使用大数据技术，让营销职能充分利用数据，更具效率。在这场技术挑战中，财务总监（CFO）亦不能置身事外。
企业软件解决方案专业公司Infor的CFO妮可·安纳森尼斯（Nicole Anasenes）认为：“CFO并不需要成为一名真正的技术专家，但他们必须了解如何在本职工作中利用技术力量。这一要求给CFO所带来的压力与CFO经常面对的其他压力没有什么本质的不同，但是这种新压力涉及全球互联，发展更新的速度更快。CFO需要更快、更灵活地应对这些变化。”
安纳森尼斯是“彭博首席财务官峰会（Bloomberg CFO Summit）”的小组成员，该峰会本周的讨论话题是“利用新技术创建业务模式”。
安纳森尼斯认为，在当今的商业世界中，CFO的中心工作是如何以安全的方式来降低成本、提高速度（特别是将时间提升到价值的转换速度）、增加灵活性。技术，尤其是云计算和分析技术，是CFO实现上述三个目标的关键所在。
安纳森尼斯加入了Hadoop（一种分布式系统基础架构）专业公司Cloudera首席运营官（COO）迈克·奥尔森（Mike Olson）的小组讨论。奥尔森表示，在当今以技术为驱动的世界里，为了有效开展工作，CFO必须设法加强整个企业的联系。他说：“在这方面，CIO和业务部门负责人是CFO的重要盟友。” …… [阅读全文]

兴业网上商城实为导购平台 银行系电商进入升级潮

这是一个互联网抢食金融业蛋糕的时代，也是一个金融业借道互联网扩张领土的时代。近日，记者了解到，兴业银行网上商城再度升级，采用导购型运作模式，将已经成熟的电商平台链接至兴业银行网上商城。
不过，有业内人士认为这一运作模式略显“鸡肋”，用户可能更倾向于直接选择其他品牌的电商平台。对此，兴业银行向《每日经济新闻》记者表示，出于降低商家成本的考虑，现阶段该行网上商城采用导购型的轻模式来建设。2012年以来，不少银行率先在业内介入电子商务领域，当前，首批触“电”的银行都处在业务升级整改的阶段。近日，《每日经济新闻》记者从兴业银行获悉，该行“网上商城”再次升级，与多家电商合作，组建了包括海淘、黄金、时尚、房产、家电、鲜花等10个频道的综合性电商平台。不过，记者注意到，与传统意义上的网上商城有所不同，升级后的兴业银行网上商城并没有实现一体化打通，用户点击商品页面后，页面会跳转至其他电子商务平台，如要购买该款商品，则需要在该电子商务平台新注册登录。以海淘频道为例，用户在兴业银行海淘频道选择商品，需要跳转至该商品所在的海淘平台完成注册、登录后付款，该海淘平台组织海外商家给兴业银行用户直供海外商品，海淘平台将直接采用 “国际直邮”方式，将海外商品配送到国内消费者手中。
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如何在老板的批评里升迁

被老板批评真的就是如此倒霉吗?换个角度，事情完全不是这样。一个明智的下属，会如何对待老板的批评呢?
　　英国学者利斯特曾说过：“我能想象到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。”是的，错误并不可怕，批评也不可伯，关键在于你怎样去认识它们、对待它们。从错误中吸取教训，从批评中汲取营养，这样，你就会逐步走向成熟，走向成功。
　　站在公司的角度看待批评
　　在组织系统中，领导对下属有着法定的监督、控制、指导等权力。当下属出现与组织的统一运作相背离，或不协调、有误差的行为时，领导有责任对其进行批评指正，这是勿庸置疑的。如果任其而为，那就是领导的失职。他就会因此而受到更上一级领导的批评、惩处。所以说，领导是在履行职责，对事不对人。作为下属应当具有这种起码的组织观念，被批评时不应有领导故意找自己的碴，跟自己过不去的想法。这种想法不但于改正错误无益，还会形成抵触情绪，影响与上级的正常工作关系和同志感情。 …… [阅读全文]

过度强势的反作用？

本周一，在纽约大学新闻学院的一次晚宴上，《纽约时报》的执行主编迪恩·巴奎特和该报发行人兼《纽约时报》公司董事长小阿瑟·苏兹伯格相邻而坐。那时，总编辑吉尔·艾布拉姆森的缺席并没有引发太多疑问。
　　时隔一天，苏兹伯格宣布，艾布拉姆森被免职，巴奎特接任。消息震动了《纽约时报》的新闻编辑部。
　　苏兹伯格在宣布这则人事任免的声明中明确表示，撤换艾布拉姆森的决定出自他本人，而不是对方自愿离职。他说，解职的原因“大家心里有数”。当时，艾布拉姆森不在现场，去向不明。
　　据《纽约客》网站报道称，艾布拉姆森被解职的原因复杂，主要可以概括为三点：作风强势伤人、要求同工同酬惹恼高层以及自作主张招聘外部人士。
　　和上下都不睦 …… [阅读全文]