职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
CHO 商业评论
HR核心职能:人才培养及开发
    13日,第一届浙江省人力资源服务业博览会在杭州人力资源服务产业园区召开,由浙江外服蓝拓人力承办的博览会首场论坛——“老板眼中的HR(human resource的简写,即公司人事部门)文化软实力与人才国际化”吸引了500余名浙江省内外知名企业家、HR高管及从业人员参与。
  市场竞争的背后是人力资源的竞争
  如今,越来越多的企业家已经认识到人力资源的重要性,根据中国对外服务工作行业协会副会长顾家栋通过对156家外企CEO调研后的数据分析得到,90%以上的CEO认为人力资源是企业最重要的资产。
  人力资源已经成为企业的核心竞争力,市场竞争的背后是人力资源的竞争,谁占领了人才的制高点,谁就掌握了市场竞争的主动权。论坛嘉宾原国家外经贸部副部长张祥表示,国内企业的人力资源管理面临极大的压力和挑战,这就要求HR从业者转变职能角色,扮演起企业家战略伙伴的角色。
  顾家栋先生也在论坛上提出:HR的角色,应是执行CEO的战略的伙伴+员工敬业的代表者+变革推进者+行政管理专家。HR从控制型组织管理向创造型组织管理的转变,关键要以企业价值创造为出发点,HR更应用科学的制度、规范与优化的流程,增强企业战略执行力。
  论坛现场全国龙头家政服务企业三替集团董事长陶晓莺女士、汽车快修服务业国内第一品牌小拇指总裁兰建军作为企业家代表分别从各自行业出发,分享了对人力资源战略性的见解。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
九鼎全牌照“野心”:五道口到新三板 估值已达百亿
京同创九鼎投资管理股份有限公司(以下简称“九鼎投资”,代码430719)的股份转让说明书,这意味着,九鼎投资的上市征程只欠最后的临门一脚——即便目前仍只是挂牌新三板。
从七年前五道口一间狭小的办公室呱呱落地,到其间经历的诸多争议和波折,如今以100亿元的估值登陆资本市场,九鼎投资见证了中国私募股权投资市场从起步、快速发展到逐渐成熟的变迁与起伏。
新三板并非终点。九鼎投资将依据转板制度的推进情况,争取在今年年内实现从新三板转板到中小板或主板上市。
作为本土最大的私募股权投资机构,九鼎投资此番实现了PE公司境内挂牌上市的突破,为同行提供了借鉴模式;同时,新三板也乐见以这样一家重量级公司作为样本,吸引更多的资管类公司。
基金业绩起底
九鼎投资新三板上市事宜从去年年底正式启动,尽管只用了五个月左右时间,但这一速度并未达到九鼎投资的预期。新三板方面一直有意把九鼎投资的项目当作样板案例,对此格外重视,但因未有先例,也格外谨慎。
如今,九鼎投资挂牌新三板,伴随着公开转让说明书披露,其业务经营与业绩悉数亮相。
在转让说明书中,九鼎投资的主营业务被描述为“私募股权投资管理业务”。其实际控制人为同创九鼎投资控股有限公司(以下简称“九鼎控股”),九鼎控股由吴刚、黄晓捷、吴强、蔡蕾、覃正宇五个合伙人分别持股35%、25%、22%、10%、10%。
九鼎投资的主要业务是通过其控股子公司昆吾九鼎投资管理有限公司(以下简称“昆吾九鼎”)实施,公司报告期内 99%以上的营业收入来自于昆吾九鼎。
 
CHO 职场观察
创业家不用拍马屁
为自己工作最棒的一点或许是,你不需要拍任何人马屁。
如今,这一点显然并不完全正确了,因为你总是不得不在一些人面前低声下气:银行家、投资者、监管机构、甚至客户。但总的来说,自谋职业者需要忍受和说出的虚伪废话,要大大少于大公司内的标准水平。
这肯定是件好事。靠虚伪谋生是有害的,我确信这不利于人体健康,而且占用了许多原来可用来做些实事的时间。遗憾的是,对于那些雄心勃勃、希望攀登滑溜溜的职业阶梯、爬上显要董事位置的高管而言,这是必需的。因此,如果你不准备接受这种生活方式——对有权势之人阿谀奉承,浸淫于办公室政治,对你憎恨的人摆出一副笑脸,那么我建议你还是着手计划离开公司,或者放弃往上爬的雄心壮志。 …… [阅读全文]
跨国企业管理模式面临转型
纵观跨国公司的历史,无论是远溯公元前2000年亚述人的贸易网,还是仅追溯至19世纪中期诞生的现代跨境股份制公司,这种公司模式一直非常成功。
然而IBM前首席执行官彭明盛(Sam Palmisano)却认为,跨国公司的寿命已行将告终。跨国公司的中心辐射模式将被“全球整合企业”(GIE)模式所取代,后者将脱去国别身份,依托国际化供应链和支持职能,从最合理的地点为客户提供服务。GIE式公司将更高效、更善于创新、也更灵活。
不过要想完成这种过渡,跨国公司就必须采取陌生的工作和管理方式,改变根深蒂固的国别文化,同时那些更新、更灵活、伴随全球化方式从零开始建立起来的企业会与它们激烈竞争。飞利浦(Philips)和ABB等失败的先例也困扰着GIE理念的执行,…… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
阿里金融彭蕾:互联网改变金融只是时间问题
天的互联网对整个传统的行业改变是一个演进的过程。首先它改变了大家获取信息的方式,所以对传媒这个行业改变是很厉害的。第二,它改变了零售也就是买东西、娱乐的方式,大家今天看,你有多长时间是坐在电视前面的?有多少的看视频是在网上、Pad上完成的?所以它在慢慢改变这一切。
所以我觉得互联网对金融行业的改变只是一个时间问题。
那为什么这个改变会引来这么多的关注呢?因为金融是一个特别高度监管的行业,它本身的复杂性决定我们今天必须小心面对这个事情。所以我觉得现在是一个特别正常的过程。这个过程也是互联网行业、金融行业、监管方三方共同来面对的时候完成的、包括银行在内。
接下来我想讲的就是,互联网的本质是什么。它改变了这么多的行业,他的本质是什么?
其实我们的理解是,互联网的本质,其实是它通过很多很方面的应用获取大家的数据,然后依据这些数据,可以再去延伸出很多的服务和所谓的创新的一些体验。所以我觉得这是互联网的本质,它是数据获取的一个方式。
所以我们今天在看传统的PC、还是移动互联网,说到底还是一种在获取数据的不同终端、设备和不同的应用而已。所以,互联网的本质是——数据。
顺着这个话来讲呢,我自己面对金融一点不成熟的理解是,金融的本质其实也是数据,数据加信用。
今天传统金融机构,其实我就觉得包括像银行开户,放贷时候进行核查,所有的这些都是在获取数据,并且用银行的这种方式去验证他的可信程度,包括你今天要去上一个理财产品,或者提供什么样的产品……所以,我觉得金融的本质,真的就是通过获取数据,并且建立起这一套信用模型。
我想就是说,从这个角度看呢,今天所谓的互联网金融也好,传统金融也好,究其本质,从互联网这个角度看,又回到数据和信用这两个维度上。
然后,借这个机会,我知道今天来的银行界的同仁也非常多,因为我自己跟银行打交道也比较多,我自己感觉到,其实今天传统金融机构在数据的利用以及挖掘上面其实是有非常大的空间的。
说白了,其实像工商银行、兴业银行、还有像中信银行,其实有大量的客户数据、大中小各类企业的数据。但今天就说我们这些金融机构对这些数据的利用,这个我还是不客气地讲,还是远远低于互联网行业对数据的利用。那么,其实传统金融机构转型过程当中,这是非常值得探讨的一个领域。
当然,也有很多现实的困难。因为很多银行行长也跟我说,彭蕾你不知道我们这个包袱也很重,今天你要涉及到数据改造的话,整个IT系统、包括你的业务系统,整个的金融行业数据是散存于各个部门?什么公司金融部、零售、信用卡中心……它这个业务区隔条块是被打散的。
CHO 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号