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CHO 商业评论
HRD与无法抗拒的招聘广告
    作为HR,你有无想想你在招聘员工时,你做了什么工作?这些工作是否让你很快就吸引了最佳候选人的眼球?如果你只是写了一个简洁的工作描述,随手贴在了招聘网站上,也许你会错过最佳候选人。
这个季节跳槽的忙,招人的也忙。周六BNET商学院组织一个职场沙龙,遇到一位移动互联网公司的HRD,她告诉我现在发出10个interview的通知,能来一半就是胜利完成任务了。当然,移动互联网是一个特殊领域,目前的人才供给非常短缺,出现这样的现象是可以理解的。但是作为HR,你有无想想你在招聘员工时,你做了什么工作?这些工作是否让你很快就吸引了最佳候选人的眼球?如果你只是写了一个简洁的工作描述,随手贴在了招聘网站上,也许你会错过最佳候选人。
要知道,一个好的招聘启示就是一个广告,你不只是一名HR,而需要像营销人员一样去思考。@猎头班长老王
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CHO 焦点企业
华润雪花开启中国啤酒业“双千万吨”时代
中国行业企业信息发布中心发布的数据显示,雪花啤酒销量从2005年开始连续9年领先中国啤酒品牌;2006年起,华润雪花企业总销量连续8年蝉联中国啤酒行业销量冠军。2011年华润雪花成为首个销量超过1000万吨的中国啤酒企业,2013年雪花品牌以1062万吨的销量,成为中国首个销量超千万吨的啤酒品牌。华润雪花“双千万吨”是中国啤酒行业的里程碑,创造了中国啤酒行业的新纪录。
中国啤酒市场是世界主要啤酒市场,也是中国大众消费品市场化程度最高的产业之一。在激烈的竞争中,华润雪花更多凭借内涵式增长模式——通过生产技术创新、产品结构优化、高效整合管理、以及专注满足中国消费者对啤酒的独特需求,一路领跑中国啤酒产业。
雪花啤酒致力于为中国啤酒爱好者酿造倾心的好啤酒。在专业的酿造技术和严苛的质量检测指标保证下,雪花啤酒的风味稳定性和生物稳定性得以提升,啤酒极佳的质量和口感,是华润雪花持续保持市场销量领先的基础。与此同时,华润雪花在全国持续推进现代化大规模工厂布局,在全国建立完整、高效的啤酒工厂,保障全国各地的消费者第一时间喝上新鲜、好喝的啤酒。
雪花啤酒持续开展具有中国元素的原创营销活动,与啤酒爱好者共同感受文化与生活的融合及乐趣。华润雪花连续十年开展以“进取、挑战、创新”为核心精神的“勇闯天涯”活动,汇集无数爱好者一同探索雅鲁藏布大峡谷、探源长江……直至2013年翻越喜马拉雅山,今年的创新活动也即将开始。雪花啤酒还将啤酒与文化气息浓厚的中国古建筑摄影、中国戏剧脸谱创新融合,与清华大学合作开展“中国古建筑普及与传承”系列活动。随着这些活动的成功举办,华润雪花拥有了强大的品牌影响力。
 
CHO 职场观察
初创企业创始人:请自己亲自跑销售!
对于一个新的公司来说,销售非常关键。理解这一点的创业者往往都急于聘用专业的销售高管为他们工作。但是专家对此提出意见:不能操之过急。
  “创业公司里总是喜欢流传点神话似的创业故事。但实际上,‘你马上就需要专业的销售人员’,这才是神话。”芝加哥大学商学院研究创业的教授克雷格·沃特曼(Craig Wortmann)说。
  在创业的早期,不要雇佣销售人员来推销,而是创始人亲自去推销公司的产品,这才是最重要的!
  原因如下:
  创始人会带来只有你才有的对产品的热情。
  初创公司如何吸引第一批客户非常重要。如果你是创始人,你的个人故事将对他们极具吸引力。在创业初期,你能收集到决定你的产品上线的无数理由。对于一个早期的公司来说,这些都是非常宝贵的资产。随着你的公司趋于成熟,你可以在你收集的客户经验,以及了解他们如何接纳并且使用你的产品的基础上,去建立销售网络。 …… [阅读全文]
制胜新兴市场的13种能力
关键在于消除执行能力与目标之间的差距
  Amitabh Mall、麦维德(David C. Michael)、Lori Spivey、崔安祖(Andrew Tratz)、Bernd Waltermann、魏杰鸿(Jeffrey Walters)
  如今,新兴市场的重要性空前高涨。这些市场在许多跨国企业的收入和增长中占据了较大份额。尽管如此,跨国企业仍尚未充分驾驭新兴市场机遇,原因在于它们仍不谙成功之道。
  波士顿咨询近期对150多位跨国企业高管进行的全球化就绪度调查(BCG Globalization ReadinessSurvey)显示,虽然跨国企业在新兴市场设定了宏伟目标,但要实现这些目标,它们在新兴市场现有的企业能力(特别是吸引和保留当地人才的能力)需要得到大幅提升。此次调查的主要发现包括: …… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
榕缇私服定制设计总监王薇:追寻中华文化之韵
国画、书法、苏绣、陶瓷、盘丝银饰……对于王薇来说都是设计的灵感之源,在设计中融入中华文化之韵是她一直以来的不懈追求,尽管因此成本十分昂贵,但她觉得如果把服装上升到艺术品的高度,高昂的投入也是值得的。
  从小耳濡目染使她钟情于设计
  王薇是学设计的,可以说是国内高等院校有服装设计专业以来最早的一批毕业生。“小时候,我的大多数衣服都是母亲亲手缝制的。那时,母亲常常在假期里为我们姐妹俩做衣服,非常漂亮,是在商场里买不到的。她带我们去布店选面料,自己设计款式,自己裁剪,踏着老式缝纫机做衣服,有沿边的小花棉袄、有中西合璧风格的罩衫,有印花的连衣裙,有灯芯绒的裤子等。开学时,我们穿着新衣服去学校,老师、同学们都会问,是谁给你做的?你妈妈手真巧。”王薇回忆道。
  “可能是耳濡目染吧,从小我就喜欢布料、花型、手工。报考大学时,我填的都是跟设计有关的专业,在那个特定的年代,尽管从北京的名校高中毕业,还是很遗憾未能直接踏进高校门槛。后来根据高考分数,我被分派到一所中专学校读服装设计专业。我是工作之后,又考入高校服装设计专业的,可以说专业基础很牢固。”
  2000年后,王薇出国深造,攻读硕士学位。期间她了解了国外的风土人情、生活方式和服装市场,结交了一批当地华人和留学生。这对她回国后继续从事服装设计产生了较大影响。“首先是增强了我的环境保护意识。其次是我对民族文化的珍视进一步加深了。个性化和人性化的设计是中国设计师比较欠缺的。前些年,国服在国内被淡忘了,可在国外却备受华人和老外的追捧,受重视程度远远超过国内,使我真正理解了‘民族的才是世界的’这句话的含义。这些转变影响到我回国后的设计思路。”王薇告诉《服装时报》记者。
CHO 猎头职位
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