三种基本的财务战略企业财务战略管理是将战略导入财务管理领域的一种尝试和创新。财务战略关注的焦点是企业资金流动,主要分析企业内外环境对资金流动的影响,其目标是确保企业资金均衡有效流动而最终实现企业总体战略。如何选择不同的财务战略,保证企业资金满足营造财务竞争优势的需要,保障战略目标的实现,是财务战略决策与选择需要探讨的一个重要问题 。 财务战略的类型从资金筹措与使用的角度进行划分,可分为以下三种类型:快速扩张型财务战略、稳健发展型财务战略和防御收缩型财务战略。 第一,快速扩张型财务战略 快速扩张型财务战略,是指以实现企业资产规模的快速扩张为目的的一种财务战略。为了实施这种财务战略,企业往往需要在将绝大部分利润留存的同时,大量地进行外部筹资,更多地利用负债,以弥补内部积累相对于企业扩张需要的不足。因为负债筹资既能为企业带来财务杠杆效应,又能防止净资产收益率和每股收益的稀释。企业资产规模的快速扩张,也往往会使企业的资产收益率在一个较长时期内表现为相对的低水平,因此,快速扩张型财务战略一般会表现出 “高负债、低收益、少分配”的特征。 第二,稳健发展型财务战略 稳健发展型财务战略,是指以实现企业财务绩效的稳定增长和资产规模的平稳扩张为目的的一种财务战略。实施稳健发展型财务战略企业,一般将尽可能优化现有资源的配置和提高现有资源的使用效率及效益作为首要任务,将利润积累作为实现企业资产规模扩张的基本资金来源。为了防止过重的利息负担,这类企业对利用负债实现企业资产规模从而经营规模的扩张往往持十分谨慎的态度。所以,实施稳健发展型财务战略企业的一般财务特征是“低负债、高收益、中分配”。 …… [阅读全文] | |
土豆领跑视频行业品牌差异化 做年轻营销的内容合伙人2013年11月28日,优酷土豆集团举办“多屏影响力 视频合一”年度媒介推介会,在营销模式上开行业之先,推出由“多屏联投+品牌剧场+自制内容营销+活动营销+互动广告”五大创新营销模式组成的“视频营销金字塔2.0”,开拓视频营销的全新疆界。土豆以“青春、个性、自主、有趣”为品牌定位,全面针对年轻人喜好进行调整升级,领跑视频行业的品牌差异化,为同质化竞争的行业带来了一股 “年轻”的潮流旋风,展现了其营销的“青春”价值。以年轻人为核心 把平台给年轻人 抢入口、抢流量、抢人……从追剧打平台到内容、品牌真正实现差异化区隔,中国的互联网视频网站正在一步步进化着。摆在眼前的事实就是,媒体环境多元化,让受众注意力不再集中,同质化竞争将越来越激烈,怎样凸显自身的差异化特色,打破固化思维局限,一直是最重要的课题。在这种行业环境下,土豆网率先求变,打出青春牌,不仅吸引了大量年轻人成为用户,同时也带来全新的广告价值,和创新的营收模式。 长期以来,年轻人都是企业追求的核心受众群体。著名的社交网站Facebook耗资30亿美金要去收购“阅后即焚” Snapchat,之前在和Google的争夺中,Facebook以十亿美元拿下Instagram;而在稍早之前,雅虎11亿美元收购Tumblr…全球的互联网巨头们都害怕失去年轻人市场,为此它们往往不惜付出巨大的资本收购那些年轻人们喜爱的互联网产品。在中国,土豆其他互联网行业的人更认识到年轻人的重要性。 让马云抱着马化腾一起颤抖 马明哲在这封题为“科技,让我们插上腾飞的翅膀”的信中表示,今年春节,平安将推出一个新的拳头科技产品——神奇的“电子钱包”,将给全体寿险同仁的工作带来颠覆性的巨大帮助,同时,春节利是也将通过该“电子钱包”发给全体平安人。 有接近平安的人士表示,平安希望接管个人财务管理,将平安的全金融牌照的金融服务优势移植在这款“神奇的钱包”上,用户只需“电子钱包”在手,就能实现保险、投资、购物等一系列操作,在一定程度上代替传统的现金和信用卡。 在移动支付领域,微信支付走在了最前面,其基于微信的社交平台结合财付通的支付功能,如今成为腾讯的主打产品,在当当网等购物平台上,微信支付已经抛开财付通独当一面。 …… [阅读全文] | |
员工如何让休假效益最大化这两天假日办抛出的三套假期方案受到热议,据说是国庆继续调休七天受到最广泛的民意支持。可悲的是,无论是哪套方案,真正白给的带薪假期也只有11天。支持国庆调休七天的人大概都是考虑到了出行需求。而事实上公众假期出游实为下策。你当然马上就会想到国庆假期高速路堵成车展的场景。哪怕是顺利挪到了目的地,也会发现所有的自然景观在国庆期间都被挤成了人文景观。 选择出国旅行人能稍微少一点,但也不能不勉强接受高昂的机票和住宿价格。而且喜爱出国游的人大都是所谓的社交媒体控。每顿饭,每个景点都想要在详尽分享。恨不得在每一个更新下面都以“驻XXX记者XXX即时报道”为结尾。 在公众假期期间,所有人的微博、朋友圈都充斥满了各驻地记者发来的贺信与报道。所谓多则不罕,获得的关注评论就不免大大减少了。 …… [阅读全文] |
职场人际关系:牢记9个哲学每个在职场上摸爬滚打的人都知道,职场虽然比不上官场,但是人际关系处不好,仍然可以让你输得人仰马翻,多学几招妥善处理好你的职场人际关系吧,请记住小心驶得万年船。职场人际关系哲学:1.不要算计别人 任何人都会对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险行为之一,这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。 如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法,想尽一切办法去搞垮对方的话,那么你就很有必要检讨一下了,作为老板,他绝对不希望自己的手下互相倾轧,老板希望每一个员工都能发挥自己的长处,为自己带来更多的效益,而互相排斥只会增加内耗,使自己的企业受损,周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人,因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境,并与自己志趣相投的人共事。 …… [阅读全文] |
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