传媒业年内发生55起并购案 涉及金额近400亿元

北京大学文化产业研究院副院长陈少峰认为，未来文化企业两极分化会更突出，因为政府鼓励市场竞争、并购整合、强强联合，资源将向更有竞争力的公司倾斜
　　十八届三中全会12日下午闭幕。此届三中全会公报指出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。
　　北京大学文化产业研究院副院长陈少峰对《证券日报》表示：“从三中全会公报来看，未来的改革将围绕建立面向社会、面向市场的服务型政府进行，强化市场竞争地位和规则建设，对民营企业，尤其是优秀的具有竞争力的民营企业有利。”
　　值得一提的是，十八届三中全会提出，建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，必须坚持社会主义先进文化前进方向，坚持中国特色社会主义文化发展道路，坚持以人民为中心的工作导向，进一步深化文化体制改革。要完善文化管理体制，建立健全现代文化市场体系，构建现代公共文化服务体系，提高文化开放水平。随后，不少券商在解读三中全会公报时指出，公报大篇幅提及文化传媒行业，有望带来新的利好。
　　并购，无疑是今年文化传媒行业的一大关键词。据《证券日报》记者不完全统计，今年沪深两市共发生55起并购事件，涉及电影、电视剧、出版、广告、游戏等子行业，累计资金393.56亿元。
　　其中，广受市场关注的并购案包括，华谊兄弟收购银汉科技、浙江常升；博瑞传播收购漫游谷；乐视网收购花儿影视；长城影视借壳江苏宏宝上市；华策影视收购克顿传媒；掌趣科技收购玩蟹科技、上游信息；天舟文化收购神奇时代等。 …… [阅读全文]

风行网副总裁胡永荣：要把用户价值放在首位

                                      风行网全国销售副总裁胡永荣

主持人：各位艾瑞的网友大家好！坐在我旁边的是风行网全国销售副总裁胡永荣先生！
胡永荣：各位网友大家好！我是风行网的销售副总裁胡永荣！
主持人：不管是现在还是之前，视频行业的竞争都是非常激烈的，在这么一个竞争激烈的行业，风行网要保持自己原本优势的话，它需要做些什么样的工作？或者需要坚持一些什么原则才可以？
胡永荣：风行网从2005年诞生到现在，中间有很多变化。但是风行网一直不会有改变的有两个纬度。第一个纬度，以往来说，很多人不太熟悉风行网，很多人始终是风行网的用户，最重要价值是我们把用户价值放在首先。我们不会做很多倒流的动作，可能用三级一点的画面去引流，这个是早期所有视频行业都在做的事情。但是风行网没有，我们有最好的电影收看方式在这个网站当中，供应到我所有的用户。
第二，我会用最简单，最方便，最容易搜索内容的方法去贴近到用户的使用习惯上面。这个是风行网在以往来说都没有进行改变的部分。不断会去创新，不断会去做我们所谓减法的动作，增加用户的使用价值。在这个使用价值当中去达到更好的用户使用体验。
风行网并不会像所有业界大量去打广告，我今天做了大型的盛宴，风行网从2005年是一个非常低调的互联网的视频网站，我们还是回归到原本的根点，所有收视率用户才是我们最大的价值。而过多的宣传无外乎只是对应到B2B这些用户上面，但是这些用户不一定会是风行网真正忠实的用户，可能是创造现金流的部分，但是当时来说并不是真正有价值的用户，用户优先，这个是风行网在行业当中立足目前为止，而且它不断成长，近期被SMG集团进行控股，这是原因之一。 …… [阅读全文]

全球雇员敬业度调查：中日垫底 最高的在巴拿马

全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。近日，盖洛普公司公布其2011-2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示，敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。
　　该调查对象为2011-2012年间142个国家和地区的员工，受访者通过回答盖洛普公司研制出来的12个问题，他们对工作的投入程度被分为敬业、漠不关心和消极怠工。这12个问题包括员工在工作中是否学习成长，是否得到肯定，是否有朋友在公司等。调查认为，敬业的员工会为公司带去赢利创新，而消极怠工的员工反而会破坏敬业员工完成的业绩。
　　员工敬业率最高的在巴拿马
　　根据调查，在这142个国家和地区中，只有13%的员工是真正敬业的，63%的员工漠不关心，24%的员工消极怠工。敬业程度因地而异，东亚地区敬业率最低，为6%，低于世界水平一半多，而调查的东亚4个地区中，中国(包括香港)最低，也为6%。调查认为，东亚敬业率之所以为6%，很大程度上是被中国拉低到这一数值的。 …… [阅读全文]

肢体语言对职场生涯影响有多大？

　　今天要戴一条红色的领带去见总经理吗？你可能需要再想想。
　　有关肢体语言的很多书认为，肢体语言可能促成或破坏交易、商业关系，甚至会对你的职场生涯产生很大影响。
　　肢体语言专家、作家艾略特·霍普告诉美国消费者新闻与商业频道（CNBC）：“在职场中，你的肢体语言会给别人留下深刻印象。”以下是他对你在办公场所的肢体语言给出的建议。
　　姿态
　　职场中，在相识的最初4秒就可以判断一个人。
　　霍普说：“你得记住，在你走进会议室坐下来的时候，人家已经判断出你是什么人了。”
　　为了确保不被别人鄙视，你必须以良好的姿态走进会议室。“上身挺直，步伐轻快，向人们传达"我在这里、我很自信"这样的信息。如果你塌肩、弯腰，是在传达什么信息呢？” …… [阅读全文]