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IT通信 行业动态
重构金融生态圈互联网金融“狼来了”?
洪偌馨
互联网金融“来势汹汹”,它所具有的开放平台、去中心化、数据为王等基因为新型金融业态的出现创造了更多机会。而与此同时,它也给传统金融业带来了冲击和挑战。
对于银行、券商、基金等传统金融机构而言,它们需要积极转型,并利用互联网革新自身业务。而对于新兴的各类互联网金融公司,如P2P、众筹来说,它们则在不断创新与探索,试图建立一种可持续的商业模式。
10月10日,在第一财经和红岭创投联合主办的“中国互联网金融论坛(深圳)”的圆桌讨论环节,第一财经新金融研究中心负责人柏亮、南方基金电子商务部副总监郑伟博、长城证券互联网金融部门负责人李立,互利网总裁袁建春、融信财富CEO吴显勇、向上360总裁陆雨泉、钱爸爸电子商务执行总裁张凯就互联网金融浪潮下的“金融新趋势、新思路、新模式”发表了各自的观点。
传统金融业的变革
郑伟博:最近大家都很关注阿里巴巴与天弘基金的合作,这件事的出现存在三个“必然”:第一是天弘基金和阿里巴巴双赢的必然结果;第二,这是资管行业大开放的必然趋势;第三这也是阿里自身发展需求的必然要求。
余额宝刚一推出,我们就开始研究、学习。从6月初到现在,余额宝已经突破了500亿元,这个背后的东西,我们认为它不仅仅是一个销售渠道的延伸,也是基金产品和互联网融合时代的开始。
就余额宝产品本身来看,就是结合阿里巴巴的特点做了一些创新的货币基金。但为什么能有这样一个突破性,让大家都刮目相看的效果呢?它其实就是遵循了互联网的核心或者精髓。 …… [阅读全文]
 
IT通信 行业精英
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360副总裁谭晓生:企业安全的挑战与应对
【IT168 评论】9月23日消息,今日,由360主办的首届中国互联网安全大会在国家会议中心举行。在下午召开的企业安全论坛上,众多业界专家、企业代表、第三方分析机构等嘉宾参与并发表了演讲。360公司副总裁谭晓生在此次论坛首先发表演讲,向参会观众做了《天幕危机——企业安全的挑战与应对》演讲。
▲360公司副总裁谭晓生
以下是谭晓生现场演讲内容:
在过去的20年中,企业的安全防线在终端上有了杀毒软件、固定资产管理和数据防泄露等等,在边界上有了IDS、IPS、UTM、VPN等安全设备。对于中小企业来说,电脑不像以前那么容易死机了,文件也不像以前那样动不动就坏,对于现在流行的ATP攻击,多数企业感觉我有什么值得他们搞我的?对于大企业来说已经上了一堆的边界安全设备,其实基本是摆设,网络可以穿透,没有人报告相应的安全事故,大企业对安全事故感知也不是那么强,除了金融和运营商他们对安全有更强的感知,一般企业动安全感知比较淡。
为什么总有一些安全主管会寝食难安?首先让我们来看看今天都有哪些终端?我们现在的移动终端越来越多,现在在特斯拉的汽车也是通过电脑控制的,包括谷歌也在研究无人驾驶的汽车,包括智能手表、智能化可以联网的设备都可以变成一个被攻击的设备。还有家用无线路由器、3G上网卡,这些更多的终端我们都有相应的防护手段吗?今天我们的企业边界在哪里?过去可以说企业是一个内网,大家上来之后插上一个网线,进来就是内网,家里是外网。但是到了如今BYOD的环境下,越来越多的企业可以允许员工利用自己的移动终端办公,企业网络边界已经变得越来越模糊了,而VPN是不是一个有效的解决方案呢,这也要打一个问号了。 …… [阅读全文]
 
IT通信行业 职场观察
EMBA含金量有多高?
2013年英国《金融时报》全球EMBA排行榜出炉,排出了全球最好的100个针对在职高管的EMBA项目。跟往年一样,跨洲的合办项目主导了今年的排行榜。
英国《金融时报》对各商学院和它们的2010届EMBA毕业生进行了调查,据此拟定了这份榜单。通过这份榜单,我们可大致了解这些毕业生现在的状况相比他们入学前有何改善。
凯洛格管理学院(Kellogg School of Management,靠近芝加哥)和香港科技大学(Hong Kong University of Science and Technology)合办的EMBA项目连续第5年位居榜首。该项目的毕业生毕业3年后平均工资最高,在职业发展、工作经验和目标实现方面均名列前10。该项目生源的国际化程度也名列前茅。 …… [阅读全文]
职场上讲能力而不是信心
    在电影《音乐之声》(The Sound of Music)中,当朱莉•安德鲁斯(Julie Andrews)走向她要当家庭教师的人家、即将展开她的第一份工作时,她对自己唱道:“每走一步我都更确信,一切都会好起来。我有信心世界会由我掌控,他们将不得不认同这一点——我对自己有信心。”
从我开始工作以来,我一直试图养成这样的心态。只要我能激发起一些“对自己的信心”,世界也同样会由我掌控。我从没想过要质疑这种想法是否正确,因为它的正确性显而易见。每个人都钦佩有自信的人。每个人都希望给孩子们灌输信心。我有个孩子天生就相信自己是个十全十美的人,看着他我就完全明白——从遗传上来说,他显然青出于蓝而胜于蓝。 …… [阅读全文]
 
IT通信 焦点企业
外籍主管眼中的阿里巴巴:工作3年即需换岗
尝试接受一份新领域的职位有时是值得的,而对雇主来说,任命“非正统人选”从而给团队带来清新气息,也是有好处的。
这是詹姆斯·哈迪(James Hardy)的经验。一位知道他想转行的朋友和他联系,后来他就得到了现在的职位——在线零售商阿里巴巴(Alibaba.com)欧洲区负责人。
他说:“她建议我申请这个职位,因为她知道我在三个国家生活过,而比起其他技能,我拥有的市场知识尤其适合这份工作的需要。”
“他们雇佣我这样一个非营销领域的人士担任主要工作为营销的职位,从一开始就是在冒险,”45岁的哈迪说。他最早接受的是法律方面的教育,在三个国家有18年的管理经验。
哈迪以自己出任的职务为例,阐释了创新的重要性以及招聘员工、发展员工职业生涯方面的风险。他是一年前加入阿里巴巴的,该公司是全球最大互联网零售商之一。
他表示:“在阿里巴巴,如果一个人在某个职位上干了3年以上,就到了轮换新岗位的时候了。这是一种高度鼓励思想交流的做法。很多公司把‘给员工机会’挂在嘴上,但难以落实。”
他同样为阿里巴巴培养未来领袖的方式感到自豪。今年,阿里巴巴把七大主要业务部门拆分为25个事业部,每个事业部各有总经理或部门总裁。
哈迪表示,这次重组将使一些新领导人才脱颖而出。“我们挑选出25个最重要的平台或产品,现在我们拥有25位领导者,而不是7位,”他说。
“这将鼓励企业家精神,因为大家在独立的部门工作,不需要再请示上级。在互联网领域,速度就是一切,在中国尤其如此。” …… [阅读全文]
IT通信 猎头职位
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