笑脸为休息，沉思为上班据@央视新闻

挪双休拼长假国庆节前忽上忽休的工作模式让人晕头转向

“上3天，休3天；上6天，休1天；上2天，休7天；上5天，休1天……”从中秋假期开始，人们的工作节奏便被“调休”打乱了。与往年类似，今年的中秋、国庆两个假期的安排继续采取“东挪西凑”方式，忽上忽休的工作模式令不少人感到“头晕”。“虽然我身在岗位，但我的心已经飘向远方”“国庆长假临近，切勿上错班放错假”“调休应该退出假期界，我的闹钟要凌乱了”……一时间，网上的吐槽声不断。

挪双休日拼出七天长假人们节前开启“混乱工作模式”

根据国家规定，中秋节为小长假，放假三天，国庆节则是七天黄金周。今年的中秋节与国庆节相差12天，因此，其间的周六日便难逃被“挪用”的命运。

有细心的人做了统计：2013年节日和纪念日加起来总共放假29天，但实际法定节假日只有11天，18天都是从周末“借”来的。这样算下来，不但没有多休，反而比去年还少了5个正常的双休日。

面对双休日被挪用，上班节奏被打乱，不少网友感到很无奈，“工作断断续续，休假不踏实，整日处在调整工作节奏的状态下。”在本报官方微信平台上，不少网友也对此留言，“为了不折腾，我中秋节在单位替人顶班，将这三天挪到国庆前，这样就可以休息10天，也算比较省心。”

为此，网上不少请假攻略开始走红网络，请2休10，请8休19等，顾名思义，即将两个假期之间的上班日请假，把假期连起来。然而，请假攻略是否靠谱，完全取决于老板是否准假。

挪假源于黄金周制度网友评论褒贬不一

挪用双休日调休是从何时开始的呢？

据央视报道，1999年，为了应对亚洲金融危机，促进国内消费，扩大内需，我国出台了黄金周制度，通过挪用双休日的方式，设立了春节、五一、国庆三个黄金周。

2007年，国家对黄金周制度进行了调整，为了弘扬中国传统文化，增设了元旦、清明、端午、中秋四个连续三天的小长假，五一黄金周减为三天，保留国庆与春节黄金周。

这一调整，使得挪用双休日造成的“凌乱模式”在2008年后日趋显现。因为，端午节与五一节临近，中秋节与国庆节相邻，其间的双休日被挪用后，上班与休息便会在短期内交替出现。

“黄金周，让我们每年都至少有一次出远门旅游的机会，所以挪假带来的‘阵痛’可以接受，有苦才有甜嘛。”在微信平台上，一些网友对挪双休日凑假期的做法表示理解。

但是，挪假给工作造成的影响也的确不容忽视。网友@幸福的预言说，“我最近总感觉是在混日子，工作心不在焉，只盼着十一长假好好放松下，回来再努力工作。”网友@火火火则天天琢磨怎么跟领导调假，“反正也没心思工作，不如直接请个假和国庆接起来，休个够。”

保证充分享有度假权利带薪休假呼声最高

近来，有关假期的话题，每次都能在网上掀起不小的波澜。“挪双休日凑假期”的做法，也又一次折射出国人“假期荒”的问题。

在本报微信平台上，不少网友表达了对保证休假权利的渴望。网友@桥木是一个个体户，做服装销售，一年到头只有过年会休息两天，“我们也想休假，但黄金周正是生意好的时候，哪里会选择休假啊。”网友@追梦则在一家私企上班，这个国庆黄金周，老板给他安排了三天加班，“加班虽然会给三倍工资，但我更愿意休假，让自己放松下。”

那么，怎么才能满足人们对假期的愿望呢？网友认为，保证休假权利，关键是要增加休假的机会，目前，人们可选择的休假机会只有几个法定假日，这便造成了旅游景点游客扎堆，为凑长假挪假拼假等现象的发生，既影响了人们的生活节奏，旅游也不容易得到美好的体验。

因此，很多网友提出了带薪休假、错峰休假的建议。“从长远来看，如果带薪休假制度，能在所有企事业单位落实，那人们便可以根据自身需求，错峰出游，解决放假拼凑的难题。”

本报记者 郭佶欣

○链接

我国带薪休假要到2020年

带薪休假在我国已经是法定制度——从1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》到2008年实施的《职工带薪年休假条例》，都明确规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

2013年，国务院颁布了《国民旅游休闲纲要》，明确提出“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。

据新华社

○微评

@人民日报：【摒弃“加班为荣”的上班文化】保障劳动者休息权，可以更好地恢复劳动能力、提高劳动效率。应当摒弃“加班为荣”的上班文化，遏制朝九晚“无”现象。不少加班缘于上班时间效率低下，能在上班时间办妥的事情非得加班加点。关键是要向八小时要效率，加班加点只是应急措施，不应成为常态。

@人民日报:【假期能不能不靠拼凑】法定节假日安排是关涉民生的公共政策，建议有关部门在决定时，不妨先把草案上网晒晒，广泛收集意见建议，使放假政策符合多数人的意愿。不妨让各部门和单位拥有一定的放假自主权，结合自身特点适当调整工作日和休假期。从长远看，还要真正落实带薪休假制度。

@央视网政务微博：【解决“挪假”问题，还须回归本源尊重权利】简而言之，法定节日，更多是因为其文化上的纪念意义而合法存在；而民众的休闲需求则应通过双休日、带薪休假等制度安排予以满足。将节日与假日混搭，很容易超出彼此的负载能力，不仅顾此失彼，更相互消解应有的内容与价值。

@央视新闻：【节日的内涵，被偷换了？】专家认为，“节”有文化含义，“假”则是一种恢复身心的手段。人们的压力在增长，收入也在增加，出去度假放松就变得非常有必要，完善带薪休假制度、错峰休假已经成为很多人的期待。让假期回到假期，让节日回归传统，这种呼吁应当早日变为现实。