整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
医药并购风起云涌九鼎合伙人或单飞“挺进”“创业是个按捺不住的魔鬼。”针对率队出走传闻，九鼎主管医药行业投资的合伙人禹勃这样回应《第一财经日报》。昨日，一则“九鼎人事地震、医药合伙人禹勃率队出走”的信息颇受市场关注。而据本报采访了解，禹勃目前尚未正式办理离职手续，但其与九鼎团队在医药基金发展方向上的分歧已经难以调和。禹勃率下一步将与中融信托共同成立中融健康资本管理有限公司，从事医药行业的并购。而在这一事件背后，则折射了当下医药行业并购机会风起云涌的现状，PE合伙人寻找更大的金融平台去参与医药业产业整合。 九鼎合伙人禹勃单飞 禹勃2009年加入九鼎，2010年九鼎成立专门的医药投资基金，前后两期基金规模约10亿元，禹勃主导医药领域的投资。他曾主导投资万隆制药、尔康制药(300267)（300267.SZ）、方盛制药等项目。除了医药基金，九鼎其他多只基金也投资医药企业，目前在医药行业的上市前投资已经超过40家。 但禹勃已经不满足于上市前的参股投资。九鼎合伙人康青山对本报记者称，今年初禹勃提出转型以医药行业并购为主，并成立专门的医药并购基金，这遭到其他合伙人的反对。“老基金是和LP约定做pre-ipo项目的，现在不能更改合伙协议；而成立新的医药基金，又会和老基金产生利益冲突，老LP必然会有意见。我们内部争论得很激烈，但不可能新设一只医药并购基金，脱离现在的核心业务。” 在发展方向上的冲突令禹勃决定单飞。早前他曾对媒体称，大规模的并购投资时间点已经成熟，未来两三年所有投资资金会聚集在并购市场里。“国内四五千家药企，减少到一千的过程中，会有上万亿的交易机会。” …… [阅读全文] | |
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伊西斯健康网张宴朝：浅谈医疗改革焦点问题医改进行多年，但基本不成功。医药分家，医改的公益性与市场化，医疗的公平性都成了讨论的焦点。怎样才能给老百姓最大的实惠呢？且听伊西斯健康网创始人细细为您道来。价值中国网：“医生处方不配药,药剂师配药不处方”的医药分家体制在西方国家运作己超过五十多年,是一套恒之有效的医药系统。它防止利益上的冲突，不论医生或药师均利用各自的专长使病人获得有效而又廉价的医疗。您对医药分家有什么看法呢？ 张宴朝：如果真正能做到医药分家的确对老百姓来说是件好事，它可以有效控制大处方，是斩断医疗行业不正之风的一把利剑。而真正的医药分开，绝对不是简单地把药房从医院中搬出去，而是要彻底斩断“以药养医”模式下，医院、医务人员与药品营销商、供应商之间的经济利益关系。医药分开必须有赖于相关制度法规辅助措施的到位。要有相关部门的大力监管其的执行才行。 医药分家之前医院、医务人员可以从开处方中获得回扣、提成，分家之后，医院、医务人员从药品营销商、供应商那里获得的那部分利益有谁来“补偿”？这种矛盾怎样去解决？如果，这部分利益没有得到一定的补偿他们有可能会另寻路径，到时候药价虚高的问题还是没有解决。 药品是一种特殊商品，患者必须在医生的指导下使用，这就决定了医生与患者之间的信息不对称。现在，医药分家对医药进行分开核算、分别管理，但是，只要允许药品品牌出现，以“开方费”促销药品的方式就不会消失。改革前的医院、医务人员与药品营销商、供应商之间的经济利益关系还是无法斩断。一个科学、合理程序和机制固然重要，但医生作为医疗过程中最为核心和最重要的能动要素，他的良知永远是最最重要的。 …… [阅读全文] | |
跨行跳槽华丽转身or黯然收场Jam 中文毕业后在一家外资企业做经理助理。两年后，在朋友的介绍下跳槽到制药公司做总经理助理。凭借着聪明好学及工作的积累，到了新的公司刚工作1个月，就得到了总经理的肯定，Jam觉得在公司的发展应该是一片光明。然而在工作1年后，他发现企业内部所能给予他的上升空间十分有限。作为助理，原本对他来说是游刃有余的事情做起来却并不如想象中简单。这其中有专业知识欠缺造成的困难，也有未深入了解公司内部结构关系带来的困扰。期望能够获得更高发展的他不知道自己下一步该如何走，是否该进行跨行业的跳槽。行业：适合自己的才是最好的 俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。不同行当，收入相差可高达10倍以上，为此，面对热门行当人们总是趋之若鹜。专家指出，职业并无好坏之分，而职业排行只能作为参考，万不能当作择业的标准。 …… [阅读全文] |
中国的猎头都怎么玩?猎头行业的商业模式是非常简单和清晰的，它就是按照效果来收费，在企业这里拿到招聘订单，然后帮企业招人，完成后，猎头公司要收三个月工资的分成，便宜一点的两个月。猎头行业的发展方向主要有两个，一个是专盯名企的订单，根据企业职缺职位需缺;还有一种方向叫专业，比如做医疗行业、移动互联网行业、或者安卓行业，这种方向效率会更高，也能赚更多的钱。 在中国有近十万家猎头公司，极度地分散，大的公司也只有几亿元的规模。这个行业也高毛利，比如我找份简历打份电话就能赚钱，但这个比较低效率，比如你给我推荐十个人，十个人都不成功。那么中国的猎头到底都是用什么花样挤占这个数亿规模的市场呢？ 传统猎头行业大致可以从规模专业性等角度分为以下几种类型： …… [阅读全文] |
| 知名医疗集团-执行总裁 | 年薪150万 |
| 知名医疗互联网企业--COO | 年薪100万 |
| 知名药企--总经理助理 | 年薪35万 |
| 著名医药上市公司—市场总监猎头职位 | 年薪60万 |
| 著名生物集团-财务总监 | 年薪40万 |
