这样的故事实在太多了。关键是什么? 尽职调查。主要关注以下几点:
1. 这个职位为何空缺?猎头可能会给你一个解释,企业的HR 、你的未来老板也会给你一个解释。仔细辨别他们的回答的重点是否一致。如果一个职位空缺很长(如9个月甚至1年),你也可以问一下为什么。如果是一个全新的职位,有很多不确定因素需要探讨。
2. 企业文化到底长什么样?利用自己的人脉找到一、两个“内线”或最近离开企业的员工。重点对企业的文化和价值观做些深度访谈。如果找不到熟人,利用LinkedIn拓展一下自己的圈子,请一个新朋友喝杯茶,也是一件乐事。
3. 老板和我的契合度有多高?在面试中了解老板的价值观。除了传统的面试问题,这个老板还关心哪些东西?绝大多数人离职是因为和老板不合拍,所以为了自己,花些时间找个合拍的吧。
4. 如何预先做好入职成功的准备?如果你已经是某个职位的强有力的竞争者,就要把重点放在公司对你的工作方面的期望和所能提供的资源上面。我们平时说要做好入职管理,其实你的入职管理在这个时候已经开始无缝接轨。
5. 跟随你的头脑还是心里的感学?我们收到太多分析的训练,有时很容易用数据和逻辑来说服自己跳槽的好处。别忘了跟随你的感觉。就如我文章开头提到的James,他对那个貌似非常好的offer总感觉不好,所以和我商量了下再最终定夺。
在企业里层级越高,跳槽的机会成本也越大,所以尽职调查极其重要。如果你之前做得不够充分,下次别忘了哦。
光电子上市公司总经理-CEO | 年薪 300万 |
电能控制事业部华北区域销售总监 | 年薪 40万 |
大型基金公司-固定收益基金经理 | 年薪200万 |
安防上市公司-机场交通销售总监 | 年薪 30万 |
音乐唱片公司-数字音乐科技 CEO | 年薪 30万 |
著名生物医药研发机构--研发总监 | 年薪 50万 |
知名(女装)公司常务副总经理 | 年薪60万 |
B2C电子商务总经理猎头职位 | 年薪150万 |
电力环保--脱硫脱硝-研究院院长 | 年薪80万 |
红酒-大区经理、区域经理、店长 | 年薪30万 |
卫视、地方台联播网-广告客户总监 | 年薪70万 |
上市互动营销4A公司-策略总监 | 年薪50万 |
跨国化工集团聚氨酯高级化学师 | 年薪62万 |
导航(GPS北斗)上市公司副总经理 | 年薪85万 |
著名教育集团——小学英语部总监 | 年薪50万 |
互联网广告公司(pre-ipo)HRD | 年薪70万 |
上海外企公司风电产品--总经理CEO | 年薪120万 |
浙江著名服装猎头职位——总经理 | 年薪300万 |
外企电能质量产品-大区销售总监 | 年薪70万 |
著名家居建材集团-电子商务总经理 | 年薪150万 |
惯导技术领域专业带头人-总工程师 | 年薪60万 |
医疗健康管理公司诚聘-大区销售经理 | 年薪50万 |
PRE-IPO著名互联网广告公司CEO | 年薪300万 |
海外上市公司-工程公司-总经理 | 年薪100万 |
著名戒毒专科民营医院-总经理 | 年薪50万 |
河北房地产集团公司-工程总监 | 年薪60万 |
央企背景-地产金融--投融资副总裁 | 年薪300万 |
央企背景国内券商--证券公司总经理 | 年薪200万 |
知名教育培训集团-COO | 年薪70万 |
著名网络广告公司-副总裁 | 年薪100万 |
QFLP中外合作PE基金猎头职位 | 年薪600万 |