垂直B2C电商的艰难时世

从两年多前创办独立B2C维棉网担任CEO，到如今出任京东实物团购部总监，林伟的人生随着国内电商环境变化发生过山车式变化，林伟的内心也充满苦涩。与林伟类似，初刻创始人许晓辉也选择放弃创业，在初刻被凡客收购后，重回老东家。 
这也是国内中小电商命运的真实写照。过去一年多时间，随着电商游戏规则发生变化，电商流量不断向京东、天猫、腾讯旗下电商易迅等大平台集中，中小电商不断倒闭和收缩。一度如日中天的好乐买和乐淘也感受到电商寒冬的阵痛。 
腾讯科技获悉，好乐买副总裁罗敏已离职创业。罗敏是好乐买创始员工，很早就跟随两位创始人鲁明和李树斌创业，去年才由总监提升为副总裁。更早之前，好乐买从蒙牛引入严桢做副总裁负责品牌营销中心，严桢则于去年上半年离职。 
好乐买曾经的对手乐淘在放弃平台战略后，也经历转型阵痛。去年收缩北京团队后，今年乐淘副总裁陈虎、运营副总裁李振广又离职。有传言称乐淘CTO李勇人在美国，已无心恋战。这中间，陈虎、李勇是乐淘初创员工，也是公司股东，离职对乐淘影响巨大。 
尽管乐淘CEO毕胜否认李勇离开，称李勇是美国国籍，每年都会选择在美国呆一段时间。好乐买创始人鲁明也表示罗敏是自己选择创业。不过，这些昔日明星企业在电商冬天里日子都不好过，内部经历多次震荡，也都揭示一点：中小B2C企业遭遇生存困境。 
在最困难的2012年，这些垂直B2C企业均经历裁员风波，曾经一度想做平台的梦想也破裂。好乐买、乐淘这些垂直B2C企业逐渐务实起来，开始低头做事，也不再将垂直电商平台作为自己唯一发展目标和方向。最好方式是将自己演变成垂直品类渠道品牌。  …… [阅读全文]

腾讯CTO张志东：马化腾背后的男人 少巴结官员

口述：张志东(腾讯联合创始人，首席技术官)
　　整理：王根旺
　　“每一个成功男人的背后都有一群默默支持他的男人们。”这是网络上颇具戏谑的一句话，不过用这句话形容马化腾和“五虎将”其他成员的关系再合适不过了。对于许多人而言，腾讯的首席代表是马化腾，张志东、陈一丹、许晨晔和曾李青都一直站在马化腾背后默默支持。
　　“在一个很苦逼的地方，只要有好的环境和成长动力，你将来一定会有更多的空间。”在日前的第八期产品家沙龙上，腾讯联合创始人张志东做出了这样一番感言。从一个技术宅男到腾讯CTO(首先技术官)，从一个苦逼的IT民工到坐拥20多亿美元财富的富豪，张志东似乎也在演绎这句话的真谛。而与这种巨额物质财富形成鲜明对比的是张的低调，在其他创始人纷纷买别墅、开游艇、团购宝马的态势下，张志东一直开着20多万元的中档车。以下为张志东自述。
　　我1995年研究生毕业之后在一家做系统集成的公司工作了三年，接着加入了腾讯，我是一个比较典型的技术宅男吧。
　　受刺激后加入腾讯
　　当年我的理想是希望凭着对计算机的爱好，能够做一些给很多人用的东西。我是1995年研究生毕业的，当时有关计算机工作的机会还很少，很少能够做面对消费者的应用，所以我只能加入一家系统集成公司做金融的系统和电子政务的系统。在那里工作了三年后，我离开了这家公司去了腾讯，之所以选择离开是因为受了一点刺激。
　　我曾经花了很长时间做一个政务的系统——电子政务，当时这很时髦，就是给政府办公用的东西，刚开始我以为我做的系统还有点用。有一次，我被市政府的一个高官叫去做软件介绍，我就背着我的包去了他的办公室，我以为他会跟我说系统有什么可以改进的地方，结果那个高官告诉我，你这个显示器很碍手碍脚，可不可以挪一个地方。我们系统集成商当时做的许多功能都是用户不太需要的，只为让这个系统看起来很强大，然后通过了验收，收了尾款这个事情就结束了。至于用户用得好不好，并不是太在意我们只关心是不是能答辩赢得了这个竞标，是不是能够通过验收收到尾款，这是当年系统集成行业的状况，而这对我产生了蛮大的刺激。 …… [阅读全文]

跳槽前的尽职调查

前两天，James打电话来咨询我，他获得了一个薪水颇高的offer,但是他总觉得不兴奋，我和他分析了以后，他决定不拿那个offer.
这不由让我想起了身边很多朋友跳槽的失败经历，比如，Catherine在面试过程中发现公司同时在找她的老板这个职位，同时在她面试前猎头告诉她的职务和最终她拿到的offer有偏差。虽然她去了，但坚持了不到一年就再次跳槽。
Tony的故事开始很让人兴奋，他的EMBA同班同学观察了他好几年，最后请他出山，做公司的集团老总。短短两年下来，Tony理顺了公司架构，招募了许多老部下，海内外的M&A也做得风生水起。但是那个同学老板迟迟没有兑现事先的种种承诺。 Tony带着遗憾是离开了这家公司。他最大的遗憾的是“没有好好照顾为我打拼的兄弟们。” …… [阅读全文]

白领必备的职场竞争力

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？
简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。
专家认为，以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。
尤其现在国内研究院所广开大门，从“硕士在职班”到“产业硕士班”，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。
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