尽管工信部已透露关于两大4G制式的频率规划,但有关4G频段的拼抢远未结束,因为中国移动仍在寻求希望获得更好的频段,而中国联通则对其可能获得的FDD LTE频率也不满意,而一个目前被广电占用的700MHz频段为各方看好,因而三大运营商的拼抢必然产生,但前提条件是广电放弃这个目前用于模拟电视的频段。
仍在争取更好的4G频段
由于4G牌照迟迟未发放,眼下,关于4G频率的争执远未结束。
之前,工信部已经透露了TD-LTE和FDD LTE的频率规划,但并没有结束三大运营商对更好的4G频段的争取。
2012年9月20日,工信部发布了《工业和信息化部关于国际移动通信系统频率规划事宜的通知》,将2500MHz-2690MHz的190MHz的频率用于TD-LTE或后续演进技术。其后的10月份,工信部相关负责人又透露,将把1800MHz和2100MHz频段中未分配的两个60MHz频率资源,共120MHz用于FDD频率。
按理说,这样的话,两种LTE(4G)制式的频率分配已基本明确,剩下的只是牌照发放问题。
但实际情况并非如此。目前TD-TLE获得的190MHz的频率虽然频谱资源丰富,但仍然是处于比较高的频点上。
而只要看三大3G标准的信号问题,就知道频点高或低的重要性。目前,中国电信CDMA2000用的是800MHz的频段,中国移动TD-SCDMA用的是1800MHz和2.1GHz的频段,而中国联通WCDMA也是用2.1GHz的频段,频率大大影响了中国移动和中国联通3G的网络部署和用户体验,WCDMA网和TD-SCDMA网室内覆盖都有一些问题,被人戏称窗边机,而中国电信因为使用的3G频段是800MHz,因而3G信号最好。
中国移动全面占优
知情人士透露,在这场TD-LTE频段的竞争中,中国移动日益全面占据优势。
根据工信部的一个频率规划,其中明确以“支持TD产业为主导,兼顾FDD应用”为原则,使我国与国际接轨。这里的含义明显是指4G以TD-LTE为主导,而TD-LTE首先是中国移动运营,而照这种说法,中国电信也很可能会被发给TD-LTE牌照。
据悉,我国已规划的公众移动通信系统频率中,用于TDD的频段总带宽达到了345MHz,而FDD系统的频段总带宽是342MHz。在我国目前公共移动通信方面,TDD的频段带宽超过了FDD,这表明了我国发展TD-LTE的决心。
例如我国2009年配合3G的部署和应用,给中国移动分配了35MHz频率,用于TD-SCDMA的部署,后来又增加了50MHz的室内频率;2010年为TD-LTE系统规划了2570MHz~2620MHz共50MHz频率,2011年批准了2570MHz~2620MHz用于6+1城市的规模试验,今年8月又批准了2320MHz~2370MHz、、2570MHz~2620MHz频段,在北京等10个城市用于TD-LTE扩大规模的试验,同时还批准了1880MHz~1900MHz频段可以在杭州、广州和广东深圳试验使用,
但是,知情人士透露,即便如此,中国移动已提出,基于统筹考虑3G、4G频率的使用,希望国家相关部门将1427MHz~1525MHz频段规划给TD-LTE系统,这一频谱资源比现有规划的所有4G频段都好得多。
若果真实现,那中国移动的TD-LTE频率规划无疑将更占优势。
广电700MHz频段浮出水面
但是,即便是1427MHz~1525MHz频段,这恐怕还不是中国移动最想要的4G频段,因为还有一个比这还好得多的频段目前利用率不高,成为三大运营商争夺的焦点。
早在“2011中国无线网络融合大会”上,中国移动相关负责人曾表示,应尽快开放700MHz频段用于LTE发展,这样有利于LTE提供优质的移动宽带服务。
何谓700MHz频段?这是地面模拟电视信号使用的频段,目前由广电系统使用。
之所以电信运营商看好700M频段,是因为该频段频点低,具有高穿透性,大覆盖性等优良的频谱特性,能降低运营商的建网成本;此外,由于与主流移动通信频段接近,RF技术门槛低,现有网络大量资源可以复用,因此,700M频段资源具有优良的商业价值。
鉴于700M频段资源由广电所拥有的现实,相关专家建议,需对700M频段进行统一规划,广电让出700M频段的部分闲置资源,给予电信运营商开展移动业务,特别是TD-LTE与FDD-LTE。但是,鉴于目前三网融合的艰难步伐,让广电让出模拟电视的频段,这个可能性有多大,谁都没有底。
.
光电子上市公司总经理-CEO | 年薪 300万 |
电能控制事业部华北区域销售总监 | 年薪 40万 |
大型基金公司-固定收益基金经理 | 年薪200万 |
安防上市公司-机场交通销售总监 | 年薪 30万 |
音乐唱片公司-数字音乐科技 CEO | 年薪 30万 |
著名生物医药研发机构--研发总监 | 年薪 50万 |
知名(女装)公司常务副总经理 | 年薪60万 |
B2C电子商务总经理猎头职位 | 年薪150万 |
电力环保--脱硫脱硝-研究院院长 | 年薪80万 |
红酒-大区经理、区域经理、店长 | 年薪30万 |
卫视、地方台联播网-广告客户总监 | 年薪70万 |
上市互动营销4A公司-策略总监 | 年薪50万 |
跨国化工集团聚氨酯高级化学师 | 年薪62万 |
导航(GPS北斗)上市公司副总经理 | 年薪85万 |
著名教育集团——小学英语部总监 | 年薪50万 |
互联网广告公司(pre-ipo)HRD | 年薪70万 |
上海外企公司风电产品--总经理CEO | 年薪120万 |
浙江著名服装猎头职位——总经理 | 年薪300万 |
外企电能质量产品-大区销售总监 | 年薪70万 |
著名家居建材集团-电子商务总经理 | 年薪150万 |
惯导技术领域专业带头人-总工程师 | 年薪60万 |
医疗健康管理公司诚聘-大区销售经理 | 年薪50万 |
PRE-IPO著名互联网广告公司CEO | 年薪300万 |
海外上市公司-工程公司-总经理 | 年薪100万 |
著名戒毒专科民营医院-总经理 | 年薪50万 |
河北房地产集团公司-工程总监 | 年薪60万 |
央企背景-地产金融--投融资副总裁 | 年薪300万 |
央企背景国内券商--证券公司总经理 | 年薪200万 |
知名教育培训集团-COO | 年薪70万 |
著名网络广告公司-副总裁 | 年薪100万 |
QFLP中外合作PE基金猎头职位 | 年薪600万 |