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高薪背后:猎聘网发布中高端人才时薪报告

《职业经理人周刊》
年薪30万元,每天平均工作近15小时且无节假日;年薪10万元,每天工作8小时,有双休日、节假日。你会选择哪份?很多人都会因此陷入纠结,其实很简单,计算时薪就可以。猎聘网近期发布的全国六大行业“时薪”调查报告显示,高年薪并不等于高时薪。

  高薪行业:金融平均时薪仅67.30元

  房地产和金融行业动辄数十万的年薪让很多求职者趋之若鹜,熟不知高昂的年薪背后却是低廉的时薪。根据猎聘网的报告显示,机械、房地产 、互联网、快消 、汽车和金融六大行业中,金融的时薪最低,为67.30元。而月薪相对较低的机械行业,却以113.76元的时薪位居6大行业之首。原因就是金融和房地产行业上班时间较长,整体拉低了时薪。

  随着近20年国内经济的高速发展,企业在用人战略上仍然缺失可持续观。目前企业劳动力密集型员工偏多。工作时间普遍过长,员工大多处于时间的疲劳中。数据显示,在国内,中级人才平均时薪与高管持平,年薪在20-50万的高级人才的平均时薪核算下来最低,数据显示,20-30万的高级人才平均月薪20894.67元,平均时薪为71.56;30-50万的高级人才平均月薪34028.32元,平均时薪为66.01元;而10-20万的人才虽然平均月薪为11406.8元,但平均时薪为83.08元。

  4成的高端人才时薪低于50元

  一个企业中层经理的时薪有多少?100元还是200元?猎聘网的调查相信会跌破所有人的眼镜。调查显示,国内中高端人才的普遍时薪都不足50,时薪小于50元的占比达到39%,只有29%的人时薪超过100元。而且在各个城市间也有区别,在调查的15个城市中,杭州、成都三个生活安逸的城市分别位居前列,上海、北京、广州三大城市分别位居第五、第九和第十一。

  相关人士表示,时薪低的原因关键是加班时间太长,在猎聘网此次所有参与调研的抽样本中,据调查显示,全国中高端人士日均加班小于0.5小时以及0.5-1小时的人员均占日均加班的26%,1-2小时为27%,大于2小时的则为21%。同时,在全国六大行业加班时间大于1小时以上,占用休息时间大于2小时以上的行业中,房地产行业均居首位,分别为60%和35%左右。

  隐形“高薪”光环下的卑微“时薪

  在北京,M先生在金融行业任职项目经理,月薪2万,每周工作时间接近105个小时,每天工作时长15个小时,平均加班每天大于7小时以上,还经常在周末进行商务应酬,不定期出差,平均时薪仅为48元。然而,任职机械制造行业区域经理的L先生虽然月薪仅1万3千元,同是在北京,他在每天工作8小时,每周工作40小时,周末平时均无加班,因此,时薪可达到82元。

  专家表示,薪水高低并不是判断工作好坏的唯一标准,能带给人成就感及有前途的工作才能给人带来幸福。工作时间长的人,如果享受加班带来的满足感,加班就不是一个负面因素,因此要综合考量工作量、工作时间、工作难度等因素与工资而得出的一个符合自己的参考体系。

  每个人都有自己的生活态度,而对于年轻人来说,与其着眼于眼前的收入,不如依据自身特点,重点考虑职业发展前景和潜力,寻找最适合自己的工作,这样才更有助于未来的发展,才能提高工作和生活的幸福感。

  亲,你计算过你的时薪吗?

备注:时薪计算方法

  时薪=月薪÷每月(正常工作时长+日常加班时间+花在路途上时间+因公需要耗费的时间+周末加班时长)【注:月薪的天数:(365天-104天)÷12=21.75天,根据劳动法规定劳动者每日工作不超过8小时计算】
来源:全球财经网
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