电商商品评价被曝存猫腻：选择性过滤差评

　    电商频现“选择性”过滤差评 
　　商品评价存猫腻 亟待第三方机构监督 
　　北京商报讯(记者 吴文治)购物时看商品评价，是很多消费者的网购经验。不过，这一经验有时对一些大型电商而言却不是那么靠谱。昨日，有消费者向北京商报记者反映，其购买商品的差评有时会被电商网站过滤。
 
　　据消费者反映，在北京某大型母婴电商购买的一双歌瑞贝儿童袜有异味，并在商品评价中如实填写，在评分选择“不喜欢”时，多次提交都显示“验证码错误”，当其给另一款比较满意的商品做评价时，却可以顺利提交，并能在商品界面中找到相关评价内容。同样对差评有过拦截的还有某大型综合型B2C电商。消费者崇女士向该网站第三方在线客服咨询一款储奶袋的性能时，回复并不令其满意。在关闭该咨询窗口时，系统显示要求对客服做出评价。当崇女士点击“不满意”时，发现无法提交评价表，但选择“一般”则可以顺利提交。有同样遭遇的还有消费者邵小姐，其在一家大型C2C平台购买的商品虽然给出了好评，但给出了非正面的文字评价。结果邵小姐发现评价生效后，商品评论列表中找不到自己的评价。 
　　目前，很多消费者在网购时都会以商品评价作为参考，好评对商品的成交起重要作用，这也是商家对客户评价“去差取优”的重要原因。 
　　一位电商业高管也承认这一现象的存在。某线上电器商城高管告诉北京商报记者，因为有淘宝作为第三方进行监管，淘宝平台上卖家没有能力删除中差评。但是在B2C电商平台，删除中差评却很容易，因为大型电商自己管理后台，此前某大型电商就被曝更改用户评价、雇佣水军刷好评。  …… [阅读全文]

探路者王静:我嫁得好 不做“刀锋”做“刀鞘”

“我们全家刚登乞力马扎罗山回来。”探路者品牌联合创始人王静一坐下，不待记者发问，便兴奋地说起一周前的家庭旅行。一家四口，包括七岁和九岁的两个女儿，一起去征服“非洲屋脊”。“探路者”的家庭旅行非同凡响。
王静2007年开始登山，此后5年内她成功登顶7座8000米高峰。相较于妻子的战绩，探路者董事长盛发强还是一只登山菜鸟。这是他第一次登山，一直是妻子人生导师的他，终于当了一回妻子的学生。
盛发强成功登顶，王静却在3700米的营地，因小孩无法适应高海拔，她留在山下陪女儿们。“爸爸一个人登顶就代表全家。一个人吃饱，全家人不饿。”王静笑着说。作为一个女企业家和女登山家，她比想象中传统、温婉。
从随夫北上创业，到公司上市后淡出管理层，王静与丈夫盛发强总有点儿“夫唱妇随”的味道。现在，她的名片上只有名字，没印职位。据她介绍，自己如今是“公司董事兼首席产品技术指导”。
2012年12月，在审议投资DISCOVERY新品牌合资公司的董事会上，王静投出了公司上市以来首张反对票。最终，该议案以包括董事长盛发强在内的4票赞成获得通过。
王静表示，自己现在仍认为投反对票非常正确，但并非是针对DISCOVERY品牌的进入，而是想做出一个审慎的姿态。因为现在探路者成长非常快，公司上下应该有所警觉，发展中要把基础打牢。
王静并不是小女人。她是第一位从南坡登顶珠峰的中国内地女性；她先王石一步登顶，让后者感慨甚至情愿为“探路者”代言。因为有登山的极限体验，王静牵头研发团队颇有底气，“研发最极限的产品，亲身体验才具备发言权，我来牵头研发当然最有说服力”。 …… [阅读全文]

职场揭秘 看“猎头”如何开猎

     名词解释　　猎头，“猎头”（Headhunting）一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，现在多指物色人才的人。他与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，其追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上。1994年起，猎头公司开始进入我国，并逐渐成为各类企业寻求发展和专业人士职业生涯中不可或缺的角色。
　　刘彦伟在成都软件制造行业已做了6年软件工程师，4月初，他突然接到猎头公司的电话，称北京有一家软件企业能提供给他一个更好的职位。“对方对我的资料居然知道得一清二楚！”猎头的神通广大，令刘彦伟惊讶不已。据不完全统计，目前成都市场上，各类中高级人才访寻机构（俗称猎头公司)已达到100余家，其中规模较大的占10%左右。 …… [阅读全文]

世界各地上班族减压奇招

      深圳富士康龙华科技园再次发生员工跳楼事件，这是这家制造业巨头今年来第9次发生类似事件。尽管人们可以在这些跳楼员工身上发现诸如婚恋、家庭和疾病之类不顺，但这么多员工在这么短的时间内跳楼，企业无论如何都应该进行适当的反思。
　　其实，无论在我们的邻国日本和韩国，还是在遥远的欧美国家，上班族都面临让人喘不过气来的压力。在经济环境欠佳的情形下，这种压力变得更为沉重。为减轻员工压力，外国企业高招迭出。或许，换一种生活方式，你也会快乐很多。
　　你有压力，我都有压力
　　富士康员工跳楼事件很容易让人想起法国电信的员工自杀潮。当然有压力的不仅仅是法国电信的员工，在美国和英国这样的发达国家，你都会看到大量不快乐的上班族。 …… [阅读全文]