PE/VC浪淘沙：机构坐冬望春 “前后左右中”战略掘金

　　对于风险投资(VC/PE)行业而言，已经走过的2012年注定是不平凡的。这一年里，VC/PE行业在募资、投资、退出等方面全面陷入低潮。大浪淘沙之后，VC/PE市场在新的一年里出现了哪些变化？弄潮于其中的各路机构在投资方面又有哪些新的动向？
　　步入2013年，在政策与行业导向方面，从号称史上最严的IPO在审企业财务核查，到符合条件的VC/PE机构可开展公开募集证券投资基金管理业务；从“新三板”符合条件的挂牌企业可直接向交易所进行上市申请，到监管层明确回应IPO重启没有时间表，监管层的多措并举，给VC/PE行业留下了深浅不一的印记。
　　行业投资分化，几家欢喜几家愁
　　据统计，今年前两个月，我国VC/PE市场共发生投资案例50起，披露金额案例共40起，投资总金额达10.69亿美元。其中，1月份VC/PE投资受去年整体形势影响，投资案例数及金额处于低位，总投资金额环比下降28.0%。受农历新年长假和整体行业调整影响，2月份VC/PE投资案例数及金额依然没有走出低谷，总投资案例数环比下降38.7%。前两个月里，京东商城获得的沙特王国控股公司领投的4亿美元融资为投资最高案例。
　　从投资的案例数来看，前两个月，互联网行业大受青睐，一级行业里其名列榜首，共计19起，占总案例数的38%。排在第二的有四类行业，分别是电子及光电设备、生物技术及医疗健康、房地产、清洁技术等，均有4例。
　　从披露的投资金额来看，前两个月，互联网行业依旧独占鳌头，共获得5.08亿美元融资，占总投资金额的47.51%。排在第二位的是能源及矿产行业。虽然前两个月里该行业只有海祥(天津)创业投资管理有限公司和瑞基资产管理有限公司认购甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司非公开发行股份这一笔投资，但因其投资金额高达1.37亿美元，排在榜眼位置。排在第三位的是房地产行业，投资额为0.89亿美元。 …… [阅读全文]

摩根士丹利中国区CEO孙玮：钻石木兰 感谢丈夫

     2012年度钻石木兰——孙玮
　　很难想象，摩根士丹利亚太区联席首席执行官兼中国区首席执行官孙玮是一个在家中从不谈工作的“模范太太”。
　　她是文革后中国留美的第一批大学生，在哥伦比亚大学法学院上学时结识了后来的丈夫Jon，并展开了一段跨国恋情。毕业后，两人分别在纽约的两家律师事务所工作，孙玮负责美国股票与债券的公开上市及私募发行，Jon则从事兼并收购和投资融资交易。
　　在外界眼中，Jon是一个手腕高超的律师，是被《福布斯》称为华尔街最有权势的律所Skadden的合伙人。他曾促成建设银行在香港的IPO，也曾参与中国多个资本市场具有里程碑意义的交易：中国第一支B股的首发上市和第一家中国公司在纽交所的上市。
　　在两人的婚姻中，最初是Jon的工作很忙，出差很多，主要由孙玮负责看家，照顾孩子们。到后来，孙玮的事业发展得很顺利，工作变得异常忙碌，Jon自然地承担起了更多家务，并随孙玮一起移居北京。在孙玮眼中，Jon与她总有一份无言的默契。
　　他们有三个可爱的儿子，大儿子在美国读大学，第二和第三个儿子现在北京读中学，遇到孩子学校的活动和体育比赛，孙玮不在家时都是Jon去参加。
　　“无论多忙，我们的共识是在家不谈工作，这已经形成了习惯，原因是我们都希望给孩子们营造一个没有压力的家庭氛围。”所以孙玮和Jon从来没因工作而发生过争执。
　　通过自己的家庭，孙玮看到了女性和男性天生具有的不同视角，她把自己的理解运用在公司管理上，这使她受益匪浅。“在家庭中，女性要处理很多家务，而且都要井井有条;在职场上，特别是管理岗位上，同样需要具备同时管理多项任务的能力，这是女性与生俱来的天赋。此外，在家庭中，女性擅长沟通、倾听和表达，良好的沟通力对企业的业务发展和内部的文化认同都会起到关键作用。” …… [阅读全文]

职场揭秘 看“猎头”如何开猎

     名词解释　　猎头，“猎头”（Headhunting）一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，现在多指物色人才的人。他与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，其追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上。1994年起，猎头公司开始进入我国，并逐渐成为各类企业寻求发展和专业人士职业生涯中不可或缺的角色。
　　刘彦伟在成都软件制造行业已做了6年软件工程师，4月初，他突然接到猎头公司的电话，称北京有一家软件企业能提供给他一个更好的职位。“对方对我的资料居然知道得一清二楚！”猎头的神通广大，令刘彦伟惊讶不已。据不完全统计，目前成都市场上，各类中高级人才访寻机构（俗称猎头公司)已达到100余家，其中规模较大的占10%左右。 …… [阅读全文]

世界各地上班族减压奇招

      深圳富士康龙华科技园再次发生员工跳楼事件，这是这家制造业巨头今年来第9次发生类似事件。尽管人们可以在这些跳楼员工身上发现诸如婚恋、家庭和疾病之类不顺，但这么多员工在这么短的时间内跳楼，企业无论如何都应该进行适当的反思。
　　其实，无论在我们的邻国日本和韩国，还是在遥远的欧美国家，上班族都面临让人喘不过气来的压力。在经济环境欠佳的情形下，这种压力变得更为沉重。为减轻员工压力，外国企业高招迭出。或许，换一种生活方式，你也会快乐很多。
　　你有压力，我都有压力
　　富士康员工跳楼事件很容易让人想起法国电信的员工自杀潮。当然有压力的不仅仅是法国电信的员工，在美国和英国这样的发达国家，你都会看到大量不快乐的上班族。 …… [阅读全文]