移动广告平台未来：难逃巨头垄断

随着移动智能终端的普及，所有人都相信移动互联网就是未来；而在广告这个细分领域，也会有越来越多的品牌广告主从侧重PC互联网的广告投放转向到侧重移动互联网。但这个看上去是未来发展趋势的移动广告业务模式到最后其实很难逃出巨头吃肉，中小公司喝汤的尴尬局面。
网易科技专栏作家 庄明浩
2月20日，美国移动广告平台上市公司 Millennial Media(NYSE:MM)公布了截至12年底的Q4财报；虽然MM在Q4实现了5800万美元的收入和第一次实现单季度盈利，但在公布财报后的交易日其股价暴跌37.5%。我们知道在二级市场上影响股价的因素有很多，但对于这样的暴跌我想不能用非常粗暴的方式把其归咎于MM的营收没有达到预期和MM在Q4全面放弃了移动互联玩该行业内的付费下载类广告业务。在暴跌之外我更想多聊聊类似Admob的现有移动广告平台的商业模式的发展，以及独立的这类移动广告平台存在的价值。
1、类Admob模式的移动广告平台要经历从粗放到精准的发展阶段
大量开发者、大规模智能终端覆盖、以展示量为最核心KPI，或许这些都是类Admob移动广告平台兴起之初所提倡的“核心竞争力”，但面对着广告外的开发者生态崛起、优秀开发者的日渐稀缺，以及广告主越来越“刁蛮”的要求，平台方的经营核心则必须从追求“量”到追求“利”；而更高的利润则就需要更加精准的广告投放，这一点是所有移动广告平台从业者的共识。
看国内的移动广告平台细分类目的发展也依然遵循这一规律，行业兴起之初每家平台方都会频繁的PR宣称自己的平台覆盖了多少多少开发者，总展示量达到多少多少亿；但经历了一段时间的“跑马圈地”之后我们发现大家开始重新审视移动广告的业务模式，“屏幕是否过小，而不适合展示？”“展示之外是否可以根据具体效果进行测算？”“移动广告的重要特性应该是地理位置吧？”。而这样的转变最直接的结果就是移动广告细分行业开始出现分工、出现平台差异，自然也就出现了梯队。 …… [阅读全文]

揭秘IPO终止审查6流程：投行高层亲自出马劝退犹豫者

    独家揭秘IPO终止审查6大流程：投行高层亲自出马劝退犹豫者，撤前知会预审员上报发行部综合处
　　最新消息，曾被理财周报深度揭露的深圳财富趋势公司在周五晚撤回申请材料
　　“拿不准就撤，如果让证监会在复查时查出问题你就得走人。” 多家券商投行人士告诉理财周报记者，这是投行部对此次拟上市公司自查工作的要求。
　　中信建投一知情人士说，“以前还讲点情面，现在无论是监管层还是保荐机构都不给你留一点情面。”
　　截至3月1日，今年以来终止审查的公司增至20家。
　　据理财周报了解，撤材料需要走6个步骤：与发行人沟通、保荐机构内部审批、向预审员汇报、向综合处递交终止审查申请、综合处发文、证监会更新审核状态。
　　撤材料需2-3周
　　多名保代称，是否要撤材料需要保荐机构和发行人共同协商，不过在此之前一般由保荐机构向发行人提出建议，因为保代的经验丰富，能感觉到预审员评价是否负面，能否闯关成功。
　　但与公司沟通并不是一件容易的事。“很难开口”，上述北京投行保代说，“公司为了上市已经花费很大的时间成本、规范成本，所以很多公司都很不愿意半途而废，还是想闯一闯。”
　　一家地方性券商保代在劝退企业时就遇到上述问题，“发行人有不少PE注资，一旦撤回申请，对赌协议就可能启动，所以劝退公司颇费一番周折”，他说。
　　“以前如果发行人业绩出现波动，还可以提出‘中止审查’缓一缓，说不定有转机，但现在监管层禁止用这种方法拖延时间”，上述北京投行保代说。
　　今年以来IPO终止审查的20家公司当中，有8家在被正式终止审查之前，就已经是中止的状态。不过，2013年以来，只有曲靖博浩生物科技一家提出“中止审查”申请。
　　上述中信建投知情人士告诉记者，劝发行人撤材料一般…… [阅读全文]

四大IT巨头暗战人才“无间道”

    日前，一份出自猎聘网的《知名互联网企业员工跳槽地图》（以下简称“《跳槽地图》”）曝光。该“地图”对5年来几大知名互联网企业的员工的跳槽走势进行了梳理，并总结出几大规律。猎聘网CEO戴科彬接受《证券日报》采访时表示：“该数据并非取样，而是来自猎聘网的全部数据，覆盖了年薪10万以上中高端互联网企业员工。”
　　百度阿里演绎交叉式跳槽
　　《跳槽地图》显示，5年内从阿里、百度、腾讯和奇虎360四家企业中跳槽员工总数分别是1980、508、1980、267、97（单位：人次）。在由百度、阿里、腾讯和奇虎360四家互联网名企组成的矩阵中，由百度跳槽到其他3家企业的员工人数为30人，其中23位跳到了阿里，不难看出，百度员工跳槽首选阿里。值得玩味的是，由阿里跳到其他3家企业的员工总数为23人，其中19人跳槽到了百度。显然，百度也是阿里员工的跳槽首选。
　　此外，腾讯跳槽到其他3家企业的员工总数为16人，去百度和阿里两家的就有13人，可以看出“企鹅人”同样受到百度和阿里的欢迎。从360出来的人中仅有3人跳槽到其他三家企业，其中有2人到了百度，其余95人全部去了在其他3家企业之外的单位。
　　“阿里1980名离职者中，5年内有25%选择去民企，36%的选择去外企”，猎聘网CEO戴科彬表示，“阿里的企业文化相对其他三家还是比较好的。相对同类企业来说，腾讯、百度、360想挖阿里的人并不太容易，大部分阿里的离职者都去了上述3家企业以外的单位。好的项目模式、优秀的创始人同样会成为互联网企业吸引人才的决定因素。故作为互联网大佬，留住人才，打造一支独特的"铁血部队"异常重要。” …… [阅读全文]

电商进军三四线城市或遭冷遇

本报记者 郭奎涛
　　“年前我妈在旁边一家品牌店买了件羽绒服，一千多块钱。要是我在场，肯定看看什么牌子，再到网上去买，少说也能省个两三百块钱。”春节期间，从上海回来过年的苏倩告诉《中国企业报》记者，在上海那边习惯了网购之后，回到家里都不会买东西了。
　　2012年开始，在一二线城市打得难分难解的电商大佬纷纷提出了进军三四线城市的口号，而阿里巴巴更是直接将三四线城市作为冲刺10万亿销售额的核心。但是，记者春节在河南省商水县调研发现，消费者对电商仍然感觉比较陌生，多数人还是倾向选择实体店。
　　子女代购背后
　　与苏倩不同，在外地读书的张珊珊则表示，“在商水这边购物还挺多的”，亲戚朋友里面网购的也很多，不过多是像她那样的年轻人，“一般在淘宝上买些衣服，质量还可以，很便宜”，“京东商城、苏宁易购都是电脑手机、大家电，买得不多”。
　　记者发现，苏倩、张珊珊等在外地城市读书或者工作回来的年轻人，还成了父母一辈的代购。起初是他们在网上给父母买些衣服带回来，后来父母都主动选好衣服让他们替买。“没办法，他们不会用网银，能上网选选衣服已经不错啦。”
　　电商观察人士、科通芯城营销总监刘宏蛟分析认为，随着三四线城市乃至农村地区经济的快速发展，电商发展的基础如网络、物流日益成熟，如何在这些地区抓住人心，将对未来电商格局产生举足轻重的作用。
　　据悉，在阿里巴巴去年1万亿元的成交份额中，一二线城市的同期增速不足40%，三四线以下地区的增速却达到了60%。近日，苏宁易购方面透露，春节期间，三四线城市仅家电、3C品类订单量就环比前一月增长超200%，远大于一二线城市的销售增幅。 …… [阅读全文]

酒店不景气 不仅裁员降薪 还实行无薪轮休

     记者探访发现，该酒店外聘的保安已遭解约。而该酒店工作人员并未正面回答记者的提问。
　　探访：外聘保安被解雇，酒店员工工资被扣4.4%
　　2月28日中午，正值午餐时间，记者赶到位于大明湖附近一高档酒店，与以前“抢车位”不同，现在这里可谓“门庭冷落”。
　　据停车场一名保安介绍，以前车位不够，车都得停到马路上。“现在来吃饭的少了，也用不了这么多人了，酒店原来有二百多名工作人员，现在就剩80多人了。”该保安说，“你没看到吗?酒店正门口写着30元就能吃好吃饱，以前每个人三百也不够。”
　　“你明天再来就看不到我了，今天是二月最后一天，酒店要节省成本，把我们4个保安都解聘了。”该保安说，他们是酒店外聘的保安，本来合同签到4月份，酒店为节省开支，打算让酒店内部的工作人员干保安，他们只能再等隶属的山东神威保安服务有限公司派活。
　　酒店员工王帅(化名)向记者证实了保安关于酒店裁员的说法。“虽然现在酒店活儿不多，但是裁员后，干活的人少了，我们的工作量并未降低。”王帅说，公司一般都是每月26日发工资，他发现工资少了不少，问了部门主管才被告知员工普遍被扣除了4.4%的工资。
　　“今天还开会，要求我们轮休。”王帅说，以前盼假期，现在怕假期，因为现在休假没工资，这让他很郁闷，“不仅是我们，听说鱼翅皇宫等其他酒店降薪幅度更大。”
　　回应：保安市场或迎“冷冬”，酒店对降薪拒绝回应 …… [阅读全文]

并购代价惨重 矿业巨头“日子难过”

     本报记者 陈听雨
　　必和必拓、力拓和英美资源三大能源集团本月公布的最新财报显示，由于成本上升和全球经济增长放缓，去年第四季度利润均出现下滑。由于业绩不佳，三家集团集体“换帅”。
　　全球大宗商品交易巨头嘉能可首席执行官（CEO）伊凡·格拉森伯格26日批评近期离任的矿企CEO同行在任时大举扩张、并购，不断将所获现金投入新的资产购买与新矿开发中，未给股东带来回报，目前应削减产量，维护市场价格。包括瑞银集团在内的多家金融机构则预计，由于全球供应增加，未来全球铁矿石价格可能大跌54%至2009年以来的最低水平。这似乎预示着今年矿业巨头难有“滋润”的日子好过。
　　今年铁矿石供应或大增
　　力拓近日宣布，山姆·威尔士已接替艾博年出任该公司CEO。威尔士表示，今年将采取措施限制资本支出。必和必拓新任CEO安德鲁·麦肯齐也表示，将把削减支出和提高生产率放在今年工作的最优先地位。马克·卡蒂芬尼将接替辛西娅·卡罗尔，成为英美资源新的CEO。
　　格拉森伯格指出，当市场走强时，能源企业需要做的并非建设新资产，而是获得回报，回馈投资者，预计新矿开发的停滞将帮助延长大宗商品市场的高价格趋势，并提高投资者回报。
　　由于业绩惨淡加之近期大宗商品市场暴跌，矿业巨头股价集体走软。截至北京时间28日17时，力拓（BHP）、必和必拓（BHP）、淡水河谷和英美资源（AAL）股价两周来分别下跌6.4%、3.1%、6.1%和1%。 …… [阅读全文]

中国工程机械行业配套件制造基地盘点

随着我国工程机械行业的快速发展，工程机械配套件行业也在逐步发展壮大，如今除了液压件、电控元器件等少数几种配套件外，大部分配套件已经能够实现完全自主配套。配套件的国产化，大大降低了主机制造企业的生产成本，也促进了国内工程机械行业的发展。目前，国内工程机械配套件基地大多与主机企业密切结合，主要分布在东部沿海地区，我们将从处于北部沿海的辽宁阜新开始，一路向南，细数几个比较大的配套件基地。
辽宁阜新
阜新液压气动产业有着40多年的历史，早在20世纪60年代，阜新液压件厂就是当时同行业中的全国骨干企业之一。多年来，阜新液压气动生产企业由少到多，由小到大，由弱到强，涌现出一批独具特色的各种泵类生产企业。经过几十年的不断发展，特别是近年来随着德尔、北鑫星、太克液压等企业的崛起，阜新液压产业及相关配套行业发展迅速，在国内同行业中拥有较高知名度，被称为“全国液压三分天下，阜新液压占有其一”。到2008年年底，全市液压企业生产各类液压泵130余万台，占全国总产量近1/3，成为全国泵类最大生产基地。
2008年开始建设的阜新液压件基地，计划用5年时间引进300户企业、实现工业产值600亿元、利税100亿元，建设成为全国最大的液压产业基地，最终把阜新打造成为“中国液压之都”。据统计，2010年前三季度阜新液压产业基地已实现工业总产值65亿元，同比增长100.3%。预计到2010年年底，阜新液压件基地工业总产值将达到100亿元，财政收入突破2.4亿元，与2009年相比实现双翻番。 …… [阅读全文]