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    1月14日讯(张欣 张国伟)近日，河北冀中能源峰峰集团大力表彰2012年度技能大赛技术状元、标兵和能手。222名来自生产一线的班组长、普通职工领取了共计67.14万元“重奖”。优胜选手身披绶带、胸带红花，登台授奖，成为蛇年伊始众人追捧的“明星”

　　“三百六十行，行行出状元。”近年来，峰峰集团大力实施科技强企、人才兴企战略，全面加强人才培养和队伍建设，他们将高技能人才队伍建设纳入公司人才强企战略的总体规划，从岗位抓起，从基础抓起，从普通员工抓起，制定了涵盖人才培养、选拔、评价、使用、交流、激励和保障七个环节的相关制度，全面打造金牌工人、能工巧匠、创新能手、技术状元、明星员工，为职工岗位成才搭建了广阔舞台。

　　据了解，峰峰集团每年都会组织大型的技术比武大赛活动。在2012年围绕“人人学、岗岗练、层层赛”的要求，比赛先后涵盖21个工种，基层项目350项次，涉及职工达27229人次，开创了参赛工种最多、影响力最强，参赛职工最多、覆盖面最广、重视程度最高、组织实施程序最严等六个之最。

　　评选“草根”英雄，重奖“蓝领”精英，峰峰集团制定了“技术状元10000元，技术标兵5000元，技术能手3000元，优秀选手800元”的奖励标准，用于表彰的奖金共计达到67.14万元。

　　来自梧桐庄矿生产服务区的王纪军喜获奖金10000元。他是该集团2012年综采维修电工专业的“技术状元”，面对记者的提问，王纪军质朴地说：“当今是技术进步的时代，煤矿也是高科技行业，打铁需要自身硬，要想干好工作，一定要勤学苦练，有了技术这把‘金刚钻’，干煤矿一样有出息。”

　　技术比武在职工中激发了“学技术、当能手”的“比学赶帮超”热潮。锚杆支护工专业的技术标兵薛村矿郭振双得到奖金5000元，他说：“现在职工们学技术的积极性非常高涨，学好了技术，逼近工作安全有保障，拿到名次还有奖金，可以说是名利双收！”