如果中兴通讯希望能在短期内实现扭亏的话,看来只能杀鸡取卵,将子公司一个个贱卖出去以求盈利。看看微博上的朋友是怎么评价的:
朱凯:缩减副业,回归主业。目前国际大公司都在这么做,中兴也不例外。
苏凯168:剥离次要业务,抓紧做强主要业务,股价就会飙升。
在希望的天空下:那又怎样?断臂求生也是一种生存的策略。当年华为不也是养肥一个儿子就卖一个?只不过华为不是为了扭亏为盈,而是锦上添花而已。
长沙李大爷:通信行业真难熬啊
黎朝軍SunnyLai:这种减亏的方式与“笃数”无异,只能说是把年度财报做得不太难看的不得已之举,期待来年有奇迹吧
百合在风中:能卖的就不是子了。
刘巍锋_0019:通信业现在真难混啊,今年zte断了好几跟臂求生了,ms华为日子过得还凑合~
coopervon:过冬的好办法,还有三百多家子孙公司
程仁田-达晨创投:能赶上算到年报里面。
从上面的评论来看,大多都认为这是过冬的好办法,但不知道还要卖多少个才能挨到春天呢?
在此之前,中兴通讯总裁史立荣就曾在接受媒体专访时表示:“中兴将把所有资源集中在优势市场和优势产品领域,同时做一些“减法”,一些弱势市场和亏损市场,如果无法带来长期收益,将进行一些结构性改变。”他强调,中兴四季度将以利润为中心,全力提高订单盈利性,同时针对过往亏损项目,限期减亏、扭亏。
国外多个巨头都步入了寒冬,现在这股暴风雪开始吹进中国了,不知道有多少个巨头会挨不住呢?
光电子上市公司总经理-CEO | 年薪 300万 |
电能控制事业部华北区域销售总监 | 年薪 40万 |
大型基金公司-固定收益基金经理 | 年薪200万 |
安防上市公司-机场交通销售总监 | 年薪 30万 |
音乐唱片公司-数字音乐科技 CEO | 年薪 30万 |
著名生物医药研发机构--研发总监 | 年薪 50万 |
知名(女装)公司常务副总经理 | 年薪60万 |
B2C电子商务总经理猎头职位 | 年薪150万 |
电力环保--脱硫脱硝-研究院院长 | 年薪80万 |
红酒-大区经理、区域经理、店长 | 年薪30万 |
卫视、地方台联播网-广告客户总监 | 年薪70万 |
上市互动营销4A公司-策略总监 | 年薪50万 |
跨国化工集团聚氨酯高级化学师 | 年薪62万 |
导航(GPS北斗)上市公司副总经理 | 年薪85万 |
著名教育集团——小学英语部总监 | 年薪50万 |
互联网广告公司(pre-ipo)HRD | 年薪70万 |
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浙江著名服装猎头职位——总经理 | 年薪300万 |
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海外上市公司-工程公司-总经理 | 年薪100万 |
著名戒毒专科民营医院-总经理 | 年薪50万 |
河北房地产集团公司-工程总监 | 年薪60万 |
央企背景-地产金融--投融资副总裁 | 年薪300万 |
央企背景国内券商--证券公司总经理 | 年薪200万 |
知名教育培训集团-COO | 年薪70万 |
著名网络广告公司-副总裁 | 年薪100万 |
QFLP中外合作PE基金猎头职位 | 年薪600万 |