机械船舶重工行业承载重特种机械起飞2012年,对于中国的机械船舶重工行业来说是个严峻的考验。产能过剩引起的供需不平衡,由此导致的企业之间恶性竞争、经营利润下降,甚至负债累累,正成为行业发展的“不能承受之重”。明年机械回暖 重型机械压力大 安信证券高级机械行业分析师张仲杰认为中国机械行业因投资增速放缓以及出口下滑而普遍面临需求不足的局面,因此供给结构的变化将成为今后一段时间内矛盾的主要方面,产能与存货又是其中的主要因素。考虑政府换届效应,2013年固定资产投资增速可望高于2012年,因此对行业需求会形成拉动效应。另一方面2013年出口形势预计难以好转。鉴于机械行业普遍存在过剩产能,加之库存调整不够充分,我们估计2013年投资增长对机械行业需求拉动效应比较有限。 但具体从细分行业来说,张仲杰认为2013年产能还处于一个相对比较短缺而需求继续增长的态势,主要是海上油气开采工程和非常规油气开采;供需基本平衡的,是铁路设备和航空航天设备;其他的子行业,包括重型机械、工程机械、基础件、通用机械等等,我们认为面临着产能大于需求,就是供给大于需求的格局。 但对于船舶行业,张仲杰持悲观态度:“目前来看的话,今年整个一年造船行业的订单数量在下滑,新船的价格也在下滑。这样的话反映到2013年的话,我们认为整个行业仍然面临着比较大的压力。造船产能过剩是全球性的。” 从整个宏观大环境来看,张仲杰认为机械行业明年的投资增速还是有所回暖,整个明年产销大概是10%到15%的一个增长。重型机械行业面临的调整会更大一点。因为它的下游是钢铁、有色、冶炼这一块,因为钢铁行业现在面临很大的压力,所以重型机械行业也面临一个比较大的调整压力。 …… [阅读全文] | |
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老大哥梁稳根:少时失恋激发斗志 三一精神导师提要:青年时,朋友视他为“老大哥”;在三一,他被奉为精神导师;他是中共十七大、十八大代表;从改革开放前的“走资户”之子,到2011年的中国首富 ,人生的诸多经历,最终塑造了一个多面的梁稳根。“主旋律”首富梁稳根 青年时,朋友视他为“老大哥”;在三一,他被奉为精神导师;他是中共十七大、十八大代表;从改革开放前的“走资户”之子,到2011年的中国首富 ,人生的诸多经历,最终塑造了一个多面的梁稳根。近期,《中国新闻周刊》记者历时半个月,辗转北京、长沙、涟源多地,采访了梁稳根及其十数个同事、亲友,还原出一个颇具争议的中国民营企业家不为人知的另一面 梁稳根力求低调而不得。 三一集团总裁唐修国说“2012年是三一很刺激的一年”。作为三一集团的主要创始人、三一重工股份有限公司(以下简称三一重工)董事长的梁稳根,和三一集团一起处于舆论的风口浪尖。 2012年12月15日,在位于北京市昌平区三一产业园的办公室,梁稳根接受了《中国新闻周刊》的独家专访。 梁说话抑扬顿挫,不管谈话还是吃饭时,腰杆一直挺得笔直,儿子梁在中说他有一种“领袖”气质。 如同大部分公众人物一样,梁稳根并未幸免于被标签化、被误读的困境,加上他本人素来神秘低调、言语直率等,种种被外界生硬地贴在他身上的标签,变得愈发难以撕去。 “十八大”期间,梁稳根接受采访时开玩笑说,党员的老婆一般要漂亮些——当时正是光棍节,梁这种稍显夸张的应景表述引发了现场记者的一阵会意笑声,但也再次把他置于舆论漩涡的中心。 …… [阅读全文] | |
猎头职场调查:中高端经理人年底跳槽意向仍高尽管2012年各行业频繁大规模裁员,但临近年底,中高端人才的跳槽意向仍然高涨。来自猎聘网的一组数据显示,去年第四季度有跳槽意向的经理人比第三季度增加了35.2%。数据显示,深圳和上海的2140家上市公司中,仅上半年就有709家公司员工出现减少,共计减少202万人,裁员行业前三甲是家电、建设和服装行业。 “最近好像不是求职的最佳时期。去年年底很多朋友来挖我,因为4S项目没完,我没有撂摊子走人,结果今年想走却没人理了。”近日,一名从事汽车行业的职业经理人表达了这样的疑惑。 尽管如此,还是有不少经理人人心思动,从登录猎聘网的经理人数量来看,第四季度有跳槽意向的经理人比第三季度增加了35.2%,其中高管跳槽意向最强的5个行业分别是:1、房地产开发业建筑与工程,占欲跳槽总人数的8.64%;2、机械制造、机电、重工,占6.76%;3、快速消费品和零售,占4.44%;4、互联网和电子商务,占4.24%;5、计算机软件,占4.1%。 …… [阅读全文] |
民企中职业经理人的发展困境我国绝大多数民营企业管理层的职业化程度都不高,缺乏一支完备的职业经理人队伍,成为制约民营企业管理水平提高和建立现代企业制度的重要障碍,这严重制约了企业的自身竞争力。职业经理人在建立民营企业现代管理制度中发挥着无可替代的作用,一些民营企业为加快企业发展和企业转型,努力引入与现代公司接轨的职业经理人。民营企业在创业初期一般只能以家族的集聚力来推进企业的发展,进而形成了家族型治理结构——家族制企业。从理论上来说,现代企业制度并不排斥家族企业,但世界经济发展的实践表明,随着规模的扩大和法规的完善,企业的规制和管理必然走向现代化。 …… [阅读全文] |
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