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CEO 商业评论
最好的企业领袖是企业的敌人
    从做大、做强到做活
    张瑞敏喜欢说,现在是管理3.0时代。管理1.0对应着科学管理和科层制,代表是福特的流水线;管理2.0并没有对1.0进行本质的突破,只不过在1.0基础上加上了很多流行的概念,代表是丰田的精益生产。
    管理由1.0时代、2.0时代而进入3.0时代,企业组织应该是一个网络组织。因为市场是一个网络,企业网络和市场的大网络应该融合在一起。张瑞敏先将海尔的组织结构由传统的“正三角”颠覆为“倒三角”,把八万多员工变成了两千多个自主经营体。这一改变,打破了原来学习日本企业所建立的事业部制,其本质是打破传统的层级结构,让所有人都面向市场。海尔将此称之为“全员契约”,因为“每一个员工都明确自己的客户,都为自己的客户创造价值”。
    管理的目的由此从“做大”、“做强”转变为“做活”,为的是打造一种可以自驱动、自运转的自组织。我将海尔的新模式称为“自主经营体的联合体”。现在,张瑞敏正在规划的是,建立了自主经营体乃至拥有决策权、用人权和分配权的“小微公司”之后,如何把它们连接成一个网状组织。用张瑞敏的话讲,“最后形成的这种企业,其实是和用户签订契约,但是把内部扁平到不能再扁平了,大家都压到一块去了”。
    企业是流动平衡中的生命体 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点企业
乐视网与奥飞动漫战略合作 获多部动漫独家版权
      12月28日消息,中国第一长视频网站乐视网宣布与国内首家上市动漫企业奥飞动漫达成独家战略合作,现已获得奥飞动漫旗下《开心宝贝》、《飓风战魂》、《蛋糕精灵》、《闪电冲线3》、《巨神战击队》等动漫品牌的独家版权。目前九部独家动漫已陆续在乐视网动漫频道上线。2013年,两家还将在动漫电影、动漫线下活动等方面展开深度合作。
  此次乐视网牵手奥飞动漫并获得《开心宝贝》、《飓风战魂》、《蛋糕精灵》、《闪电冲线3》、《巨神战击队》等品牌独家授权可谓双赢之举,一方面乐视网借助奥飞动漫庞大的受众资源,迅速增加网站的用户浏览量,从而提高网站的商业广告收入;另一方面奥飞动漫则通过乐视网平台的播放加强品牌的线上推广,深化其品牌市场效应。双方通过媒体渠道和内容版权的优势结合,优化各自的市场竞争优势,充分发挥双方资源的经济价值,促进两者在各自领域里快速、健康、良性发展。乐视网消息人士透露,奥飞动漫2013年全年将运作5部上院线的动漫电影,不排除与乐视的深度合作,此外奥飞2013年将在全国20城市举办巴拉拉小魔仙选秀造星活动,乐视网娱乐频道将全程跟踪播报。
  作为全球首家IPO视频网站,乐视网的收费视频业务、版权分销业务长期稳居行业第一,目前拥有超过9万多集电视剧和5000多部电影的网络版权,已成为国内最大的影视剧网络版权库。发力免费视频以来,在周有效浏览时间、周覆盖用户数这两项衡量视频网站的最关键数据上,乐视网不断超越同行,已成为中国5家主流视频网站之一。而丰富的动漫内容资源是乐视网不断扩充高清正版内容的重要之举,乐视动漫频道成立以来共收录了2000余部来自美国、日本、中国等国家的高清动漫,现已成为乐视网第二大流量来源渠道,为乐视网巩固长视频第一的行业地位,起到了重要作用。 …… [阅读全文]
 
CEO 职场观察
猎头职场调查:中高端经理人年底跳槽意向仍高
     尽管2012年各行业频繁大规模裁员,但临近年底,中高端人才的跳槽意向仍然高涨。来自猎聘网的一组数据显示,去年第四季度有跳槽意向的经理人比第三季度增加了35.2%。
  数据显示,深圳和上海的2140家上市公司中,仅上半年就有709家公司员工出现减少,共计减少202万人,裁员行业前三甲是家电、建设和服装行业。
  “最近好像不是求职的最佳时期。去年年底很多朋友来挖我,因为4S项目没完,我没有撂摊子走人,结果今年想走却没人理了。”近日,一名从事汽车行业的职业经理人表达了这样的疑惑。
  尽管如此,还是有不少经理人人心思动,从登录猎聘网的经理人数量来看,第四季度有跳槽意向的经理人比第三季度增加了35.2%,其中高管跳槽意向最强的5个行业分别是:1、房地产开发业建筑与工程,占欲跳槽总人数的8.64%;2、机械制造、机电、重工,占6.76%;3、快速消费品和零售,占4.44%;4、互联网和电子商务,占4.24%;5、计算机软件,占4.1%。 …… [阅读全文]
民企中职业经理人的发展困境
    我国绝大多数民营企业管理层的职业化程度都不高,缺乏一支完备的职业经理人队伍,成为制约民营企业管理水平提高和建立现代企业制度的重要障碍,这严重制约了企业的自身竞争力。职业经理人在建立民营企业现代管理制度中发挥着无可替代的作用,一些民营企业为加快企业发展和企业转型,努力引入与现代公司接轨的职业经理人。 
    民营企业在创业初期一般只能以家族的集聚力来推进企业的发展,进而形成了家族型治理结构——家族制企业。从理论上来说,现代企业制度并不排斥家族企业,但世界经济发展的实践表明,随着规模的扩大和法规的完善,企业的规制和管理必然走向现代化。  …… [阅读全文]
 
CEO 焦点人物
超日太阳董事长倪开禄返沪:昨被要求参加会议
参加上海证监局、银监局、金融办、奉贤区政府等多部门会议超日董事长倪开禄已于3日深夜回到上海。

  被传“跑路”的上海超日太阳能科技股份有限公司董事长倪开禄已于3日深夜飞回上海。

  超日太阳昨日发布公告称,董事长倪开禄“前期在境外催收应收账款并洽谈境外资产处置等相关事项,近日已回到国内”。

  公告称,“目前,公司正在当地市、区、镇各级政府部门的帮助下,拟定化解风险、恢复正常生产经营的具体计划;公司正在通过催收应收账款、处置资产、开展代工等方式回笼资金。公司恳请银行、供应商等债权人及其他利益相关各方能够积极支持,帮助公司走出困境。”

  早报记者获悉,昨日下午,倪开禄被要求参加由上海证监局召集的多部门会议,一同参会的还有上海市银监局、上海市金融办以及奉贤区政府等金融管理及相关部门。

  会议在上海证监局召开,据一位与会人士称,开会的目的主要有:一、明确倪开禄在海外到底做了什么;二、超日太阳方面目前有怎样的诉求。会上,倪开禄称其前往海外一方面是为了追讨应收账款,另一方面是为了处置海外的光伏电站。 …… [阅读全文]

CEO 猎头职位
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