2012年软件开发领域发展回顾

过往的一年，IT业界的关键词有三个：云计算、移动开发、BYOD。这不禁让人开始怀疑，传统的软件开发没人关注了?或者说，谈软件开发的时代已经过去了?看似正确，实则未必。如果我们仔细想想就会发现，这三大领域都离不开软件开发。
过往的一年，IT业界的关键词有三个：云计算、移动开发、BYOD。这不禁让人开始怀疑，传统的软件开发没人关注了?或者说，谈软件开发的时代已经过去了?看似正确，实则未必。如果我们仔细想想就会发现，这三大领域都离不开软件开发。
云计算
回到我们所说的那三个关键词身上，首先是云计算。2012年是国内云计算实现落地的一年，特别是微软和上海政府的成功合作，给国内实现云落地打下了坚实的基础。“云”落地了，我们如何使用这片“云”?拿什么使用?答案是云应用。
谈到云应用，当然离不开云开发。可以说，云计算的发展，也改变了传统的软件开发模式。有人会问，云开发的价值体现在哪?开发者为何一定要进行云开发?
目前开发者普遍面临着开发成本高、获取用户难、可扩展性差三大难题。在国内超过百万的开发者当中，特别是移动开发，盈利的不到2成，绝大部分开发者都面临资金、技术和用户的多重短板;横跨多平台的复杂开发和测试环境，让开发者团队在不同的平台甚至不同的编程语言损耗开发精力。而云开发恰恰可以解决以上的问题。
除此之外，微软在今年发布了Visual Studio 2012，而其中的亮点之一，就是加入了云功能。以前，每个人都需要维护一台服务器。光是扩展容量便占用了基础架构投资的一大半。而现在，开发者可以利用云环境中动态增加存储空间和计算能力的功能快速访问无数虚拟服务器。Visual Studio 提供了新的工具来让您将应用程序发布到 Windows Azure(包括新模板和发布选项)，并且支持分布式缓存，维护时间更少。可以说，云功能是未来所有IDE的必备功能。 …… [阅读全文]

风行网唐柯：目前全球已有2.8亿用户

    德勤中国发布了“2012德勤高科技、高成长中国50强”榜单。在线视频点播企业风行网凭借过去三年健康、稳定的财务表现再度上榜。风行网创始人之一、CTO唐柯亲临现场并接受颁奖。据悉，这是风行网继2011年末获得德勤中国 “2011德勤高科技、高成长中国50强”和“2011年德勤高科技高成长亚太区500强”之后再次蝉联此殊荣。
　　德勤中国联合品牌中国产业联盟共同主办的“2012德勤高科技、高成长50强颁奖典礼暨德勤创业家论坛”被视为业内规格最高、范围最广、评价最高的盛会之一。该项目起源于美国硅谷，至今已成功举办七届。项目一贯秉承客观、公正、权威的原则甄选并表彰那些在中国科技行业高速成长的佼佼者。如今，德勤高科技、高成长50强项目已被誉为“全球高科技、高成长企业的基准”。
　　风行网成立于2005年，从最初的两个创始人发展到今天近600人的团队。致力为用户提供高品质的影视服务。7年来，始终尊崇“用户至上”理念，目前全球已有2.8亿用户通过风行网获得了稳定可靠、高清、流畅的在线观影体验。风行网开发了独特的“影视商圈”运营服务，依托高粘性、高质量、高购买力的用户价值在广告、游戏、购物等领域获得了可观的营收，即便是在去年版权价格高居不下的形式，也于业内率先实现了盈利。使得风行网在业内创造了两个之最，即在线视频行业中融资最少并最早成规模盈利的企业。
　　今年3月风行网与SMG百视通首次以跨界合作的台网融合模式携手，将视频媒体的用户价值、营销价值和媒体价值整合到了一个新的高度。双方将在未来共同打造一个无时无刻、无处不在、无所不包的全媒体网络电视。随后，风行网又于近期发布了“UniVideo 黄金15秒”广告产品，在众多在线视频媒体普遍延长广告时长的同时，风行反其道而行将前贴片广告从45秒缩至15秒，这不仅给视频用户带来了更好的体验，也为广告客户构建了更具价值的广告平台。 …… [阅读全文]

职场也需要距离美

    工作后，发现同事往往一开始处得像阶级兄弟姐妹，可一遇上事儿全是白眼狼，有的时候挨了闷棍都不知道为什么。  在职场上你看我我看你，就像看迟暮的美女，远看风华绝代，近看满脸褶子。所以，要想保留美好的印象，最好雾里看花水中望月，信奉距离产生美的原则。如今年轻人性格开放的不少，更有那嘴巴关不上的家庭妇女型，来到新的地方，没几小时便自来熟，三天以后她家狗叫啥、前夫住哪儿、儿子的女朋友怀孕没，全公司除了休产假的没有不知道的。天天跟一帮人大聊特聊下馆子进酒吧，等裁员时一看，头一个没跑准是她。
    大人物张扬有张扬的条件和道理，职场里的小人物却需时时谨慎。过去总说中国人太谦虚，因此大家上职场就要像上拳击场。可是这是说自我介绍的时候，不要不好意思把自己夸成武林十大高手，日常工作中还是不要可劲张牙舞爪的好。人家雇你是为了干活不是要去游行，这个位置来个人要能接手最好还能干别的。谁情愿找一楼道串子？本来都挺本分，她一来一层的人都学会聊天不干活了。 …… [阅读全文]

白领升职失败的职场反省

    进入公司一年后的今天，公司有提拔人的机会，我觉得和我的期望和相当，便向领导提出了自己的想法。 上午的时候，知道结果的时候我其实有了心理准备，因为综合各方面的因素，失去这个机会也在情理之中。
    但多少我还是有些不服和气愤，人事找我谈了下，大致的意思是要安抚我，毕竟我之前就这个问题跟她探讨过，这几天包括和经理的绩效面谈，他们无一例外的会提到我的职业规划的期望的问题，她们透露出担心我会离开的意味，我一概表示我没有清晰的规划过，事实也如此。但有一点，我积累过程中所做的工作一定要是别人不能替代的，如果能够随便被替代的话也就无价值可言了。在关键行业的关键部门工作，虽然是至理名言，但要办到是很难的，能力不够的情况下，机遇是多么的可贵。妞儿获得了，从她身上我看到的一个毕业后机缘巧合获得一个重要的岗位，然后两年后又被高薪挖走的案例，但在这个社会这种比率和概率是非常小的，绝大多数人在一个岗位上兢兢业业也不过是日复一日微薄的薪水和普通的地位。 …… [阅读全文]