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消费品 行业动态
电子商务春去冬来:烧钱找刺激 赔本赚吆喝
  从1999年王峻涛创立8848、马云创立阿里巴巴,到2004年雷军的卓越网被亚马逊收购,电子商务作为一个超前的概念一直在经历试探、磨炼。2004年后,刘强东开始关闭线下专心于线上,2007年凡客起步,电子商务开始深刻改变了人们的生产、生活方式。
  2008年,Groupon将方向对准团购,两年后,国内互联网一夜之间出现了上百家模仿其模式的团购网站,甚至在此后上演“千团大战”。
  在团购网站竞相倒下的2011年,整个电商的融资环境由盛转衰,随之而来的是冬天已至的言论。现在,各大电商一面向外界宣告粮草充足,一面削减品类、裁员进行精打细算。它们通过一次一次促销施展魅力,试图挤占市场、冲高销售额,向IPO迈进。而在拼出胜负之前,烧钱不得不继续下去。
  关键词:烧钱
  疯狂投入带来经营风险
  传统零售业卖一件商品得一份利润的模式,电商并不喜欢。他们考虑如何抢占市场份额,积累流量和用户,如何逼死对手,自己快速脱颖而出。他们所需的资金不来自企业利润,都是在烧投资方的钱。
  由于融资速度赶不上烧钱的速度,许多电商网站近年来资金链断裂,甚至裁员关闭的消息频频传出。其中,奢侈品电商首当其冲。
  虽然毛利高于普通品类,但奢侈品电商也因此承担着更多经营风险。比如,回款账期短、现金流压力大、广告费用高、员工薪酬高等等。
  今年年初,奢侈品电商尚品网对中、低层员工进行大规模裁员,主要原因就是烧钱过快。 …… [阅读全文]
 
消费品 行业精英
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富安娜家居董事长林国芳 艺术时尚家纺
品牌创新
      从企业创立之初,林国芳就提出了“创造美好睡眠生活,打造百年家居品牌”的经营理念,他率先将欧洲时尚的纺织品设计理念与民族绣花工艺相结合,第一次创新式地提出了“艺术家纺”的独特品牌定位,将生活艺术作为床上用品设计的目标,致力于把人们休憩中所体验的最高境界、最为美妙的情感传递给消费者。  
科研创新
      定位“艺术家纺”的富安娜家纺,拥有亚洲最强大研发设计团队,每年推出新款花型达200多种、新产品600多款;拥有7件外观设计专利和2件实用新型专利,282件著作权,是国内同行业中拥有自主知识产权最多的企业之一。2010年12月15日,富安娜荣获“2010年度中国纺织工业协会产品开发贡献奖”,是家纺行业唯一获奖企业。
管理创新
      首先,上市前后,富安娜通过持有原始股和二次股权激励政策,保证了504名公司中高级管理人员和业务技术骨干,持有公司股份及期权,因此与公司形成了利益共同体。其次,加强信息系统管理,采用新型信息管理高科技术。富安娜近年斥资6000万,引进的德国SAP客户管理系统,在家纺行业中唯一的。
履行社会责任
      自富安娜家纺公司成立以来,在林国芳带领下,他个人及富安娜公司累积共向社会捐赠超过一亿元,持续用于教育、医疗、扶贫济困等公益事业发展。2010年6月,林国芳成立了“富安娜慈善基金”,捐资7000万元,定向用于陆丰市文化中心、潭西镇卫生院两个项目建设。2011年6月30日,在广东省“扶贫济困日”活动上,林国芳再次捐助1000万元用于新农村建设等。 …… [阅读全文]
 
消费品行业 职场观察
80后兴起“裸辞”去旅游 猎头建议“切勿盲目”
“裸辞”去旅行?这种在多数人看来有些疯狂的旅行方式,已经在80后、90后中悄然流行开来。裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。记者打开豆瓣网上的“休学辞职去旅行”小组发现,这个成立仅4年半的小组,已有近15万名成员。而仅从去年夏天至今,小组成员就猛增6万人。想辞就辞,没有下家也无妨,背上行囊就走天涯的裸辞旅行,一时间成了不少年轻人挥洒青春、证明勇气的表达方式。裸辞旅行,真的像听上去那么美好吗? 
“旅行回来想找一份稳定、可以长久发展的工作。但参加面试无数,统统败北。不管我怎样规划自己职业生涯,面试官都会因为我曾经裸辞旅行的经历而拒绝我。”近日,85后宁波姑娘小唯在“休学辞职去旅行”小组发帖吐苦水,不少有共鸣的网友纷纷跟帖。小唯曾在杭州城西一家小公司里做了近3年的财务。“工作很忙,几乎天天都要加班,要是遇到老板们意见不统一,我还得受夹板气。”去年7月,在又一次工作上的不愉快后,小唯一气之下辞了职。带着6000元积蓄,她准备去看看外面的世界。三亚、北海、南宁、大理、张家界……“想去哪里就去哪里,没钱了就打短工赚路费。太自由了。”直到今年5月,因为父亲骨折,小唯才选择结束旅程回家照顾父亲,并开始投简历找工作。“但面试官知道这段经历后,从他们的脸色我就知道我没戏了。”“辞职前我想过找工作的不易,但困难还是大大超出了我的预料。”  …… [阅读全文]
猎头观察:高管离职潮折射股权文化缺失 套现或是主因
      Wind数据显示,今年10月份共有188名上市公司高管辞职,涉及上市公司逾150家,其中仅10月26日就有15家公司宣布23名高管离职,为当月离职最多的一天。与此前中小板、创业板高管扎堆辞职不同,10月份出现高管离职的上市公司有近半数来自于沪深主板。而另据媒体报道,2012年第三季度沪深两市共有138家上市公司发布了“董监高”的辞职公告,涉及199人,比去年同期多了15人,高管离职近年出现了集中趋势。
  上市公司高管集中离职的现象引发了网民的广泛关注。多数网民认为,上市公司高管离职潮折射股权文化缺失,并且呼吁相关部门完善上市公司法律监管,建立高管薪酬与风险相匹配的监管机制。 …… [阅读全文]
 
消费品 焦点企业
服装业收窄渠道过寒冬:匹克前三季关店逾千家
     在整个服装业的“寒冬”之中,企业都放缓了扩张的步伐。不过,相比安踏、特步和361度,匹克的门店无疑是关闭最多的
  匹克的门店又减少了。
  匹克体育昨日发布的报告显示,截至2012年9月30日,在中国的授权经营零售网点为6739个,与2011年年末相比净减少1067个。
  与此同时,集团的订货情况也未见好转。公告显示,集团2013年第二季度订货会订单总额(按批发价计算)与2012年同季相比出现高幅度下降,在20%到30%之间。其中鞋类订单金额中幅度下降,服装类订单金额高幅度下降,而产品平均批发价格均为零增长。
  今年以来,匹克的零售网点数量出现大幅下降。匹克5月公布的近期中国业务营业报告显示,截至今年3月31日,集团零售网点数7523个,比2011年末减少283个。截至今年6月30日,集团零售网点数量为7059个,比三个月前减少了464家。而从6月30日到9月30日,匹克零售网点又关闭了320家。
  按匹克的说法,集团正在进行零售网点优化计划。在5月的报告中,匹克预计2012年底零售网点数为7000个,而到了8月,匹克就将这一数字下调到了6500个。
  “匹克整体趋势还是下降的,包括关店的数量。”服装分析师马岗告诉《第一财经日报》。
  其实,在整个服装业的“寒冬”之中,企业都放缓了扩张的步伐。不过,相比安踏、特步和361度,匹克的门店无疑是关闭最多的。公告显示,前三家企业的中报都显示,截至2012年上半年,与2011年末相比,安踏体育的店总数减少110家至9187家,特步品牌零售店则增加7家至7603家,而361度则净增加185家至7865家。 …… [阅读全文]
消费品 猎头职位
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