整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
7000家PE退出困境：1年投资项目需20年消化“赚钱越来越难了，”多名PE公司高层在接受 《每日经济新闻》记者采访时都发出这样的感叹，退出渠道收窄，承担风险增大，这些不利因素逼迫着众PE及创投公司将目光更多地投向被投资企业本身的价值，整个行业的业务模式及发展方向也需要重新构建。审核趋严PE投资更审慎 据《每日经济新闻》记者统计，在此次IPO审核空窗期之前，今年以来新股过会率保持在80%左右，即使是单月过会率最低的7月也没有跌破七成;在两个月IPO审核空窗期结束后，四家被审核企业仅有一家过会的情况，引发市场各方关于IPO审核尺度趋严的猜想。已经主动撤回首发申请的广东新大地生物科技股份有限公司，因为涉嫌造假上市被证监会正式立案稽查，这一事件则被解读为发审委审核趋紧的动因之一。 不仅如此，证监会相关负责人在9月公开表示，将进一步深化以信息披露为中心的新股发行体制改革，坚决打击和惩处发行人造假违规、粉饰业绩、恶意隐瞒以及中介机构合谋造假等误导投资者的行为。 在此背景下，一级市场的生态环境也悄然发生了变化。除了前述券商日子不好过之外，依靠关系进行低价股权投资博弈的PE们，亦受到了冲击。 “在目前发审委审核越来越严格的情况下，我们必须更为谨慎地进行投资。”一名上海的PE公司高层表示，对于股权投资来说，“我们首要考虑的是如何退出，在目前形势趋紧的情况下，我们会更多考虑退出的风险。” …… [阅读全文] | |
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红杉周逵：IT与传统产业结合拥有巨大爆发力在创业邦主办的第八届“创新中国 DEMO CHINA 2013”春季赛新闻发布会上，红杉资本中国基金合伙人周逵现场发表了对2013中国互联网发展趋势的预测。他认为，传统行业存在巨大机会，奉劝IT创业者多关注，而且他表示，IT创业者带着IT行业的经验进军传统行业，会有巨大的爆发力。红杉资本中国基金合伙人 周逵“创业的门槛实际上越来越低，但是创业成功的难度也越来越高。”10月17日，在王府半岛举行的“创新中国2013”春季赛发布会上，周逵表示，2012年，国内创业进入一个低谷期，但在这个时候，反而有很多机会。虽然现在经济有点压力，速度放缓，但在全球还是最快的。而且在经济放缓的时候，创业者会有求变的心态会更多。 “比方说IT，在经济萧条的时候，企业改进流程的诉求会更旺盛，会有一个产业自动化的进程，这是IT厂商非常好的一些机会。” 2012年，VC变得越来越谨慎，因为IPO越来越谨慎。周逵建议中国的创业者调整心态，把目光转向全球。另外，周逵建议国内的创业者要专注，并且把目光转向中长期。 “比如在我们投资行业，如果你专注中长期，就能看到比别人看到更多的机会。” 周逵认为，一些传统的行业其实还存在很多机会。 “比方说游戏，虽然市场给的PE低，但是我们投的游戏公司，他们都活的很开心，而且一个游戏上线，一个月就知道好与不好，对于创业者来讲，这都是很好的机会。” …… [阅读全文] | |
职业发展是一种“期权”【一份有附加值的工作】昨天晚上，一位刚刚毕业的硕士研究生给我打来电话，跟我谈了一下他找到的那份工作。他目前已经签约一家大型央企信息化部门，目前该企业正在进行“史上”最大规模的信息化系统建设，因此长期外派到南方某下属单位，接受系统提供商的外方专家培训——他认为这的确是非常好的个人学习、提高的机会；但同时，他说目前的工资有点低，大约是5K，这个数字比他的很多同学都要低，甚至比其他提供了offer、但被他拒掉的企业的出价还要低——而这一点让他感到不太舒服。 我知道，其实他也并不是要听我的建议，而只是想从我这里得到一些确定性的意见、从而更加坚定而已。因此，我的建议非常简单，年轻人在选择工作的时候应当更看重这份工作的附加值，而不仅仅是当下现金收益；因为对于年轻人而言，目前更多的是积累、而不是变现阶段。 …… [阅读全文] |
猎头调查：中国员工敬业度全球偏低 闪电离职令外企头痛在世界各地，各种企业和单位每天都在上演着“人才大战”，随着人才招聘的成本和难度越来越大，能否留住优秀员工成为越来越多用人单位的“命门”。每年的7月并不是职场上“炒老板”的旺季，但有意思的是，多家国际管理咨询机构在本月公布了有关员工“敬业度”或跳槽率的调查。其中有些让中国人吃惊的是，中国上班族的多项“指标”居然偏低：敬业度仅超过五成，1/3的人老想着“另谋高就”。不少在华有分支机构的外国企业的负责人也向《环球时报》记者抱怨，“在中国，难的是留不住人”。但他们也承认，中国经济正处于快速上升期，人们心态浮躁，员工长期留任意愿偏低也与“机会多了”不无关系。中国员工敬业度不如巴西、俄罗斯和印度 …… [阅读全文] |
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