精品PE时代的到来2012年,所有PE从业者无一不感受到一股寒流袭来,曾经红极一时的主流商业模式Pre-IPO的利润空间日趋狭窄,然而PE数量却不降反升,根据预测,到2012年末,中国股权投资机构中活跃机构数量将达到5000家以上,是上一年的10倍。但是行业的活跃并不能赶走市场的疲态,PE操作链条上的3个关键点:募资、投资和退出在2012均出现滑铁卢。据清科集团和投中集团的数据统计:募资方面,2012年上半年,中国创投市场共新募集基金79支,新募基金数量同比下降60.3%,新增资本量同比下降77.1%,募资回落到自2009年下半年以来的最低点。多数投资人在经过前两年的疯狂过后迎来的是理性投资,面对国际国内宏观经济的一再下滑,募资市场上持币观望的态势越来越明显。投资方面,2012年上半年,中国创投市场共发生投资案例401起,其中披露金额的322起共涉及投资总额为25.1亿美元,投资数量同比下降48.6%,投资金额同比下降63.1%。如此看来,好项目似乎越来越少,投资机构或无钱可投,或如同募资市场般持币观望。机构退出方面,2012年上半年93家VC/PE机构通过63家企业的上市实现148笔退出,总计获得账面退出回报160亿元人民币,平均账面回报率为4.58倍,远低于2010年的10倍和2011年的8倍,再度创出最低水平。 这就是2012年上半年的PE生存状态。然而这一切应该都在意料之中,早在一两年前就有资深业者感叹,“全民PE潮”将很快终结,PE行业的冬天要来了,一场势在必行的行业洗牌正步步逼近。业者人人自危,每天都有人告诉你“PE不行了”,于是乎业界一方面呼吁PE商业模式的“理性回归”,一方面又探索着比PE更早的VC和并购重组等注重价值投资的商业模式。握住投资的真谛,这是一个危机与机遇并存的时代,机遇往往在危机中产生,正如股神巴菲特所说,“在别人贪婪时候恐惧;在别人恐惧时候贪婪”,我们是苦练PE内功还是寻找新的方向,前方在等待我们的又是什么样的机遇?回头看看PE走过的这些年,低谷期投资,繁荣期退出,终将获得超额回报。历史告诉我们,那些曾经在经济周期低谷的时候所做的投资,都在经济好转时实现高额回报。那么目前的低谷,是否意味着未来的机遇。 …… [阅读全文] | |
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中金陈十游:私募股权基金不差钱时代在终结对话中金公司董事总经理、直投业务负责人陈十游:2009年前后,中国私募股权投资市场出现火爆景象,全民PE一度成为市场热议的话题,人民币基金募资额也出现快速增长。2008年募资额达到历史最高值684亿美元,之后受金融危机重创,募资额下滑。但2009年人民币基金强势崛起,成为中国PE市场的中坚力量。2011年PE市场募资额达到670亿美元,其中人民币基金募资额为438亿美元。 但2012年之后,市场对私募股权投资的热情开始降温,有统计显示,作为私募股权投资“募、投、管、退”当中第一个环节的募资,2012年上半年开始出现大幅降低,私募股权基金的“不差钱”时代正在终结。是什么原因造成私募股权投资市场陷入了募资难状况?未来人民币基金能否成为中国资本市场的募资主流?基金要如何寻找更有效的募资渠道? 问:2009年人民币募资金额超过了美元基金,2009年也被业界称为人民币基金的元年,你觉得接下来人民币占主导的趋势会持续下去吗? 陈十游:我觉得2009年是特殊的一年,因为正好2008年有国际金融危机,所以2009年海外的经济情况不好,中国经济情况还算一枝独秀。从2002年到2007年、2008年,中国的经济一直在高速增长,所以那个时候PE基金比较少,这一批随着经济的增长、随着股市2005年~2007年有一波大涨的时候,所有做PE的人基本上都赚了很多钱。但是这种情况往后不一定会持续,美元和人民币基金可能是两头并进。 …… [阅读全文] | |
专家支招:如何规划个人特色职业生涯----英才网联金九银十系列就业指导金九银十,招聘、跳槽、就业的黄金序幕已悄然拉开之时,英才网联职业指导专家为职场人倾力打造系列就业指导方案,指导职场白领清晰升值计划,传授毕业生求职技巧,让职场人在丰收的季节能够充分绽放个人求职魅力,收获心仪的工作。 职业发展规划是每个职场人奔赴职场前必备的作战计划,因存在个体差异,所以职业发展规划也应极具个人特色,在彰显个性的时代,求职者们应摒弃跟随与效仿,全力书写具有个人特色的职业生涯,为达成如此效果,英才网联职业指导专家给出以下三点建议。 个性特征匹配职业工作类型 个性心理特征的评估对应届毕业生来说更为重要,它决定了个体未来职业工作的类型。所谓个性心理特征是个体在社会环境中表现出来的比较稳定特征…… [阅读全文] |
身怀FIVE绝技 猎头主动来找你想让猎头主动打来电话,把梦寐以求的好工作送到眼前吗?下面这些来自职场专家的建议真的可以帮到你!掌握这5大要素,就能让猎头主动来找你。同事A的电话响起后立即离开了餐桌、同事B接起电话后神神秘秘的闪到了楼梯间……这些电话都不是他们的妈妈叫他们回家吃饭,而是猎头抛来的橄榄枝。 猎头是怎么找到了他们?他们凭什么被猎头看中?这些问题的答案你一定很想知道,你一定也非常想成为猎头眼中的香饽饽,让工作来找你,而不是你找工作。 猎头公司的资深专家说,猎头梳理每个行业中的候选人信息是有自己的规律的,如果你能提前做好下面的这些准备工作,就能被猎头轻松找到,成为职场中的红人。 1、做好个人社交网络 …… [阅读全文] |
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