过去7年,中国电力设备占印新增电力设备市场的40%,2012~2017年已开工建设的7.6万兆瓦装机容量中,超过60%的设备将由中国制造商提供。
对于印度国内的电力设备制造商来说,这是一组不容易被接受的数字,在他们看来,“中国电力设备占印度市场40%的份 额”一定程度上是经济入侵的缩影,从而演变成印度民族工业对中国强烈的抵制,最终结果将会是全面反对大量进口。
实际上,印度国内的民族企业早就开始给政府施压,希望对进口电力设备征收高额关税以增强本土制造商的竞争力,而印度政府内阁正式批准对进口电力设备征收21%的进口关税,便是表态。从现实的状况来看,无论是印度中央政府还是地方政府,新招标电站项目已经要求本土制造,这些“明显”的贸易保护主义措施无疑给中国电力设备企业释放出危险的“信号”,中国企业要想继续扩大印度市场的份额显然已经不是那么容易。
有评论称印度政府此举是“搬起石头砸自己的脚”,带来的后果将是有损电力行业私人业主利益,严重影响印度电力产业增长和新增电力速度,最终将无益于解决当下严重的电力缺口问题。但印度政府方面的想法可能是 “为了保命,宁可截肢”。好比一场战争,没有人允许自己的领 地被占40%仍无动于衷,两难处境下,印度政府只能做出这个艰难的决定,即便它是错的。
印度市场真正的需求是希望用市场换取技术,用市场换取利益,在新形势下,中国的电力设备企业想要满足印度市场的要求就必须进行转型,如果仍然坚持以前“一哄而上”的模式,那效果是可以预见的。今年以来,国内三大动力集团几乎没有在印度获得一张订单,甚至有业内人士用“一塌糊涂”来形容印度市场,不难看出,中国电力设备企业在印度市场的前景不容乐观,而一些中小企业或将在印度市场折戟沉沙也并非耸人听闻。
除非中国企业用合作生产、必要的投资、劳动力输出、当地化生产、双方合作共赢等新的方式才能稳定地占领当地市场,如同外国大企业抢占中国市场一样,但很明显,我国以投资的方式进入别国市场并没有走到前面。在这一层面上,中国政府有关主管部门与电力设备企业还有很多工作要做。
知名教育培训集团-论坛负责人 | 年薪40万 |
注册环境影响评价工程师 | 年薪30万 |
国家“5A”级景区副总经理 | 年薪50万 |
建材超市连锁集团-人力资源部总监 | 年薪50万 |
知名网络广告公司——渠道总监 | 年薪20万 |
知名(女装)公司常务副总经理 | 年薪60万 |
B2C电子商务总经理猎头职位 | 年薪150万 |
OTC全国营销中心总监-北京医药 | 年薪60万 |
男装营销副总裁-北京猎头职位 | 年薪200万 |
央企背景-地产金融--战略发展总裁 | 年薪200万 |
教育集团—Sharepoint开发工程师 | 年薪15万 |
教育集团—.NET高级开发工程师 | 年薪15万 |
著名教育集团——小学英语部总监 | 年薪50万 |
互联网广告公司(pre-ipo)HRD | 年薪70万 |
上海外企公司风电产品--总经理CEO | 年薪120万 |
浙江著名服装猎头职位——总经理 | 年薪300万 |
外企电能质量产品-大区销售总监 | 年薪70万 |
Account Director 客户总监 | 年薪60万 |
著名女装-上海猎头职位-营销总监 | 年薪100万 |
海外上市集团公司---金融部总经理 | 年薪100万 |
PRE-IPO著名互联网广告公司CEO | 年薪300万 |
PRE-IPO广告传媒公司节目总经理 | 年薪100万 |
PRE-IPO知名纸业公司—财务副总裁 | 年薪150万 |
通信电子对抗项目总工程师 | 年薪50万 |
国内市场营销副总经理猎头职位 | 年薪150万 |
央企背景国内券商--证券公司总经理 | 年薪200万 |
海外上市集团公司---金融部总经理 | 年薪100万 |
著名网络广告公司-副总裁 | 年薪100万 |
QFLP中外合作PE基金猎头职位 | 年薪600万 |
服装公司-供应链总监(物流总监) | 年薪50万 |