职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
职业经理人周刊 >> 商业评论

风投打乱管理层权威?

《职业经理人周刊》
   创业的过程就是将自己的创意变成现实的过程。不过,从众多创业失败的案例中,我可以看到很多时候创业者忽略一些关键因素,结果把实现创意的过程,变成了一场噩梦。

  相信,今天想创业,以及正走在创业路上的人,都不愿意经历噩梦的来临。最近Avondale的创始人之一和管理总监Karl Stark和Bill Stewart又撰文总结了创业企业容易忽视的4个简单教训。

  1、你是一个伟大的创意者,这个事实不能使你成为一个伟大的执行者。

  许多初创企业的创始人有着创新和进取的心态,这也组成了这个新公司的核心。但是好的执行力是好的创新心态不能确保的。

  2、没有倾听的管理容易失败。

  对他们的想法充满激情的创业者常常会忽视来自董事会成员、导师、咨询顾问,或者初创企业生态系统其他人的建议,因为创始人认为自己比其他人更了解他们的产品和公司。但是听建议其实是一种补充,也让创始人不会走偏。甚至,有时候挑剔创始人的想法是无价的。

  3、风险投资不总是好的。

  和已确定的风险投资基金进行合作,就资本和动产力而言,对于初创业企业的成长是关键的。但是风险投资有可能会打乱管理层的权威,以及初创企业的创始文化。花时间调查、找到最合适公司的资本,对于创业者的长期成功而言是重要的。

  4、高估价对于早期的初创企业并不总是好的

  如果创业公司的发展可以不断满足市场和投资人的期望,那么高估价对于年轻公司来说是好的。如果你的下一轮估价比起初投资人的估价低,要得到新一轮的成长投资,你会经历一段困难时间。

  Karl Stark和Bill Stewart认为这些基本的教训,他们看见在很多创业者中会忽视。相信当创业企业注重这些教训,将会有更多机会把自己的创意想法发展成一个赢利企业。

  其实在我接触的创业者当中,我就能看见这样的问题产生。但是很多时候是当局者迷,旁观者清。从创业的热情中恢复理性,但又要保有激情,是对创业者自身的挑战。

来源:BNET商业英才网
金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
北京猎头职位
上海猎头职位
广州猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号-2京公网安备110105009133号