职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
金融投资 行业动态
投行中报难看 裁员、减薪一波未平一波又起
     低迷的市场,让各大投资银行今年第二季的业绩很难看。
  高盛上半年的收入跌至2005年之后的最低水平。数据显示,今年以来,该行在全球的雇员总数已经减少了1000人。
  “我们清楚股东和雇员获得的回报之间存在差距。”高盛首席财务官David Viniar在第二季度业绩电话会议上表示,员工薪酬将成为削减成本的首要对象。
  高盛计划在今年再节省5亿美元的成本,“我们目前并没有任何大规模的裁员计划。”高盛发言人对本报记者表示,成本节约可能通过多种方式实现,如员工离职后遇缺不补等。
  不仅高盛,最近公布二季度业绩的大银行,面临着类似的困境。
  减薪进行时
  面对低迷的市况,业绩下滑基本已是意料之中。
  高盛上半年收入约166亿美元,比去年同期减少14%,尽管在业绩亮点中,高盛继续强调自己“仍然是投资银行业的领先者,已经完成的并购重组交易居全球第一。”不过,分部的业绩并不好看。
  今年第二季度,高盛投资银行部门的净收入约12亿美元,同比降低17%。其中,股票承销业务的同比跌幅更高达37%,融资咨询业务也同比下跌26%。对工商银行的股权投资让高盛在第二季度蒙受了1.94亿美元的亏损,其他股票投资表现也不尽如人意,净亏损1.12亿美元。
  与此对应的是,预提薪酬及福利费用同比下降9%至29.2亿美元,整个上半年,薪酬及福利费用同比减少14%。6月份,外媒消息指,高盛已经在纽约、新泽西及盐湖城等办事处裁减了几十个职位。 …… [阅读全文]
 
金融投资 行业精英
more
君联资本刘二海:风投选企业的“DRIVE”模型
      作为一个风险投资人,我选行业、企业,有一个驱动力模型,叫做DRIVE模型,其核心思想是通过环境分析,发现行业的发展动力。
  比如说租车行业,这个行业里的机会驱动力是什么呢?是GPS?是有驾照的人更多了?是消费增长了?是车价下来了?哪些驱动力因素在驱动这个行业的发展?我们辨识其中的机会就可以抓住市场需求。但有些就不是机会,比如DVD,VCD厂家就可以自己生产DVD,你再自己创业生产DVD不是白忙吗?所以这就不是机会。  
  E- Environment
  先从DRIVE最后一个字母开始,分析大环境。包括消费升级、产业升级、城市化、技术进步、环境保护,管理提高等等。
  我们对大环境的分析,可能不像投行的朋友们那么认真,但是我们心里还是有一个大的框架。
  拿电信行业举例。我非常熟悉这个行业,但是我一个通信行业公司也没有投资,我觉得这个环境不足以造就大公司。为什么?你从一开始所面临的竞争对手是西门子、华为、中兴,一开始就面临这么多企业的竞争,你的生存条件非常差。有这样的大环境,不是你能力不行,但是竞争对手太厉害,基本上做不太大。所以说大的环境分析还是非常重要的。
  D- Drive
  驱动力。拿电子商务来讲,这几年发展得非常快,尤其是2011年。去年电子商务市场达到7000亿左右,马上就要1万亿了。中国的GDP是40万亿,1万亿的电子商务肯定是值得做。不要因为之前的行业过热而否定这个领域。 …… [阅读全文]
 
金融投资行业 职场观察
提高你职场的含金量
    是什么造成了这样的差异?问题的关键还在于他们中晋升较快的那个,能够主动并善于进行职业能力储备,增加职业生涯的本钱。
    什么是你的职涯“本钱”    所谓职业生涯的本钱,简单来说,必须涵盖三个方面,一是充分的能力,包括专业技能、管理知识的储备等;二是态度,即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化,开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力,都会为你的职场加分,为未来的职业发展创造无限可能;三
    是诚信,GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信,这是我们的最高价值,具有至高无上的重要性”,确立并保持诚信等为人处事的基本原则,是在职场立于不败之地的关键。 …… [阅读全文]
四类人如何应对职场危机
    金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变,曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条:不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方,金融风暴充斥经济领域的同时,职场白领的心态也在备受煎熬。
    “不辞职,不跳槽,不转行,不创业”职场保守主义在这场金融风暴中成为主流舆论,这也隐射了当前职场四类人群的危机心态:是保住饭碗过寒冬,得过且过;或置之死地而后生,该跳就跳;或干脆自创新天地,逆流而上;再或者继续充电推迟就业,转而考研。Job36职场专家就提出了当前职场人群在危机当前的应对之策: …… [阅读全文]
 
金融投资 焦点企业
齐鲁证券挖角难解IPO颓势 上半年颗粒无收
     齐鲁证券挖角难解IPO颓势
  7月13日,证监会公布了2012年度证券公司分类评价结果,齐鲁证券被从去年的AA级降为A级。
  同样让齐鲁证券面临尴尬的是,在投行保代人员数量增幅翻番的情况下,去年完成6单的投行IPO项目,今年上半年却颗粒无收。
  “评级被降,上半年IPO项目零收入,这在一定程度上或多或少受到了公司前高管涉嫌PE腐败一事的影响。”一位要求匿名的投行人士表示,齐鲁证券今年IPO下滑或已成定局。
  评级遭下滑
  屋漏偏逢连夜雨。近日证监会公布的2012年度证券公司分类评价结果,齐鲁证券被从去年的AA级降为A级。
  “证监会对证券公司进行的分类评价是由多个指标打分得出的结果,一般都比较硬性。”北京一位投行人士对《中国经营报》记者指出,齐鲁证券的投行部高管李黎明涉嫌内幕交易和其他经济犯罪正在被调查一事,对其评级被降多少也产生了一定的影响。
  在其看来,虽然该项评级有多个硬性指标规定,但一家券商发生了这样的事,会让其形象在管理层的印象中大打折扣。
  2011年,齐鲁证券在投行部发生了人事地震。原先主管齐鲁证券投行部的副总裁薛军转投申银万国(微博),接任的正是来自招商证券(微博)(11.52,-0.17,-1.45%)的李黎明。李黎明在招商证券时任投行部执行董事,到了齐鲁证券直接提拔为公司领导。不过他于今年2月份又闪电离职。 …… [阅读全文]
金融投资 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号