时至今日,已有充分的证据表明,不管是20世纪90年代的亚洲,还是当前的美国和欧洲,金融系统都难逃崩溃命运,增长中断和失业飙升的代价极其沉重。并且,只要某些关键点上不能达成国际共识,全球金融改革就会被严重削弱,甚至胎死腹中。资金、金融市场和人口的自由流动――从而规避监管和征税――或许是一种可接受的(甚至是建设性的)防止官方过度干预的办法,但如果大家竞相去监管化,以至抛弃必须的道德和审慎性标准,就会适得其反。
当务之急是形成连贯一致的办法,处置摇摇欲坠的具有“系统重要性”的机构。纳税人和政府不得不出手援助债权人,即使援助会鼓励过度冒险的行为也在所不惜,因为他们害怕倒闭产生的毁灭性效应会蔓延开来。
根据美国法律,取代现行破产程序的新方针是让倒闭公司消失,而不是拯救它们――不管是通过出售、合并还是清盘。但新方针的成功取决于其他国家法律的配合,特别是英国和其他金融中心的配合。
要求监管行动严格一致或许并不是必要的。比如,在保护商业银行免受投机性自营交易伤害方面,英国和美国可以采取不同的方针,但政策目标应该是广泛一致的。而在其他国家,这一问题也许并不迫切,因为那里的银行传统有所不同,交易活动的限制也更多。但总体而言,东道国不应该助金融机构逃脱母国规则所施加的限制。
与这些改革紧密相关的是国际货币体系改革。事实上,一个相当合理的问题是现在我们到底有没有至少堪与布雷顿森林体系或再往前的金本位相比的“体系”。如今,没人能系统性、一贯性地发号施令,也没有被正式认可和控制的国际货币。当然,由于市场与资本流规模和波动性的剧增,明确且有效的理想国际货币机制更加难以实现。事实上,有人说全球经济是在一个没有组织性的体系下成长,新兴国家也在这样的环境下发展壮大。
但是,被一再忽视的事实是,20世纪90年代接踵而至的金融危机,根源就在于国际货币失序,2008年爆发的危机更是如此。从某种意义上说,美国和亚洲之间持续的互补性失衡非常扎眼。2000―2007年间,美国累计经常项目赤字约为5.5万亿美元,基本上正好抵消掉中国和日本的外汇储备增量。反之,面临增长缓慢问题的美国则乐于维持极高的消费水平,这样的代价是个人储蓄下降、房地产泡沫越吹越大,并在破灭后留下了满目疮痍。
任何国家只要能够自主制定决策,就会偏好于导致长期并最终不可持续的失衡的政策。或早或晚,调整都会到来――有可能是经过深思熟虑的国内政策和运转良好的国际货币体系,也有可能是金融危机。
不久前,我们还笃定地论证浮动汇率会及时、有序地充当国际调整的媒介,但是在现实中,许多国家,特别是(但不限于)小型开放经济体,放任货币浮动既不可行,也不可取。可以确定的是,积极参与开放世界经济需要牺牲一些经济主权。或者说,为了让结果更加积极,需要拿出精诚合作的意愿。我认为,可行的办法包括以下几个方面:由IMF行使更严格的监督,各国需要拿出更严格遵守“最佳行动”和一致规范的承诺;IMF、G20或其他机构在强制性磋商后给出直接、公开的建议;获得IMF和其他信用便利(比如中央银行互换业务)等方面的资质;考虑在欧洲实施利息或其他财务惩罚或激励。
但是,如果基于过去的失败的方针效果不够好,那么也许形成新的货币波动方针的可能性就会大增。这一方针要求就合理的“均衡汇率”形成一致,同时允许汇率在一个相当宽的区间内波动,以容纳不确定性并让市场发挥作用。
合适的储备货币和充足的国际流动性则是另一大关键问题。多年来,一直由美元充当着这一角色(从某种程度上说也包括某些其他国家的货币),这引发了诸多关于美国拥有“过分特权”的抱怨。但以丢掉国家竞争力和强大的工业并束缚消费为代价增加其国际收支赤字并不符合美国的利益。而世界其他国家需要这个最大、最强、最稳定经济体的货币所提供的灵活性。
有用的储备货币的供应应该是有限的,但同时必须具有充分的弹性以满足动荡的金融世界所产生的大规模不可预期的需求。最重要的是,对储备货币稳定性和可获得性的信心不能削弱,这将凸显国家货币(也可能是一揽子多个国家的货币)的可操作性。
知名教育培训集团-论坛负责人 | 年薪40万 |
注册环境影响评价工程师 | 年薪30万 |
国家“5A”级景区副总经理 | 年薪50万 |
建材超市连锁集团-人力资源部总监 | 年薪50万 |
知名网络广告公司——渠道总监 | 年薪20万 |
知名(女装)公司常务副总经理 | 年薪60万 |
B2C电子商务总经理猎头职位 | 年薪150万 |
OTC全国营销中心总监-北京医药 | 年薪60万 |
男装营销副总裁-北京猎头职位 | 年薪200万 |
央企背景-地产金融--战略发展总裁 | 年薪200万 |
教育集团—Sharepoint开发工程师 | 年薪15万 |
教育集团—.NET高级开发工程师 | 年薪15万 |
著名教育集团——小学英语部总监 | 年薪50万 |
互联网广告公司(pre-ipo)HRD | 年薪70万 |
上海外企公司风电产品--总经理CEO | 年薪120万 |
浙江著名服装猎头职位——总经理 | 年薪300万 |
外企电能质量产品-大区销售总监 | 年薪70万 |
Account Director 客户总监 | 年薪60万 |
著名女装-上海猎头职位-营销总监 | 年薪100万 |
海外上市集团公司---金融部总经理 | 年薪100万 |
PRE-IPO著名互联网广告公司CEO | 年薪300万 |
PRE-IPO广告传媒公司节目总经理 | 年薪100万 |
PRE-IPO知名纸业公司—财务副总裁 | 年薪150万 |
通信电子对抗项目总工程师 | 年薪50万 |
国内市场营销副总经理猎头职位 | 年薪150万 |
央企背景国内券商--证券公司总经理 | 年薪200万 |
海外上市集团公司---金融部总经理 | 年薪100万 |
著名网络广告公司-副总裁 | 年薪100万 |
QFLP中外合作PE基金猎头职位 | 年薪600万 |
服装公司-供应链总监(物流总监) | 年薪50万 |