国有石油巨头遇挑战 民营油企期待突围垄断据中国之声《新闻纵横》7时17分报道,竭力打破原油进口限制的民营石油企业与力图牢牢控制进口权的国有石油巨头终于在“两会”上遭遇,并展开近距离鏖战,围绕着原油进口和使用管制问题激烈辩论。全国工商联日前在提交给政协的提案中建议,允许部分非国营贸易的进口原油自由流通,允许合规的地方炼油企业进口自用原油。中国之声记者王恒昨晚发回的报道。 王恒:全国工商联在“两会”上针对中石油、中石化的进口石油垄断权提出了议案,建议放开原油的进口限制,准许原油进口后在市场流通。现行的规定是,中石油、中石化系统外的企业,如果想进口原油必须拿到这两大巨头出具的证明才可以,这样一来,民营企业想得到进口油非常困难的,因为实际操作过程中,两大集团一般都不会给别人出具证明。 工商联现在的提议就是希望进口原油可以打破这种规定,将进口原油供应给地方上一些炼油企业进行自主加工和销售,当然这些炼油企业必须是正规合法的。 全国工商联此前调研还发现,目前拥有原油非国营贸易进口资格的22家企业当中,国营背景的占到半数以上,其中还包括中石油、中石化名下注册的公司。据统计2010年中国非国营贸易原油进口配额是2530万吨,仅仅占到2009年进口总量的13%。截至2009年底,我国地方炼厂总数量共有95家,总炼油能力是9305万吨/每年。近期我国原油价格处于高位,递炼处于亏损,开工率不足30%,设备闲置严重。可见,此提案直指国内两大石油巨头中石油、中石化的石油进口垄断权。面对全国工商联提案中涉及的要求相关部门取消“原油非国营贸易配额只能用于中石油、中石化炼厂加工,不得供应地方小厂”的规定,中石化金陵石化公司董事长、党委书记张大福昨晚在接受中国之声新闻纵横值班编辑采访时回应说:应继续坚持现有的原油贸易管制政策,确保国家石油安全。 …… [阅读全文] | |
电力能源 行业精英 more | |
科陆电子董事长饶陆华:包装是善意的谎言“包装”一词,在本周麦考林的诉讼下,有了新的解读。10月,麦考林成功上市。仅1个多月以后,麦考林遭遇了三次集体诉讼和股价暴跌。中投集团分析师李玮栋说,“麦考林上市后遭遇的一系列问题,让当当网和优酷,以及将来可能上市的京东商城和凡客诚品减少了遭遇同样问题的机会。” 麦考林此次出现问题,是投资人主导的错误,还是过度包装? 在深圳举办的第二届清华大学中国创业者训练营上,记者就相关问题采访了来自创投界、学术界和企业界的人士。 科陆电子董事长饶陆华:包装是“善意的谎言” 科陆电子的老总饶陆华闯荡江湖时,借了2万块钱,加上打工时的积累,在航空大厦租了一个豪华的套房,买了一辆二手宝马,靠了一个公司名头,有一个熟人装作是员工。 于是,商场中最原始的包装开始了。饶陆华把它称为“善意的谎言”,“第一单生意做了36万元,生意伙伴相信我,生意也就做成了。现在我们是一家中小板上市企业。” 深圳市科陆电子成立于1996年,2000年12月引入投资,2007年3月份在深圳中小板上市。 很多人关注到,科陆从引入投资到上市,中间有7年之久。每到一个场合,饶陆华都会遇到这样的问题:“现在投资者比较希望公司3~4年内上市,最多5年,但是你们历经7年。怎么处理好与投资方的关系?” 饶陆华的答复是:包装。他认为,包装可以让更多的人更好地认识你,最重要的是让投资者赚到钱。 …… [阅读全文] | |
猎头推荐-国际人才如何克服“水土不服麦肯锡的研究表明,未来20年发展中国家的迅速崛起将对全球贸易、消费市场、能源和人才分配等产生重大和深远影响,各国对企业人才的需求在数量、质量和发展速度上都达到前所未有的水平,对人才日益激烈的争夺已成为全球企业共同面对的首要问题。过去20年,中国企业的国际人才引进工作取得了长足发展,尤其在金融、高科技等创新速度快、竞争剧烈的行业。这些国际人才对中国企业从理念和做法上开始与国际接轨、逐步实现国际化起到了非常重要的作用。例如,许多中国企业的海外上市,与具有国外教育经历、国际经营背景和国际融资经验的高级管理人才的作用是密不可分的。2008年年底国家启动的“千人计划”以及近日国资委再度启动的20名央企高管的公开招聘工作等,更是表明中国对国际人才的重视已上升到一个新的高度。 …… [阅读全文] |
猎头推荐-职业经理人与老板是资本与资本的关系由华夏时报、中国CEO俱乐部主办的第四届中国CEO高峰论坛在北京举行,论坛的主题为“转型之惑与制胜之道”。针对前阵子沸沸扬扬的国美危机,主办方设置了“国美专场:转型时期中国企业风险管理思考”。和君创业咨询集团总裁李肃参加了这一对话,表明了“职业经理人和老板是资本与资本的关系”这一观点。李肃作为纯粹的挺陈派,首先评价了风险管理。他表示,在治理结构上,家族企业的私人控股是一个非常简单的问题,全世界通行的方法,也就是说作为创始股东,要想保护自己的利益是非常简单的一加一等于二的法律问题。但是这种法律问题如果做到极限了,照样有麻烦。所以,在风险的平衡点上,作为一个家族企业怎么运用法律武器保持自己的控制力,使公司和谐发展,其实是非常简单的法律问题和一个民营家族企业控制上市公司的技术和能力的问题,现在把整个社会的理论转向了老板对经理阶层的委托关系中出现的冲突无限放大,放大成道德问题,放大成风险的主要问题,这是把一个本质的问题做偏差了。 …… [阅读全文] |
外企公司电能质量产品-产品培训讲师 | 年薪18万 |
上海外企公司风电产品--总经理CEO猎头职位 | 年薪120万 |
外企公司风电产品--销售经理 猎头职位 | 年薪30万 |
上市公司新能源行业---国际事业部总经理 | 年薪60万 |
外企公司电能质量产品-大区销售总监 | 年薪70万 |