整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
PE/VC募资退出有寒有暖 “VIE结构”往何处走募资和退出是私募股权行业永恒不变的话题。2011年行业这一头一尾却又让人无比揪心：募资不乐观;退出亦不乐观。业界人士如何看待这种情况?它会否影响到他们对行业发展的信心?『论坛主持』： 夏朝阳，常春藤资本合伙人 『论坛嘉宾』： 肖水龙，东方资本创始人 刘泽辉，联想投资董事总经理 刘纲，深创投北京区总经理 邓维，盛世景投资合伙人、投委会主席 王卫东，德恒律师事务所合伙人 募资和退出是私募股权行业永恒不变的话题。2011年行业这一头一尾却又让人无比揪心：募资不乐观;退出亦不乐观。业界人士如何看待这种情况?它会否影响到他们对行业发展的信心? “VIE结构”往何处走? 夏朝阳：VIE结构这个问题很长时间内都沸沸扬扬的。VIE结构导致的新政策收紧对整个市场会有怎样的影响? 王卫东：对VIE结构的争论，无论是对基金的融资、投资还是企业融资、上市都产生了一些不确定性。大家担忧政府对此怎么看、是不是会用其他的方式取代它。首先在过去10年有很多公司用这种结构融资、上市，对我们国家的经济发展起到了积极的作用：一个是引进外资，另一个是促进了创新。这都是与国家政策相符的。因此立刻被推翻是不太可行的，未来除非有更好的办法解决VIE问题，如果没有，继续对VIE结构采取无为而治的做法应该还是最好的。 …… [阅读全文] | |
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赛伯乐投资朱敏：有钱的天使如果提到“中国最大的天使投资人”，没有人会质疑是朱敏。1948年出生的朱敏，身上有太多的标签：知青、农民、乡镇企业厂长、建筑工人、1977 年高考的大学生、“文革”结束后第一批公派留学生、斯坦福大学博士、硅谷创业者、华人传奇、天使投资人……他是“最有钱的天使”，他的投资的理念和激情在业内有口皆碑。2007年3月，朱敏把自己一手创建的网迅(Webex)以32亿美元的价格卖给思科，他作为海外成功创业的华人声名显赫。他把曾经牵头投资网迅的美国NEA公司介绍到中国，并建议NEA投资展讯通信有限公司，3年后展讯名列年度“中国最具价值投资企业”。 朱敏原本可以功成身退，享享清福，可他还是回国创建了赛伯乐投资公司，参与到中国薄弱的天使投资环节。从2005年开始，朱敏已经在中国直接投资或关联投资几十家企业，包括红孩子、快康医疗、东方卫星和聚光科技等知名公司。 而就是这样一个在海外创业十几年的海归，却并不笃信创业者的海归背景，他相信只有真正了解中国市场的创业者才能真正获得成功。这个看起来“很土”的投资人，在寻找“更土”的创业者，用自己搭建的平台培养出“国际化”的企业家。 朱敏对挑选“千里马”有一套标准：要了解本土环境；要有核心稳定的团队；要有舍生忘死的创业热情，不创业成功誓不罢休；要脚踏实地，承受得住天降大任的辛苦和艰苦；要有韧性，不会半途而废；要经受过磨练和洗礼，具有一定的阅历和经验，知道酸甜苦辣的个中滋味；要有人格魅力，让创业过程中的合伙人、投资人、客户等认同自己的理念和理想。 …… [阅读全文] | |
民企中职业经理人的发展困境我国绝大多数民营企业管理层的职业化程度都不高，缺乏一支完备的职业经理人队伍，成为制约民营企业管理水平提高和建立现代企业制度的重要障碍，这严重制约了企业的自身竞争力。职业经理人在建立民营企业现代管理制度中发挥着无可替代的作用，一些民营企业为加快企业发展和企业转型，努力引入与现代公司接轨的职业经理人。民营企业在创业初期一般只能以家族的集聚力来推进企业的发展，进而形成了家族型治理结构——家族制企业。从理论上来说，现代企业制度并不排斥家族企业，但世界经济发展的实践表明，随着规模的扩大和法规的完善，企业的规制和管理必然走向现代化。 …… [阅读全文] |
猎头：中国职业经理人频频跳槽 除“钱图”还要前途企业高管也纷纷跳槽了。一组数据显示，近两年厦门上市企业CEO流失率超过15%……职业经理人何以频跳槽 近两年，福建企业高管跳槽频繁 。 今年年中，七匹狼电子商务、特步电子商务负责人纷纷跳槽。 专业人才机构的一组数据显示，近两年，厦门上市企业CEO流失率超过15%，入闽企的台湾人才流失率更高达75%。 人力资源专家指出，每年的12月到次年2月已成为人才跳槽“多发期”，到这个节点，许多企业主心存不安。他们感到纳闷，虽然开出高薪，依然挽留不住合作多年的高管，职业经理人跳槽是为转岗，转行？还是不安分？如何提高职业经理人的“忠诚度”，也成了横在企业主面前的一道难题。 …… [阅读全文] |
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