CFO的新角色:企业的平衡师和协调专家一、CFO制度的由来及其特征首席财务官(CFO)制度起源于西方国家的国有企业。二战前后,西方国家对国有企业的管理一般是由能代表国家的财政部门或主管部门在人才市场上招聘总经理,由总经理代为管理,并授权总经理任命合适的总会计师等高级管理人员,组成经理层,负责管理生产经营。这种制度安排会直接导致所有权与经营权的分离,高级管理人员作为经理层,在目标、利益、行为等方面与所有者存在很大差异,当双方利益不一致时,经理层往往实施“逆向选择”,通过选择会计政策、会计方法、会计程序等来维护自身的利益,从而使所有者的利益受到损害。 因此,20世纪70年代,在美国等西方国家的公司治理结构中,出现了一种同时进入董事决策层和经理执行层、被称为“CFO”——“首席财务官”的重要职位。借鉴著名制度经济学家青木昌彦(日本)的思想,CFO制度是在经营权和所有权分离的现代公司中,CFO与公司其它权力层(股东大会、董事会、公司经理层)以及其它利益相关者之间,在进行多重博弈中形成的行事规则。现代CFO制度模式主要受着资本市场、公司资本结构、公司治理模式等因素影响,根据资本市场发达程度和公司治理模式不同,可以分为美国财务总监、德日财务总监和东南亚财务总监等几种模式。 CFO职业的特征主要体现在以下方面:(1)为社会提供重要的受托责任服务。这种受托责任体现在两个方面,分别具有显性和隐性两种特征。从显性方面来看,CFO在公司治理中担当重要的角色,为股东创造价值是其不可推卸的责任。重大资金和重要项目的管理、控制和运作的失败,CFO难辞其咎。从隐性方面来看,CFO必须对外提供客观、可靠的会计信息。从某种程度上来说,会计信息是一种公共产品,具有引导资源配置的功能。(2)实行严格的准入制度。CFO职业需要广泛的知识和技能,代表非常高的水平。那些具有一流会计师事务所从业经历和较高道德水平的注册会计师。往往是较大公司CFO职位有力的竞争者。猎头.(3)培训和技能在很大程度上是智力型的。(4)实行会员制的行业自我管理。(5)受到政府财政、税务和证券等权威机构的监管。 …… [阅读全文] | |
员工年赚千万利润 最牛PE公司金石投资身影再现市场喜好用“老子英雄儿好汉”用来形容中信证券旗下的全资子公司金石投资。金石投资嗜好在新股上市前入股,而且今年以来百战不殆,屡屡得手,这种百分百的成功是否能在又一家拟过会新股公司——宁波百隆东方股份身上印证?记者发现,2010年9月初,金石投资才入股百隆东方,另外两家同时入股的绵阳产业基金和中信产业基金(香港),与金石投资一样,都是出自中信证券之门。而宁波百隆的保荐人正是中信证券。资料显示,金石投资员工只有27人,按照其全年4亿元的利润来算,人均贡献1500多万元的利润,可谓最牛PE公司。 两年内成功获暴利 依靠雄厚实力的“老子”,屡屡精准投资获利上亿元,金石投资让更多的PE投资机构羡慕嫉妒恨。 记者从宁波百隆东方招股书里发现,2010年9月18日,百隆东方2010年第二次临时股东大会同意引进绵阳产业基金、中信产业基金(香港)、金石投资作为公司新股东。当时每股成本是10元。而2010年百隆东方的每股收益是1.04元,也就是说,入股的市盈率只有10倍。 金石投资认购500万股,占发行前总股本的0.8333%,如果百隆东方成功上市,金石投资收益将翻数倍。…… [阅读全文] | |
五大职场忠告,助你保住工作金融海啸冲击下,有老板想尽办法增加营业额,亦有老板为减少成本而裁员。职场中人在朝不保夕的气氛下,工作效率自然大受影响。 在经济不景的大环境下,失业率上升自然难以避免,职场中人只好加强个人的竞争力,保持工作上应有的表现,甚至付出更多努力,在逆境中寻求更超卓的表现。以下是一些职场忠告,值得大家参考:1.必定要有正面及自信的工作精神。当事实无法改变时,只有改变自己的想法和处事方式,切勿担忧。“老板什么时候会炒我?”当你出现这个疑虑时,工作表现及效率便会放慢下来,反而因此招致“炒鱿鱼”。 …… [阅读全文] |
11条妙计释放职场工作压力身为职场中人,免不了要承受来自于生活、工作等各个方面的压力。面对这些压力,身为职场中人的你该如何减压非常重要。如果你一直把这些压力都埋在心里不去解决的话,你的生活会过得很痛苦,甚至会使自己面临濒临崩溃的状态。那工作中,我们应该如何减压呢?职场中人对付、处理压力症,有必要掌握一些心理策略和科学方法。首先重要的是,遇上压力时,要仔细地区分一下,是长期压力还是短期压力,是突发性、急性压力,还是缓慢性、进展性的压力,做到对症下药 ,有的放矢 。 解除压力,大致可分为两大方法:一是治本。即把产生压力的原因加以消除,因此亦叫预防。二是治表。寻找疏导口,将体内积蓄的压力,有效地疏导出去,使之不危及身心健康,因此也叫做排泄疗法(净化疗法)。 …… [阅读全文] |
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